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プルデンシャル生命保険株式会社(The Prudential Life Insurance Company, Ltd.)

金融 / 生命保険
公式サイトを見る ↗

1987年設立、米国プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの日本法人。「ライフプランナー」による完全実力主義のコンサルティング営業で高い収入水準が期待できることで知られる外資系生保。

高年収を目指したいグローバルに働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)人事・採用
1987年10月 設立
(公式サイト会社概要 prudential.co.jp ↗ 、日本語版フリー百科事典の記載とも一致、2026年8月確認)
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー(公式サイト会社概要、2026年8月確認) 本社
6,527名 従業員数
(全体、2025年度末、内訳:ライフプランナー4,243名。公式サイト会社概要)。なお採用サイト「数字で見るプルデンシャル生命」(2023年時点データ)では内勤社員数1,510名との記載があり、時点が異なる。ディスクロージャー誌『プルデンシャル生命の現状2024』(2023年度末時点)では総従業員数6,619名・うちライフプランナー4,339名
生命保険業及びこれに付随する業務。米プルデンシャル・ファイナンシャルの日本における生命保険事業会社で、同社グループの完全子会社(非上場)。 事業内容
ライフプランナー制度による個人保険販売を主力とする

主な事業・主力商品

終身保険・定期保険・医療保険などの死亡保障・生前給付商品を中心に、経営者・富裕層向けの保障設計にも強みを持つ。資本金290億円、保有契約高45兆円超。

顧客・ビジネスモデル

「ライフプランナー」制度による1対1のコンサルティング営業を徹底し、紹介中心の営業モデルで長期的な顧客関係を構築。成果報酬型の給与体系で高収入を実現しやすい点が特徴。

業界内でのポジション

外資系生保の中でもライフプランナーの生産性・収入水準の高さで知られ、プルデンシャル・グループのグローバルなノウハウを日本市場に展開している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

富裕層・経営者向け保障設計サービスの強化、ライフプランナーの採用・育成体制の拡充に注力。

経営理念・ビジョン

「一生涯のパートナーでありたい」という理念のもと、顧客との長期的な信頼関係構築を最重視する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い目標達成意欲と誠実さを兼ね備え、紹介を通じた地道な関係構築ができる人材。異業種出身者も含め、自律的にキャリアを築きたい人材を積極採用している。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→複数回面接(マネージャー面談含む)→内定
ライフプランナー職は紹介経由の選考も多い
新卒採用推定
エントリーシート→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収推定
約950〜1,050万円
公開情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトや求人情報など公開されている情報をもとにした推定レンジです。情報源によって数値に差があり、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:1,000万円超との推定情報あり(ライフプランナー職、成果報酬制) 推定値
平均勤続年数公式
10.3年
内勤社員、2023年時点
出典・補足
公式採用サイト「数字で見るプルデンシャル生命」prudential.co.jp ↗ より。在籍率96.5%、平均年齢41.1歳もあわせて記載。
月平均残業公式
11.3時間
2023年時点
出典・補足
出典同上。「労働者の平均残業時間」として記載。 出典:prudential.co.jp ↗
有給取得率公式
支社内勤社員76.4%、本社内勤社員70.4%
いずれも2023年時点
出典・補足
出典同上。区分により数値が異なるため両方記載。 出典:prudential.co.jp ↗
リモートワーク公式
本社勤務者の約52%が活用
出典・補足
2022年7〜12月平均、一部リモートワーク不可の部門あり・。制度として「職場環境手当」(リモートワークに伴う手当、月3,000円)を支給
利用率は「数字で見るプルデンシャル生命」、手当は福利厚生ページ prudential.co.jp ↗ より。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
年間休日日数は公表されていません。完全週休二日制(土日祝休み)。ほかに年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔・永年勤続)、育児・介護休業、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇(内勤社員・年間休日日数は非公表)
内勤社員の募集要項より。同社の採用募集要項一覧(hrmos.co ↗ )の本社事務部門の求人に「完全週休二日制(土日祝休み)」「勤務時間9:00~17:30(実働7.5時間)」と明記されています(例:hrmos.co ↗ )。新卒採用の募集要項 prudential.co.jp ↗ にも「完全週休二日制」と各種休暇が記載されています。年間休日の日数そのものは公表されていません。なお採用サイトの「数字で見る」ページ prudential.co.jp ↗ では有給休暇取得率76.4%(支社内勤社員)/70.4%(本社内勤社員)、平均残業時間 月11.3時間と公表されています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
本社総合職
出典・補足
東京・仙台)・IT:学部卒 月給25万5,000円/大学院卒 月給27万7,000円、アクチュアリー:学部卒 月給26万6,000円/大学院卒 月給28万7,000円(2027年度初任給予定、2027年4月入社。固定残業代なし・時間外勤務手当あり
内勤職(スタッフ)新卒の募集要項。応募資格は2026年4月~2027年3月卒業予定者。手当欄に住宅手当(東京5万円・仙台3万5千円、支給要件あり)、時間外勤務手当などの記載あり 対象:2027年4月入社(2027年度初任給予定) 出典:prudential.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
14名
2025年。男性8名・女性6名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用20名のうち離職1名、2024年採用23名のうち離職2名、2025年採用14名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考や面談、参加者限定セミナーの案内があったという声がある
出典・補足
インターンか説明会への参加が本選考の条件だったという声もある(2026〜2027年卒・アクチュアリーコース・ONE CAREERのクチコミ)
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当
東京5万円、仙台3万5千円(支給要件あり) prudential.co.jp ↗
通勤交通費
上限5万円 同上
職場環境手当(リモートワーク手当)
月3,000円 prudential.co.jp ↗
賞与
年4回(2024年支給実績) prudential.co.jp ↗
休暇制度
完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、慶弔・永年勤続特別休暇、育児・介護休業、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースデー休暇 同上
勤務時間
9:00〜17:30(実働7.5時間)、チーム単位のフレックスタイム制あり 同上
男性育児休業取得率
女性管理職比率
36.2% 同上
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: プルデンシャル生命公式サイト会社概要、転職メディア推定年収情報
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