← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
トラ

株式会社トライエッティング(TRYETING Inc.)

製造業DX(AIバーティカルSaaS)
公式サイトを見る ↗

ノーコードAIプラットフォーム「UMWELT」を展開するAI企業。製造業・小売・物流業向けの需要予測や生産計画・在庫最適化など、プログラミング不要でAIを業務活用できるサービスを提供している。同社は未上場(証券コードは存在しない)。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は愛知県名古屋市中区で、東京都内ではありません(法人番号7180001123734)。
製造業DXノーコードAI業務システムデータサイエンティスト/AI・機械学習エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスコンサルタント
2016年 設立
東京都千代田区 本社
非公開(東証グロース上場、公開情報をもとにした概算では100名前後) 従業員数
ノーコードAIプラットフォーム「UMWELT」の開発・提供、製造業・小売業・物流業向けの需要予測・生産計画・在庫最適化ソリューションの提供 事業内容
未上場 ※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

エンジニアでなくても業務データからAIモデルを構築できるノーコードAIプラットフォーム「UMWELT」を主力事業とし、需要予測・発注最適化・生産計画といった製造業・小売業の現場課題を解決している。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は製造業・小売業・物流業・エネルギー業界の大手企業が中心。業務システムへのAI機能提供やライセンス課金を組み合わせたSaaS/ソリューション提供型のビジネスモデル。

業界内でのポジション

ノーコードAI × 業種特化(製造・小売・物流)という組み合わせで独自ポジションを築く東証グロース上場のAIベンチャーであり、業種特化AI SaaS市場の代表企業の一社。

今後力を入れる事業(配属可能性)

製造業の生産計画領域や物流・エネルギー業界向けの業種特化AIテンプレートの拡充、生成AIとの連携によるノーコードAI活用のさらなる簡易化に力を入れている。

経営理念・ビジョン

AI技術を専門家だけのものにせず、あらゆる企業の現場担当者が使えるようにすることで、日本企業全体の生産性向上に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

AI・データサイエンスの専門知識だけでなく、製造業や小売業の業務プロセスを理解し顧客に伴走できる人材を重視。上場企業として着実な事業成長にコミットできる姿勢も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
doda企業年収ページは「この企業の年収情報はありません」と明記。OpenWorkは回答者数0人で年収データなし、Yahoo!しごとカタログ・OpenMoneyもクチコミ0件。未上場・有価証券報告書の提出がなく平均年間給与の開示なし。【参考(在籍者平均ではなく求人の想定年収レンジ)】公式採用サイトHRMOS 想定年収400万〜700万円/年俸制、月給334,000〜584,000円(基本給252,000〜441,000円+固定残業代82,000〜143,000円=月40時間分、超過分別途支給)、年1回改定・業績賞与の可能性あり。Greenも全職種400万〜700万円と記載。これらは募集条件のレンジであり在籍者の平均年収ではないため数値掲載は行わない。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
厚労省「女性の活躍推進企業データベース」に同社の掲載を確認できず(常時雇用101人未満のため公表義務対象外とみられる)。gBizINFO法人情報にも従業員数(20人/被保険者22人)以外の勤続年数の記載なし。公式採用サイト・求人媒体・口コミサイトいずれにも平均勤続年数の公表値なし。参考:設立2016年6月の若い企業で平均年齢35歳。
月平均残業推定
約5時間
4.9時間/2024年度実績
出典・補足
出典: OpenWork企業ページ掲載の企業提供データ「残業時間(月間平均)4.9時間(2024年度実績)」openwork.jp ↗。独立した別ソースとして同社取材記事「ミライのお仕事」morejob.co.jp ↗ も「月平均残業時間10時間以下」と記載し整合。【注意】公式採用サイトHRMOSの求人票では月40時間分の固定残業代が給与に含まれる設計(超過分は別途支給)であり制度上の固定残業時間と実績値は乖離がある点に留意。所定労働時間は1日7時間(10:00-18:00、休憩1時間)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
約78〜86%
年度により差
出典・補足
出典が年度・数値で食い違うためレンジで表示。①85.5%(2024年度実績)=OpenWork企業ページの企業提供データ。②77.6%(2023年度=2024年度認定の前年度実績)=愛知県公式「あいちYOU休ナビ 休み方改革マイスター企業認定制度」シルバー認定企業ページ aichi-meister.pref.aichi.jp ↗。③「9割以上」=取材記事ミライのお仕事。年度が異なるため単純な矛盾ではないが断定を避ける。有給は1時間単位で取得可能。
休日日数推定
年間129日
2024年度
出典・補足
出典: OpenWork企業ページ掲載の企業提供データ「年間休日129日」。独立ソースとして取材記事ミライのお仕事が「年間休日130日程度」と記載し概ね整合。内訳は完全週休2日制(土日)+祝日、夏季休暇(公式採用サイトHRMOS求人票:昨年度9日/今年度7日予定)、年末年始休暇(同:昨年度12日)。将来的な週休3日制の検討にも言及あり。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク公式
あり
フルリモート可、職種によりハイブリッド
出典・補足
出典: 公式採用サイトHRMOS hrmos.co ↗ の募集要項で、CS・Webエンジニア・ライターは「フルリモート」、セールスは「ハイブリッド型/リモートOK、出社週1以上必要」と明記。OpenWork掲載の企業提供データでは「リモート勤務利用率100%(2024年度)」。Wantedly公式ページ・取材記事では約7割の社員が週5日リモート、九州など遠方在住社員も在籍、全国から勤務可能。2020年4月に全社テレワーク移行後、現在は出社/リモートの選択制。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
公式採用ページと採用管理システムに掲載の募集(セールス・CS・Webエンジニア・ライター)はすべて経験者向けで、新卒向けの募集は掲載されていません。 確認した出典:tryeting.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用の実績が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:tryeting.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:tryeting.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種社会保険完備・通勤手当支給
出典: 公式採用サイトHRMOS求人票 hrmos.co ↗
1日7時間の所定労働時間(10:00-18:00、休憩1時間)
出典: 公式採用サイトHRMOS求人票/取材記事ミライのお仕事(創業時から7時間労働を実施)
在宅勤務・フルリモート勤務可(職種により出社週1以上)
出典: 公式採用サイトHRMOS求人票/Wantedly公式ページ 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
副業OK
出典: 公式採用サイトHRMOS求人票/Wantedly公式ページ 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
スキルアップサポート・技術書(書籍)購入支援
出典: 公式採用サイトHRMOS求人票/Wantedly公式ページ 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
私服勤務可
出典: 公式採用サイトHRMOS求人票
Female休暇(月1日・有給/生理日の体調不良、婦人科系疾患、不妊治療、つわり・妊婦健診等に利用、1時間単位取得可)
出典: 公式note「弊社の『Female休暇』とは?」note.tryeting.jp ↗ /公式採用サイトHRMOS求人票にも記載
特別休暇 年3日(通常の有給とは別枠)
出典: 公式採用サイトHRMOS求人票/取材記事ミライのお仕事
有給休暇の1時間単位取得/入社時5日+入社半年後5日の有給休暇付与
出典: 公式note/公式採用サイトHRMOS求人票
夏季休暇・年末年始休暇(前年度実績 夏季9日/年末年始12日、今年度夏季7日予定)
出典: 公式採用サイトHRMOS求人票。GW・お盆・年末年始は連続休業
産前産後休暇・育児休業、慶弔休暇
出典: 公式採用サイトHRMOS求人票
年1回の給与改定・業績賞与(支給可能性あり)
出典: 公式採用サイトHRMOS求人票(年俸制、固定残業40時間分込み・超過分別途支給)
愛知県「休み方改革マイスター企業」シルバー認定(2024年度)
出典: 愛知県公式ポータル あいちYOU休ナビ aichi-meister.pref.aichi.jp ↗
シャッフルランチ等の社内交流施策
出典: Wantedly公式ページ(単一ソースのため参考情報)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: トライエッティング公式サイト、東京証券取引所上場情報、製造業DX・AI業界に関する報道情報をもとに作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す