株式会社UACJ（UACJ Corporation）

主な事業・主力商品

アルミニウムの板・条を中心に、押出製品、鋳鍛造品、加工品を製造しています。用途は飲料缶の缶材、自動車のボディシートや熱交換器材、空調機器用のフィン材、半導体・電子部品向けの材料、建材、輸送機器部材など多岐にわたります。国内の名古屋・福井・深谷などの製造所に加え、北米とタイに大型の圧延拠点を持ち、地域ごとに需要を取り込む体制です。連結従業員は10,183名（2026年3月31日現在）、単体は3,894名（2025年3月31日現在）で、直近では一部連結子会社の吸収合併により単体人員が増加しています。

顧客・ビジネスモデル

飲料メーカーおよび製缶メーカー、自動車メーカーとその部品メーカー、空調・電機メーカー、建材業者などに素材を供給するBtoBモデルです。アルミ地金の市況に価格が連動する部分が大きく、地金価格の変動を製品価格に転嫁する仕組みと、加工賃部分の付加価値をどれだけ積み上げられるかが収益を左右します。缶材のように大量安定供給が求められる分野と、自動車・電子材料のように仕様が厳しく開発協業が必要な分野の両方を抱えている点が特徴です。海外拠点を通じた現地供給も収益の柱になっています。

業界内でのポジション

統合前の古河スカイと住友軽金属工業は国内シェアの上位2社であり、統合後のUACJは国内首位、世界でもトップクラスのアルミ圧延メーカーと位置づけられます。会社自身も「グローバル アルミニウム メジャーグループ」を掲げ、日本・北米・タイの三極体制を軸としています。アルミはリサイクル性が高く、軽量化による燃費改善にも寄与するため、脱炭素の流れの中で素材としての存在感が増しており、その中核供給者としての立場にあります。

今後力を入れる事業（配属可能性）

自動車の電動化にともなうボディ材・電池関連部材、データセンターや半導体向けの高機能材、リサイクル材の活用拡大などが伸長分野として想定されます。新卒採用では事務系として営業（国内・国外）、生産管理、経理、購買、人事、企画を、技術系として研究開発、生産技術、設備技術、情報システムを募集しており、本社機能と国内製造所の双方が配属先になります。採用FAQでは国内はもとより海外拠点への転勤もあると明記されており、グローバル拠点での勤務機会があります。

経営理念・ビジョン

アルミニウムを通じて豊かな生活と持続可能な社会に貢献することを掲げ、グローバル アルミニウム メジャーグループとしての地位確立を目指しています。人材面では健康経営を推進しており、アブセンティーイズム、プレゼンティーイズム、適正体重維持率、運動習慣者比率などの指標を単体ベースで継続的に開示している点が特徴です。2024年度は年次有給休暇取得率67.0%、月45時間超の時間外労働の年間発生率64.6%といった労働時間関連の指標も公表しています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用サイトに人物像を箇条書きで定義した記載は見当たりませんが、統合によって生まれた会社であること、海外拠点への異動があること、素材開発が顧客との共同作業になることから、異なる出自の組織や海外拠点と協働できる姿勢が重視されると考えられます。選考は自由応募でエントリー、書類選考・適性試験、面接、最終面接の4段階、学校推薦も同じ4段階で面接回数が異なる構成と公表されています。断定はできませんが、公開情報からはそのように読み取れます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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