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株式会社LayerX

SaaS / Fintech(法人支出管理・経理DX、AIエージェント)
公式サイトを見る ↗

「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに、法人支出管理・経理DXのSaaS「バクラク」を中核に、大企業向け生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」、Fintech、セキュリティの4事業を並行展開するスタートアップ。バクラクは累計導入社数15,000社を超え、AIエージェント事業の急成長により2026年1月時点でARR100億円を達成した。

AIプロダクト開発SaaSプロダクトの成長に携わりたいバックオフィスDXエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習プロダクトマネージャー営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
2018年8月 設立
東京都中央区 本社
約564人(2026年推定) 従業員数
未上場(シリーズBで150億円調達、評価額約1,026億円) 会社区分

主な事業・主力商品

法人向けに、請求書処理や経費精算、法人カード、契約書管理、勤怠・給与計算などのバックオフィス業務をAI技術で自動化するサービス「バクラク」が中心事業。バクラクはすでに1万5000社以上に導入されている。ほかに大企業向けの生成AI活用サービス「Ai Workforce」や、金融・セキュリティ分野の事業も展開している。

顧客・ビジネスモデル

バクラクは中小企業から大企業まで幅広い法人のバックオフィス部門向けにサブスクリプション型で提供し、累計導入社数は15,000社を突破。Ai Workforceは大企業向けにエンタープライズ契約で生産性向上を支援。

業界内でのポジション

法人支出管理・バックオフィスSaaS領域ではマネーフォワード、freee、SmartHRなどと競合。複数事業を同時展開する「コンパウンド・スタートアップ」戦略とAI投資の速度・規模が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AIエージェント関連事業(Ai Workforce)が今後の成長牽引役。2030年までにARR1,000億円(うちAIエージェント関連500億円)を目指し、エンジニア採用を中心に大規模な人員拡大を進めている。

経営理念・ビジョン

ミッションは「すべての経済活動を、デジタル化する。」。行動指針(羅針盤)は「徳」「Trustful Team」「Bet AI」「Fact Base」「Be Animal」の5つ。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「変化を楽しめる」「社会を動かす仕事に情熱を持てる」人材を重視し、行動指針に基づくカルチャーフィットが選考のポイント。2025年10月から年次に関わらずスキル・パフォーマンスで報酬を決める制度を導入。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 選考課題・技術面接 → 複数回面接 → 最終面接(役員) → 内定
職種によっては有給の業務トライアルや選考課題が課されることがある

待遇・働き方

平均年収推定
約600〜700万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約662万円 口コミサイト集計に基づく推定値(新卒エンジニアには1,000万円超のオファー実績あり)
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト(jobs.layerx.co.jp ↗ )および公式会社紹介資料「LayerX Company Deck」(speakerdeck.com ↗ 、2026年7月23日版。従業員755名〈2026年6月末時点〉・平均年齢27.5歳・離職率6.3%は公表)に平均勤続年数の記載はなく、未上場のため有価証券報告書もありません。gBizINFOの職場情報(info.gbiz.go.jp ↗ )も平均継続勤務年数は未登録です。
確認先:公式採用サイト jobs.layerx.co.jp ↗ ・LayerXを知る jobs.layerx.co.jp ↗ ・学生の皆さまへ jobs.layerx.co.jp ↗ (2026年9月12日閲覧、いずれも勤続年数の記載なし)/公式会社紹介資料 LayerX Company Deck speakerdeck.com ↗ (2026年7月23日版。従業員755名〈2026年6月末〉、平均年齢27.5歳、男女比74:26、離職率6.3%を公表するが平均勤続年数は非公表)/gBizINFO 法人番号9010401140088 info.gbiz.go.jp ↗ (職場情報欄は空欄、2026年9月12日閲覧)。未上場のため有価証券報告書の「従業員の状況」は存在しません。
月平均残業推定
約27.5時間
有給取得率推定
約70.4%
休日日数推定
年間休日122日。完全週休2日制
出典・補足
祝祭日、年末年始等)、有給休暇(ライフサポート休暇・リフレッシュ休暇あり)(AI Workforce事業のコンサルタント職の求人情報、2026年8月28日更新時点
出典:JAC Recruitment 掲載の株式会社LayerX「【Ai Workforce】コンサルタント」求人 jac-recruitment.jp ↗ (「年間休日:122」「完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)」、2026年8月28日最終更新/2026年9月12日閲覧)。ビズリーチの企業ページ bizreach.jp ↗ でも「年間休日120日以上」と記載(2026年9月12日閲覧)。公式採用サイト(jobs.layerx.co.jp ↗ )および自社ATSであるTalentioの募集要項(open.talentio.com ↗ 配下)は本文中の休日記載を直接確認できず、公式採用サイトの休暇制度の記述(入社時・年次有給休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇)には年間休日日数の記載がありませんでした。数値は職種・雇用区分により異なる可能性があります。
リモートワーク公式
フルフレックス制度をベースに出社・在宅勤務を選べるハイブリッドワークを継続
フルリモート勤務のメンバーが3割以上、週3日以上出社しているメンバーが3割弱(2026年3月時点)
出典・補足
株式会社LayerX 公式note「LayerXのはたらきかた2026」2026年3月17日公開 note.layerx.co.jp ↗ に「『働き方』については引き続き、フルフレックス制度をベースに出社・在宅勤務を選べるハイブリッドワークを継続しています」「フルリモートのメンバーも3割以上いますが、週3日以上出社しているメンバーも3割弱いて、『自分が最もパフォーマンスを発揮できる働き方』を選べることが特徴です」と記載。前年版「LayerXのはたらきかた2025」2025年2月3日公開 note.layerx.co.jp ↗ ではリモートワーク実施率100.0%、非関東圏在住社員約16.0%、平日平均出社率2割程度と記載されており、本値は2026年3月時点の記述に基づく。
副業公式
副業・業務委託人材の受け入れを積極実施。社員自身の副業も柔軟に対応

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
新卒募集要項の給与は「当社規定による」とされ、経験・スキルに応じた個別オファー(年収)制のため、一律の初任給の公表なし
Business職(新卒採用)/27卒の募集要項に「一般的な新卒採用に多くみられる一律の給与制度は導入せず、個々人の経験やスキルに応じた個別オファー(年収)を提示します。」と記載。2026年3月31日の公式ニュースで、新卒社員にも年収1,000万円を超えるオファーを提示する方針を発表。 確認した出典:open.talentio.com ↗
新卒採用人数公式
8名
2026年4月入社
出典・補足
LayerX公式noteの2026年度入社式レポート(2026年4月7日公開)に「2026年4月1日、LayerXで入社式が開催されました。今年度、LayerXの新たな仲間として集まったのは、8名の新卒社員。」と記載。男女別の記載なし。 対象:2026年4月入社 出典:note.layerx.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトに新卒者の離職状況の公表なし
出典・補足
確認した出典:jobs.layerx.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2027・2028年卒向け。新卒採用選考の一環で行う1か月以上の実務インターン(ソフトウェアエンジニア、AI・LLMエンジニアなど)
公式採用サイトの学生向けページに「【バクラク】ソフトウェアエンジニア(開発基盤)_実務インターン / 27卒・28卒」等を掲載。AI・LLMエンジニアの実務インターンは1か月以上・週24時間以上。ほかにFDEの1週間の業務体験インターンもある。 対象:2027〜2028年卒 出典:open.talentio.com ↗
インターンと本選考公式
インターン経由の採用が原則
AI・LLMエンジニア職の新卒採用。公式の募集要項に「原則、上記インターンからの採用」と記載
出典・補足
選考途中に2〜4週間のインターン選考を行い、マッチングを図った上で後続の選考に案内する仕組み。実務インターンは「新卒採用選考の一環」と記載。 対象:2027〜2028年卒 出典:open.talentio.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備・交通費支給
休暇制度
年次有給休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
産前産後休業・育児休業
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: LayerX公式サイト・採用サイト・note、ニュースリリース、OpenWork、SalesNow、INITIAL、Business Insider Japan
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