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ジャ

株式会社ジャックス(JACCS CO., LTD.)

金融 / クレジットカード・信販
公式サイトを見る ↗

1954年創業のMUFGグループ系総合信販会社。クレジット事業・ペイメント事業・ファイナンス事業に加え、東南アジアを中心とした海外事業も展開する。オートローンやショッピングクレジット、クレジットカードなど幅広い金融サービスを提供している。

注記
【注記/所在地】法人登記上の本店は北海道函館市若松町2番5号で、東京都内ではありません(法人番号2440001001001)。公式会社概要が掲げる本社は東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナートです。【注記/資本関係】東京証券取引所プライム市場上場(証券コード8584)。株式会社三菱UFJ銀行が39.41%(2026年3月31日現在)を保有する筆頭株主で、三菱UFJフィナンシャル・グループの持分法適用関連会社にあたります。MUFGグループ各社の給与・働き方の数値は当社の数値ではありません。【注記/設立】公式会社概要は1954年6月29日設立、gBizINFOの登記上の設立年月日は1948年12月23日です。【注記/数値の年度】平均年収は年度により変動が大きく、2025年3月期651万円から2026年3月期676万5千円へ推移しています。求人媒体・口コミサイトの606万〜651万円は過年度値または推計値です。
クレジットカードキャッシュレス決済グローバルに働きたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1954年(昭和29年)6月29日設立 設立
(公式会社概要 jaccs.co.jp ↗ 、2026年8月確認)。法人登記上の設立年月日は1948年12月23日(gBizINFO 法人番号2440001001001 info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月確認)。公式採用サイトでは創業72年(2026年3月31日時点)と表記。
登記上の本店は北海道函館市若松町2番5号 本社
(gBizINFO 法人番号2440001001001、2026年8月確認)。公式会社概要の本社所在地は東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号 恵比寿ネオナート(jaccs.co.jp ↗ 、2026年8月確認)。
連結5,532名/単体2,676名 従業員数
(2026年3月31日現在。公式会社概要 jaccs.co.jp ↗ 、公式採用サイト「数字で見るジャックス」 jaccs.co.jp ↗ )。有価証券報告書(2026年3月期)の提出会社従業員数も2,676名、連結の臨時従業員は年間平均1,681名。
クレジット事業、ペイメント事業、ファイナンス事業、海外事業 事業内容
(公式会社概要、2026年8月確認)。資本金356億8,064万円。全国50拠点、連結営業収益1,923億円(2025年度)。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード8584。筆頭株主は株式会社三菱UFJ銀行で持株比率39.41%(2026年3月31日現在。公式「株式基本情報」 jaccs.co.jp ↗ )。

主な事業・主力商品

オートローン・教育ローンなどのクレジット事業、クレジットカード発行やQRコード決済などのペイメント事業、個人向けローンのファイナンス事業を展開。近年はタイ・インドネシア・フィリピンなど東南アジアでの消費者金融・信販事業も拡大している。

顧客・ビジネスモデル

自動車販売店や教育機関など提携先(加盟店)を通じて個人に与信を提供する提携金融モデルが軸。カード会員・ローン利用者から得る金利・手数料収入に加え、海外現地法人からの収益も伸びている。

業界内でのポジション

オートローン取扱高で業界大手の一角。MUFGグループの信販会社として、銀行系の安定した資金調達基盤を活かした事業運営を行っている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

キャッシュレス決済のさらなる拡大や、海外事業(特に東南アジア)の成長を重点戦略としており、海外事業担当や決済関連のシステム人材の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「人々の生活を、ゆたかに。」を掲げ、金融サービスを通じて顧客の暮らしと社会の発展に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

加盟店・提携先との折衝力やチームワークを重視。海外事業の拡大に伴いグローバルな視野を持つ人材も求められている(具体的な選考基準は公式情報から確認できず、一般的な信販会社の傾向に基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約676万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢40.4歳
出典・補足
2026年3月期(第95期、2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢40.4歳、平均勤続年数15.5年。出典:jaccs.co.jp ↗
平均勤続年数推定
14.8年
2021年時点、有価証券報告書データより集計
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
月13.0時間
2026年3月31日時点
出典・補足
公式採用サイト「数字で見るジャックス」の月平均残業時間13.0時間(jaccs.co.jp ↗ )。公式ESGデータでは超過勤務時間平均が2025年度13.2時間、2024年度12.9時間、2023年度12.2時間(jaccs.co.jp ↗ )。キャリア採用のよくあるご質問では全社平均残業時間12.3時間と記載。
有給取得率公式
79.5%
2025年度。平均取得日数は14.0日
出典・補足
公式採用サイト「数字で見るジャックス」に有給休暇取得率79.5%、有給休暇の平均取得数14.0日(2026年3月31日時点)と記載(jaccs.co.jp ↗ )。公式福利厚生ページにも「年間付与日数の60%取得を推進(2025年度平均取得率79.5%)」と記載(jaccs.co.jp ↗ )。公式ESGデータの同種指標は2024年度79.1%、2023年度79.3%。
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では在宅勤務・テレワーク制度の有無を確認できなかった
出典・補足
公式サイトの会社概要・採用サイト(新卒/キャリア)の募集要項・福利厚生・よくあるご質問、サステナビリティのESGデータのいずれにも在宅勤務・テレワーク・リモートワークに関する記載を確認できなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間124日
2026年度)、完全週休2日制(審査部署のみ希望制で週休3日制も選択可
出典・補足
公式新卒採用サイト「募集要項」(jaccs.co.jp ↗ )。休暇は年次有給休暇、夏季・秋季・冬季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇など。原則土日祝休み(勤務部署により異なる)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給27万5,000円
出典・補足
全国転勤型。転勤待機手当を含む)/月給25万5,000円(地域限定型)(学歴区分の記載なし。2028年度新卒採用の募集要項に掲載の2026年度実績額。固定残業代の記載なし
職務内容は営業渉外、審査事務、債権管理、営業事務、企画、システムほか。全学部全学科対象。 対象:2028年度新卒採用向け募集要項(金額は2026年度実績) 出典:jaccs.co.jp ↗
新卒採用人数公式
89名
2026年度。男性47名・女性42名
出典・補足
採用サイト「データ」ページの「過去3年間の新卒採用者数の男女別人数」。2025年度79名(男性42名・女性37名)、2024年度61名(男性27名・女性34名)。 対象:2026年度 出典:jaccs.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用91名のうち離職7名、2024年採用61名のうち離職2名、2025年採用79名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。公式の2028年卒エントリーページで「インターンシッププログラム」の会員登録を受付中
出典・補足
公式の2028年卒向けエントリーページ(会員サービスの提供期間は2026年2月〜2027年2月予定)。プログラムの内容・日数は公式サイトでは公開されていない。 出典:axol.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
賞与
年2回(6月・12月)、平均支給5.7カ月分(2026年3月31日時点) 公式採用サイト「募集要項」および「数字で見るジャックス」(jaccs.co.jp ↗ )。昇給は年1回(4月)。
初任給
全国転勤型275,000円(転勤待機手当を含む)/地域限定型255,000円 公式新卒採用サイト「募集要項」(jaccs.co.jp ↗ )。
プレミアムウィークデー
月1回、午後3時に退社できる制度 公式採用サイト「福利厚生」(jaccs.co.jp ↗ )。ノー残業デー・プレミアムウィークデーの実施率は99.5%(2025年度、ESGデータ)。
ノー残業デー
月3日以上の取得が必須 公式採用サイト「福利厚生」(jaccs.co.jp ↗ )。
育児休業取得率
男性100.0%・女性100.0%(2026年4月1日現在) 公式採用サイト「数字で見るジャックス」(jaccs.co.jp ↗ )。公式ESGデータでは女性100%(2023・2024年度)、男性129.4%(2023年度)・87.1%(2024年度)。
育児短時間勤務
妊娠3ヶ月から小学校卒業まで利用可能、利用者251人(2026年3月31日時点) 公式採用サイト「福利厚生」および「数字で見るジャックス」。産前6週間・産後8週間の産前産後休暇、最長2歳までの育児休業(男女問わず)も整備。
資産形成支援
確定拠出年金(会社が毎月掛金を拠出)、職場つみたてNISA、従業員持株会(奨励金支給)、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金) 公式採用サイト「福利厚生」(jaccs.co.jp ↗ )。
手当・その他制度
転勤待機手当、転勤手当(年60万円)、借上げ社宅制度、企業年金基金、退職金制度、共済会制度、社員貸付制度、通信教育補助制度、資格取得褒賞金制度、各種研修 公式新卒採用サイト「募集要項」およびキャリア採用「よくあるご質問」(jaccs.co.jp ↗ )。
勤務時間
9:20〜17:45 または 9:45〜18:10(実働7時間25分)。配属先によりシフト勤務の場合あり 公式新卒採用サイト「募集要項」(jaccs.co.jp ↗ )。
認定
えるぼし認定、くるみん認定、プラチナくるみん特例認定を取得 gBizINFO 法人番号2440001001001(info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月確認)。
女性活躍
社員男女比率は男性41.0%・女性59.0%、女性管理職比率19.0%(2026年4月1日現在) 公式採用サイト「数字で見るジャックス」および公式ESGデータ(2026年度目標23.0%)。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ジャックス公式サイト(会社概要)、Yahoo!ファイナンス企業情報を参照。
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