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東海

東海東京証券株式会社(Tokai Tokyo Securities Co., Ltd.)

金融/証券
公式サイトを見る ↗

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの100%子会社として証券業務を営む中核事業会社。国内外の株式・債券、投資信託、ETF、IPOなどの売買仲介や投資助言を手掛け、対面のコンサルティングとダイレクトサービスの二本立てで個人・法人に対応する。2008年設立、資本金60億円、従業員2,003人。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号で、東京都内ではありません(法人番号5180001088789)。
人の生活に深く関わる仕事がしたい安定した大企業で働きたい地域に貢献したい高年収を目指したい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
2008年10月8日 設立
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号(法人番号公表情報にもとづく登記上の本店) 本店
2,003人(男性1,152人・女性780人。法人番号公表情報の掲載値) 従業員数
金融商品取引業。国内株式・債券、海外有価証券、投資信託、ETF、IPO等の売買・仲介および投資助言。資本金60億円、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの100%子会社 事業内容

主な事業・主力商品

証券業務を主軸に、国内株式・債券の売買、海外有価証券の売買、金融商品仲介、投資信託の販売などを行う。個人向けには対面でのコンサルティングサービスと、自分で取引するダイレクトサービスの2つの形態を用意している。2022年5月にエース証券を、2024年6月にTTソリューション株式会社を吸収合併し、店舗網と機能を拡充してきた。金融商品取引業者としての登録に加え、確定拠出年金運営管理機関や貸金業者としての登録も持つ。

顧客・ビジネスモデル

顧客の中心は東海地方をはじめとする地域の個人投資家と法人で、資産運用の相談から実際の売買までを担当者が伴走する。収益は株式・債券・投資信託などの売買にともなう手数料、引受・募集にかかる収入、投資助言に対する報酬などから成る。地方銀行と提携した合弁証券会社を各地に設立し、銀行の顧客基盤と証券の商品力を組み合わせる形でビジネスを広げている点が特徴である。

業界内でのポジション

東海地方を地盤とする有力な地場証券をルーツに持ち、東京にも拠点を構える準大手クラスの証券会社である。持株会社の東海東京フィナンシャル・ホールディングス(東証プライム、証券コード8616)の中核事業会社にあたり、グループの収益の大部分を担う。地方銀行との合弁証券というモデルを他社に先駆けて広げてきた点が業界内での特色になっている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

グループはビジョンとして「Beyond Our Limits〜可能性への挑戦〜」と「Social Value & Justice」を掲げ、先端技術を活用したデジタル化の推進と、顧客本位のポートフォリオ提案の高度化を方針としている。新卒のオープン採用は初期配属が主に全国のリテール支店・営業所で、勤務地は宮城、東京、埼玉、千葉、愛知、山梨、新潟、静岡、三重、京都、大阪、和歌山、滋賀、奈良、兵庫、岡山、香川、愛媛、高知に及ぶ。

経営理念・ビジョン

「すべての人への価値創造の提供」を指針とし、顧客との関係性を「Powerful Partners」というスローガンで表している。グループビジョンとして「Beyond Our Limits〜可能性への挑戦〜」と「Social Value & Justice」を掲げ、信頼できる企業グループとして顧客と従業員の幸福に貢献するという姿勢を示している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グループの採用サイトは「未来を待たない人になれ」というタグラインを掲げている。リテール支店への初期配属が中心であることから、顧客と長く向き合う対人力と、市場環境の変化に自ら学び続ける姿勢が求められると読み取れる。全国の広い勤務地に対応する柔軟さも前提になる。公式に体系化された人物像の記載までは確認できなかった。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリー・マイページ登録 → エントリーシート提出・適性検査 → 面接(複数回) → 内定
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜600万円
口コミ354人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。openworkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者354人・回答者の平均年齢28歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約551万円(社員クチコミの集計値) openwork.jp ↗。年収クチコミの回答者354人、回答者の平均年齢28歳、レンジは200万〜1,500万円。当社は非上場のため有価証券報告書による開示はない。
平均勤続年数情報なし
情報なし
東海東京証券株式会社単体の平均勤続年数の公表が確認できなかった
出典・補足
東海東京証券は持株会社である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの100%子会社で、有価証券報告書「従業員の状況」に載る平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は提出会社である持株会社単体(従業員152名規模)の数値のため、事業会社である東海東京証券の値としては使えません。東海東京証券自身が公表する「業務及び財産の状況に関する説明書」(2026年3月期)にも、使用人2,228名(うち外務員2,192名・2026年3月31日現在)とあるだけで平均勤続年数の記載はありません。探した範囲:東海東京証券の会社概要・採用情報・開示情報ページ、持株会社のサステナビリティ(ダイバーシティの推進)ページ、持株会社の採用ページ、有価証券報告書。出典:tokaitokyo.co.jp ↗ / tokaitokyo.co.jp ↗ / tokaitokyo-fh.jp ↗ / pdf.irpocket.com ↗
月平均残業推定
月23.8時間
社員クチコミの集計値
出典・補足
openwork.jp ↗。回答者669人。会社側の公表値がないため比較はできない。
有給取得率推定
48.8%
社員クチコミの集計値
出典・補足
openwork.jp ↗。回答者669人。会社側の公表値がないため比較はできない。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
東海東京フィナンシャル・ホールディングスが運営するグループ新卒採用サイトの募集要項 tokaitokyo-fh.jp ↗。グループ採用としての記載であり、東海東京証券単体の就業規則を示したものではない。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始。年次有給休暇は初年度15日。年間休日日数そのものは公表されていない
リモートワーク推定
テレワーク勤務制度あり
フレックスタイム制・時差出勤・ワークデイセレクト制度と併用
出典・補足
東海東京証券の採用情報ページが案内するグループ採用サイト 人材育成・福利厚生 tokaitokyo-fh.jp ↗ /記載主体は持株会社のため推定。東海東京証券単体としての制度内容・利用実績は公開情報では確認できなかった

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は持株会社の東海東京フィナンシャル・ホールディングスが実施
出典・補足
東海東京証券の採用ページは「募集要項など詳細につきましては、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの採用情報をご覧ください」として持株会社の採用サイトへ案内している。 確認した出典:tokaitokyo.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は持株会社の東海東京フィナンシャル・ホールディングスが実施
出典・補足
確認した出典:tokaitokyo.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は持株会社の東海東京フィナンシャル・ホールディングスが実施
出典・補足
確認した出典:tokaitokyo.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の東海東京フィナンシャル・ホールディングスが一括で実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の東海東京フィナンシャル・ホールディングスが一括で実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
企業年金・財形貯蓄・従業員持株会
グループ新卒採用サイトの募集要項に記載。tokaitokyo-fh.jp ↗
社宅・寮
グループ新卒採用サイトの募集要項に記載。tokaitokyo-fh.jp ↗
共済会
グループ新卒採用サイトの募集要項に記載。tokaitokyo-fh.jp ↗
昇給年1回・賞与年2回・通勤交通費
グループ新卒採用サイトの募集要項に記載。tokaitokyo-fh.jp ↗
産育休制度・介護休業制度・連続休暇取得制度
グループ新卒採用サイトの募集要項に記載。tokaitokyo-fh.jp ↗
女性管理職比率17.2%・男性育児休業取得率38.5%(2024年3月末)
東海東京フィナンシャル・ホールディングス有価証券報告書の「従業員の状況」に、連結子会社である東海東京証券株式会社の数値として記載。edinetdb.jp ↗ 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
連続休暇制度
9連続休暇・5連続休暇、半日休暇、特別有給休暇、積立有給休暇 tokaitokyo-fh.jp ↗
育児・介護支援
最大3年の育児休業、小学3年生までの短時間勤務、ベビーシッター補助、通算186日を5回まで分割取得できる介護休業 tokaitokyo-fh.jp ↗
財産形成・住宅支援
企業年金、財形貯蓄、共済会、従業員持株会、社宅・寮制度、保養所 tokaitokyo-fh.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイトの会社概要・地図と経営理念ページ、東海東京フィナンシャル・ホールディングスのグループ新卒採用サイトの募集要項、法人番号公表情報(gBizINFO)、社員クチコミサイトの集計値をもとに要約。
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