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なな

なないろ生命保険株式会社(Nanairo Life Insurance Co., Ltd.)

金融 / 生命保険
公式サイトを見る ↗

2021年設立、朝日生命グループのデジタル専業生命保険会社。医療保険・がん保険をインターネット完結で提供し、新宿・四谷に本社を置く。

人の生活に深く関わる仕事がしたいインシュアテックマーケティングデザイナー(UI/UX)エンジニア(ソフトウェア)コーポレート(経理・法務・総務等)
2021年4月1日 設立
(公式会社概要 nanairolife.co.jp ↗ 記載。公開情報の確認で直接確認済み)※ディスクロージャー資料の沿革によれば法人としての設立登記は2020年10月1日で、当初商号は「朝日新会社設立準備株式会社」。公式が「設立」として掲げるのは現商号での事業開始日
東京都新宿区四谷一丁目6番1号 YOTSUYA TOWER 16階 本社
(gBizINFO法人番号5011101092730で確認)。親会社の朝日生命と同一ビルのため混同に注意
内勤職員405名(2025年3月末時点、ディスクロージャー資料)。朝日生命のような専属営業職員(生保レディ)区分は確認できず 従業員数
生命保険業(がん保険・医療保険等)。資本金および資本準備金550億円。非上場、朝日生命保険相互会社100%出資の完全子会社 事業内容

主な事業・主力商品

医療保険「なないろメディカル礎」、女性向け医療保険「なないろメディカル兎」、がん保険「なないろがん保険盾」など、インターネットで加入手続きが完結する第三分野保険商品を展開。

顧客・ビジネスモデル

対面営業職員を持たず、自社サイトや比較サイト経由のオンライン申込みに特化したダイレクト型の販売モデルを採用し、若年層・デジタルネイティブ層を主なターゲットとする。

業界内でのポジション

老舗生保である朝日生命グループが設立したデジタル専業子会社として、伝統的な対面営業とは異なる顧客層の開拓を担う。

今後力を入れる事業(配属可能性)

UI/UXの改善によるオンライン契約体験の向上、データ活用による保険商品のパーソナライズ化に注力。

経営理念・ビジョン

「自分らしい人生を歩む人へ、七色の安心を届ける」ことをコンセプトに掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

デジタルプロダクトへの関心が高く、顧客体験(UX)の改善に主体的に取り組める人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→複数回面接→内定
新卒採用推定
情報が見つかりませんでした

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
年収としての開示はなく、公表されているのは平均給与月額のみ:内勤職員371千円〈2025年3月、税込定例給与で賞与および時間外手当を含まない〉。前年2024年3月は363千円。単純に12倍した年収換算は行っていない。なお同社に営業職員〈生保レディ〉区分は確認できず
出典:ディスクロージャー資料「なないろ生命の現状2025」 nanairolife.co.jp ↗ 「従業員の状況」(基準日2025年3月31日)。「平均給与月額は税込定例給与であり、賞与および時間外手当は含んでいません」と明記。Indeedの求人ベース推定年収は求人票のレンジであり平均年収ではないため不採用。親会社の朝日生命の数値は転記していない(2026-08-27確認)。
平均勤続年数公式
内勤職員 2.8年
2025年3月末時点。平均年齢42.0歳
出典・補足
出典:ディスクロージャー資料「なないろ生命の現状2025」 nanairolife.co.jp ↗ 「従業員の状況」。2021年開業の新しい会社であるため勤続年数が短い(2026-08-27確認)。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
ディスクロージャー資料2025、公式サイト、採用ページ nanairolife.co.jp ↗ 、doda企業ページのいずれにも月平均残業時間の具体的な数値の記載を確認できなかった(2026-08-27確認)。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
ディスクロージャー資料2025、公式サイト、採用ページのいずれにも有給休暇取得率・取得日数の開示を確認できなかった(2026-08-27確認)。
リモートワーク公式
リモートワークを一部所属より先行実施
時差勤務・フレックスタイム制度も導入(全社的な実施率は非公開)
出典・補足
出典:ディスクロージャー資料「なないろ生命の現状2025」 nanairolife.co.jp ↗ (「時差勤務・フレックスタイム制」「リモートワーク(一部所属より先行実施)」「フリーアドレス制度」「ドレスコード廃止」の記載)(2026-08-27確認)。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト各ページ、doda企業ページ、採用ページのいずれにも年間休日日数の記載を確認できなかった(2026-08-27確認)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトの採用情報はキャリア採用のみで、新卒採用の募集要項が掲載されていないため
新卒採用人数就職サイト掲載
6名
2026年。男性2名・女性4名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2025年採用5名のうち離職1名、2026年採用6名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
柔軟な働き方・オフィス環境
リモートワーク(一部先行実施)、時差勤務・フレックスタイム制度、フリーアドレス制、ドレスコード廃止 ディスクロージャー資料「なないろ生命の現状2025」 nanairolife.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
通勤手当
月5万円まで全額支給 doda企業ページ(求人媒体)doda.jp ↗ より。公式サイトでの一次確認はできていないため 参考情報(2026-08-27確認)。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 doda企業ページ(求人媒体)より。法定制度だが公式サイトでの明記は未確認のため 参考情報。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: なないろ生命公式サイト会社概要
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