← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
To

株式会社Touch&Links(Touch&Links Inc.)

HRテック(タレントマネジメントSaaS/Web事業)
公式サイトを見る ↗

クラウド型タレントマネジメントシステム「ヒトマワリ」を軸に、人材情報の一元管理と組織の見える化を支援するHRテック事業を展開する企業。

タレントマネジメントSaaS人事データ活用営業・セールスカスタマーサクセス/サポートエンジニア(ソフトウェア)マーケティング
2013年6月4日 設立
(公式会社案内 touch-links.jp ↗ および「ヒトマワリ」サイトの会社概要 hitomawari.jp ↗ /2026年9月確認)
〒150-6141 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F(公式会社案内、2026年9月確認) 本社
情報なし(公開情報では確認できなかった)。公式会社案内・会社概要ページとも従業員数の記載がない。 従業員数
Webサイト制作、スマートフォンサイト制作、SEOサービス、リスティング広告運用代行、Webコンサルティング、サーバ構築、映像制作、印刷物制作、およびクラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」の開発・提供 事業内容
(公式会社案内)。資本金800万円。代表取締役 嘉田洋一朗。グループ会社に株式会社TOWA、株式会社ONE、株式会社yell、株式会社マルニコーポレーション、ハレルヤエージェンシー株式会社。未上場(証券コードなし)。

主な事業・主力商品

人材データを集約・分析し組織の意思決定を支援するクラウド人事システム「ヒトマワリ」を主力サービスとして展開。

顧客・ビジネスモデル

月額課金制のSaaSモデルを中心に中堅・中小企業へ展開。

業界内でのポジション

Webマーケティング事業で培った知見を活かし、タレントマネジメント市場に参入した成長企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

人材データ分析機能の強化とレポーティング機能の拡充を通じて、中堅企業の人事DX支援を強化している。

経営理念・ビジョン

人と組織の可能性を最大化するデータ活用を支援することを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

データを用いた課題解決に関心があり、顧客企業の人事課題に寄り添って提案できる人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 面接(1〜2回) → 最終面接(代表) → 内定
タレントマネジメントSaaS/Web事業の小規模組織

待遇・働き方

営業・カスタマーサクセス 想定年収推定
400万円〜650万円
出典・補足
求人媒体掲載情報を基にした目安
平均年収情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイトに給与水準の開示なし。未上場のため有価証券報告書の提出もない。
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイトおよび厚生労働省系の職場情報データベースに掲載を確認できなかった。
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイトに記載なし。
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイトに記載なし。
休日日数公式
年間休日120日
出典・補足
完全週休2日制=土日、祝日、年末年始休暇/Webコンサルティング営業・採用コンサルティング営業・Webマーケッター・Webデザイナー・Webディレクター・映像クリエイター・社内SEの各募集要項に共通、2026年9月時点
出典:Touch&Links公式採用サイトの職種別募集要項。Webマーケッター touch-links.jp ↗ 、Webコンサルティング営業 touch-links.jp ↗ 、社内SE touch-links.jp ↗ 、映像クリエイター touch-links.jp ↗ (いずれも2026年9月閲覧)。全ページとも【休日・休暇】欄が「<年間休日120日>完全週休2日制(土日)祝日 年末年始休暇 有給休暇(初年度10日)慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 リフレッシュ休暇」で一致。映像クリエイター職が125日である可能性が指摘されていたが、公式採用サイトの同職種ページでも120日と記載されており、公式の募集要項上は全職種120日で統一されている。会社は株式会社Touch&Links(設立2013年6月4日、東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F、代表者 嘉田洋一朗、資本金800万円/touch-links.jp ↗ )。
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイトに在宅勤務・リモートワーク制度の記載を確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトは中途採用のみで、新卒の募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備・健康診断(年1回)ジョブローテーション・社内研修制度・研修旅行ホテル/宿泊費割引制度・インスタグラム投稿手当・フリードリンク退職金制度・昇給/賞与年2回(doda掲載、公式サイト未確認)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(hitomawari.jp)会社概要ページを基に確認。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す