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水戸

水戸証券株式会社(Mito Securities Co., Ltd.)

金融 / 証券
公式サイトを見る ↗

1921年設立、100年以上の歴史を持つ独立系中堅証券会社。「水戸」の名を冠するが本社は東京都文京区にあり、安心して取引できる資産運用アドバイザーであることをミッションに掲げている。

資産運用安定した大企業で働きたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1921年4月1日(創業起源:個人商店「小岸商会」)。法人としての商号「水戸証券株式会社」は1944年6月に発足 設立
東京都文京区小石川一丁目1番1号 本社
753名(単独、2026年3月31日時点)。給与等の統計が開示された直近の有価証券報告書(第80期・2025年3月期)時点では740名 従業員数
東証プライム上場(証券コード8622) 会社区分

主な事業・主力商品

第一種金融商品取引業を中心に、個人向けの株式・投資信託・債券販売、投資助言・代理業、投資運用業を展開する総合証券会社。

顧客・ビジネスモデル

個人投資家を中心とした対面営業により、資産運用アドバイスと商品提供を組み合わせたコンサルティング型のビジネスモデルを展開。

業界内でのポジション

地方銀行や地域金融機関との連携も含め、独立系中堅証券として100年超の歴史と安定した経営基盤を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

資産運用アドバイザリー業務の強化、デジタルチャネルを活用した顧客接点の拡大。

経営理念・ビジョン

顧客にとって「安心して取引できる」「運用アドバイスがうまい」「いつでもどこでも相談できる」資産運用アドバイザーであることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

誠実にお客様と向き合い、地道な信頼構築を続けられる人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→複数回面接→内定(中堅証券の一般的な中途採用フローに基づく推定)
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回面接→内々定

待遇・働き方

平均年収公式
751.1万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.9歳・従業員753名
出典・補足
水戸証券株式会社の第81期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月18日提出)の「従業員の状況」提出会社の表より。平均年間給与は7,511,244円(前期比+10.8%、賞与及び基準外賃金、従業員株式給付制度〈J-ESOP〉に係る給付を含む)、平均年齢41.9歳、平均勤続年数16.9年、従業員数753人(2026年3月31日現在の就業人員)。有価証券報告書一覧:mito.co.jp ↗ 対象:2026年3月期 出典:mito.co.jp ↗
平均勤続年数公式
16.9年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.9歳
出典・補足
水戸証券株式会社の第81期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月18日提出)の「従業員の状況」提出会社の表より。2026年3月31日現在の平均勤続年数16.9年、平均年齢41.9歳、従業員数753人、平均年間給与7,511,244円。 対象:2026年3月期 出典:mito.co.jp ↗
月平均残業公式
12.5時間
月平均所定外労働時間、2024年度
出典・補足
水戸証券公式新卒採用サイト「働く環境を知る02」 mito.co.jp ↗ に「月平均所定外労働時間 12.5時間(2024年度)」と記載。従来の値は口コミ・就職情報サイトの自己申告値に基づく推定であったため、公式開示値に置き換え。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
取得率(%)の実績は公表されておらず、公式サイトの一般事業主行動計画に掲げられた「年次有給休暇の取得率70%以上」は2025年4月〜2030年3月の計画目標であって実績値ではないため掲載していません。公式新卒採用サイトで公表されているのは平均有給休暇取得日数14.6日(2024年度)です。
水戸証券公式サイト「一般事業主行動計画」 mito.co.jp ↗ (計画期間2025年4月1日〜2030年3月31日、目標「年次有給休暇の取得率70%以上およびリフレッシュ休暇(連続5日)取得率100%」、実績値の記載なし)。公式新卒採用サイト「働く環境を知る02」 mito.co.jp ↗ に「平均有給休暇取得日数 14.6日(2024年度)」。第80期有価証券報告書(2025年3月期) mito.co.jp ↗ にも取得率の記載なし。法人番号6010001058238(gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ )。
休日日数公式
完全週休2日制
出典・補足
土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇(連続5営業日)、有給休暇10〜20日、積立傷病休暇等(新卒採用・営業職ほか、年間休日日数の公表なし
水戸証券公式新卒採用サイト「募集要項」 mito.co.jp ↗ および「募集要項・選考フロー」 mito.co.jp ↗ に「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(10〜20日)、リフレッシュ休暇(連続5営業日)、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、積立傷病休暇等」と記載(2026年9月時点掲載、勤務時間8:20〜17:20)。年間休日の日数は募集要項・採用サイト・有報のいずれにも記載なし。
リモートワーク推定
全社的な公式方針の明記は確認できず
一部職種の求人でリモートワーク対応の言及あり

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒・修士了 総合職 月給29万円/エリア総合職 月給26万2,500円(営業職は営業手当1万5,000円を含む
入社年度の明記なし。固定残業代なし)
出典・補足
短大卒は総合職28万7,000円・エリア総合職25万9,800円。総合職とエリア総合職の職務内容に差はないと記載。投資情報部は営業手当の対象外。諸手当に時間外勤務手当の記載があります。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:mito.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
63名
2026年。男性53名・女性10名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
公式サイトに採用人数の記載はありません。マイナビの採用実績欄は2022年4月45名、2023年4月50名、2024年4月70名で、2024年は男女別表(70名)と一致。2025年は71名(男性58名・女性13名)。 対象:2026年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
採用サイトの数字ページは平均勤続年数(男性17.5年・女性16.8年、2025年3月末)等のみ。 確認した出典:mito.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日の対面仕事体験「証券カレッジ」(営業体感コース)、オンラインのセミナー「オンラインカレッジ」など
公式新卒採用サイトのインターンシップページに「証券カレッジ」「オンラインカレッジ」の内容を掲載。申込先はマイナビ2028の企業ページ。 対象:2028年卒 出典:mito.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:インターン参加後に複数の説明会を経て本選考があり、参加すると有利になると感じたという声あり(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ1件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社宅制度(会社所有・借上げ社宅)退職金制度・確定拠出年金制度財形貯蓄制度従業員持株会・従業員株式給付信託リフレッシュ休暇(連続5営業日、前後土日で最大9連休可)積立傷病休暇(最高100日)時短勤務制度(子が小学6年生まで)、子の看護休暇(年15日)、介護休暇(年10日)男性育休取得率目標50%以上(2025〜2030年度)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 水戸証券公式サイト、Wikipedia、Ullet(有価証券報告書データ)
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