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東映

東映株式会社(TOEI COMPANY, LTD.)

マスコミ・エンタメ / 映画会社
公式サイトを見る ↗

1951年設立の映画大手で、劇場用映画の製作・配給・興行に加え、テレビドラマ・戦隊シリーズ・仮面ライダーシリーズなどのテレビ番組制作、シネマコンプレックス運営を手掛ける。子会社の東映アニメーションと並び、実写・特撮・アニメを軸にしたIPビジネスを国内外で展開する東証プライム上場企業。

エンタメで人々を楽しませたいIPのメディアミックス展開安定した大企業で働きたい経営企画・事業企画営業・セールスクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)コーポレート(経理・法務・総務等)
1949年10月1日(東横映画・太泉スタヂオ製作の劇場用映画を配給する目的で「東京映画配給株式会社」として東京都品川区五反田に設立。1951年3月に3社が合併し東映株式会社へ商号変更)。 設立
出典:有価証券報告書 第103期(2025年4月1日~2026年3月31日、2026年6月24日提出、EDINET disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )、gBizINFO(法人番号6010001034866 info.gbiz.go.jp ↗ )
東京都中央区京橋二丁目2番1号(京橋エドグラン)。有価証券報告書 第103期の表紙「本店の所在の場所」とgBizINFOの登記上本店はいずれも同一住所で一致(2026年8月時点)。 本社
2025年7月中旬に旧本社の東京都中央区銀座三丁目2番17号から移転した
連結1,965名(外、平均臨時雇用者数588名)、提出会社単体445名(2026年3月31日現在)。 従業員数
出典:有価証券報告書 第103期。前期(2025年3月31日現在)は連結1,764名(外、臨時479名)、単体434名で、セグメント別は映像関連事業1,324名・興行関連事業183名・催事関連事業71名・観光不動産事業57名・建築内装事業26名・全社共通103名
映像関連事業(劇場用映画・テレビ番組の企画製作および配給、配信、版権・キャラクタービジネス)、興行関連事業(映画館経営)、催事関連事業、観光不動産事業(不動産賃貸・ホテル)、建築内装事業。 事業内容
東京証券取引所プライム市場上場、証券コード9605、資本金11,707百万円(有価証券報告書 第103期)。連結子会社に東映アニメーション株式会社(東京証券取引所プライム市場・証券コード4816)を持つ。主要株主は株式会社テレビ朝日ホールディングス約19.4%、株式会社TBSテレビ約9.3%(gBizINFO 法人番号6010001034866)。公式サイト toei.co.jp ↗

主な事業・主力商品

劇場用映画の製作・配給・興行、テレビドラマ・特撮番組(戦隊シリーズ、仮面ライダーシリーズ)の制作、洋画配給、テレビCM制作、シネマコンプレックスの運営など映像事業を幅広く展開している。

顧客・ビジネスモデル

映画興行収入、テレビ局向け番組制作収入、キャラクター商品化権などのライセンス収入を組み合わせた収益構造。子ども向け特撮コンテンツから大人向け実写映画まで幅広い客層をカバーする。

業界内でのポジション

松竹・東宝と並ぶ映画三社の一角であり、特撮・時代劇・アニメ関連IPに強みを持つ。子会社の東映アニメーションを含めたグループ全体でIPのメディアミックス展開力が高い。

今後力を入れる事業(配属可能性)

既存IPの海外展開・実写化企画、配信サービス向けオリジナル作品の製作強化を進めており、企画・製作、営業、ライセンス管理などの部門で配属機会がある。

経営理念・ビジョン

「オンリーワン・エンタテインメント」を掲げ、時代を超えて愛されるコンテンツ創出を通じて社会に夢と感動を届けることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

エンタテインメントに対する強い情熱と発想力に加え、長期にわたり愛されるコンテンツを育てる粘り強さを持つ人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接複数回 → 内定(部署ごとに個別採用)
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
863.3万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.3歳・従業員445名
出典・補足
第103期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与8,632,825円(前期比1.0%減、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢43.3歳、平均勤続年数14.1年、従業員数445名(受入出向者・嘱託を含み、役員・契約者・出向者を除く。ほかに臨時従業員16名)。東映株式会社自体が上場会社で、持株会社の値ではない。連結の従業員数は1,965名。 対象:2026年3月期 出典:toei.co.jp ↗
平均勤続年数公式
14.1年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.3歳
出典・補足
第103期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与8,632,825円(前期比1.0%減、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢43.3歳、平均勤続年数14.1年、従業員数445名(受入出向者・嘱託を含み、役員・契約者・出向者を除く。ほかに臨時従業員16名)。東映株式会社自体が上場会社で、持株会社の値ではない。連結の従業員数は1,965名。 対象:2026年3月期 出典:toei.co.jp ↗
月平均残業推定
月40.5時間程度
社員クチコミの集計値、回答者38人
出典・補足
OpenWorkの社員クチコミ集計( openwork.jp ↗ 、クチコミ197件、当該項目の回答者38人)。分布は「20~39時間」「0~19時間」が各26.3%と最多で、部署による差が大きいとされる。会社側による月平均所定外労働時間の公表値は公開情報では確認できなかったため推定
有給取得率情報なし
情報なし
公表されているのは平均有給取得日数12.3日(2023年度)のみ
出典・補足
第102期有価証券報告書(2024年4月1日〜2025年3月31日)の「サステナビリティに関する考え方及び取組」で公表されている人的資本の指標は男性育児休業取得率(2024年実績43.7%)、男女間賃金格差(87.0%)、管理職女性比率(21.4%)で、年次有給休暇取得率の記載はない。「従業員の状況」(2025年3月31日現在・提出会社)も従業員434名、平均年齢43.3歳、平均勤続年数14.3年、平均年間給与8,716,774円までで取得率はない。公式サイトのサステナビリティ(社会・マテリアリティ)や会社案内にも取得率の記載はなく、新卒向けに示されているのは平均有給取得日数12.3日(2023年度)のみ。探した範囲:公式サイト(サステナビリティ、企業情報、会社案内PDF)、有価証券報告書、新卒採用情報。出典:toei.co.jp ↗ 、toei.co.jp ↗ 、job.mynavi.jp ↗
リモートワーク推定
テレワーク制度あり
週3日まで利用可
出典・補足
キャリタス就活掲載の会社情報に「テレワーク(週3日まで)」「フレックスタイム制度」の記載( job.career-tasu.jp ↗ )。リクナビ掲載の福利厚生にも「テレワーク」が挙げられている( job.rikunabi.com ↗ )。求人媒体上の会社自己申告値のため推定
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
完全週休2日制
土日)・祝日、年間休日120日以上(媒体により125日以上との記載もあり
出典・補足
リクナビ掲載の総合職募集要項は「完全週休二日制(土日)、祝日ほか」「年間休日120日以上」( job.rikunabi.com ↗ )、キャリタス就活掲載の会社情報は「完全週休2日制、年間休日125日以上」( job.career-tasu.jp ↗ )。いずれも求人媒体上の会社自己申告値のため推定。年度により記載が異なる

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給26万5,300円
出典・補足
学部卒・大学院修了共通の総合職、2027年4月入社の募集要項に掲載された2025年度新卒初任給実績。基準本給・住宅手当の合計。固定残業代の記載なし
募集要項の初任給欄は「2025年度新卒初任給実績」として記載。試雇期間(原則3か月)も同額。学歴別の金額区分はありません。 対象:2027年4月入社(募集要項)/金額は2025年度実績 出典:toei.co.jp ↗
新卒採用人数公式
16名
2025年入社。男性6名・女性10名
出典・補足
募集要項の「最近の採用/配属実績」。2024年は男性6名・女性7名(計13名)。2026年は予定として男性9名・女性11名と記載(予定のため実績としては扱っていません)。合計人数は男女別人数から算出。 対象:2025年 出典:toei.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年入社11名・2023年入社11名・2024年入社13名のうち、いずれの年も離職者0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
定着率はいずれも100%と掲載。公式サイトでは新卒離職の数値は確認できませんでした。 対象:2022〜2024年入社 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間のインターンシップ「ACTION! ~“ものがたり”を仕事にする5days~」(2026年9月、オンラインと東京での対面)
公式リクルートサイトの「2028年卒インターンシップ」。応募資格は2027年4月~2028年3月に四年制大学卒業見込み・大学院修了見込みの方。 出典:toei.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
選考優遇あり
2028年卒向け・5日間のインターンシップ。公式採用サイトに「2028年度新卒採用での選考優遇あり」と記載
出典・補足
出典:toei.co.jp ↗ 対象:2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
勤務制度
フレックスタイム制(コアタイムあり)、テレワーク(週3日まで) リクナビ( job.rikunabi.com ↗ )、キャリタス就活( job.career-tasu.jp ↗ )掲載の会社自己申告値
初任給
月給265,300円(基準本給+住宅手当、総合職・大卒) リクナビ掲載の総合職募集要項 job.rikunabi.com ↗。固定残業代なし
諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当ほか リクナビ掲載の総合職募集要項 job.rikunabi.com ↗
福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、社内預金、住宅資金融資、社宅、自己啓発・資格取得支援、共済会、社員食堂、社内試写室、クラブ活動 マイナビ転職 会社概要( tenshoku.mynavi.jp ↗ )、キャリタス就活( job.career-tasu.jp ↗ )掲載の会社自己申告値
育児・介護支援
育児休職・育児時短勤務、介護休職、リフレッシュ休暇 マイナビ転職 会社概要 tenshoku.mynavi.jp ↗。育児休業取得実績は、リクナビ掲載値で女性3名(対象3名)・男性7名(対象10名)、キャリタス就活掲載値で女性1名(対象1名)・男性3名(対象7名)と年度により異なる
育児休業取得率・女性管理職比率(会社開示)
男性育児休業取得率43.7%、管理職に占める女性労働者の割合21.4%(2025年3月期・提出会社) 有価証券報告書 第102期(2025年3月期) toei.co.jp ↗
新卒定着
2025年度入社16名のうち離職者0名 キャリタス就活掲載の会社自己申告値 job.career-tasu.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 日経電子版企業ページ、年収マスター(有価証券報告書ベース)、Wikipedia「東映」
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