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手間

手間いらず株式会社(Temairazu, Inc.)

旅行・観光テック(宿泊施設向けサイトコントローラーSaaS)
公式サイトを見る ↗

宿泊施設向けサイトコントローラー「TEMAIRAZU」を自社開発・提供し、開発から営業・サポートまで一貫して社内で行う少数精鋭のSaaS企業。旧社名は「比較.com株式会社」で2017年10月に現商号へ変更。東証スタンダード(証券コード2477、2023年10月にプライムから移行)に上場中。連結子会社を持たない単体決算のみの会社。

予約エンジン予約管理SaaSエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポート
2003年8月 設立
東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 本社
38名 従業員数
宿泊施設向けサイトコントローラー「TEMAIRAZU」の開発・提供、宿泊料金比較サイト「比較.com」の運営 事業内容

主な事業・主力商品

複数の予約サイト(OTA)の在庫・料金を一元管理できるサイトコントローラー「TEMAIRAZU」を主力製品とし、宿泊施設のオーバーブッキング防止や業務効率化を支援している。

顧客・ビジネスモデル

全国の宿泊施設向けにサイトコントローラーの月額利用料を得るBtoB SaaSモデルを展開している。

業界内でのポジション

宿泊業界向けサイトコントローラー市場の草分け的存在であり、自己資金で長期的に黒字経営を続ける独立系SaaS企業として業界内で高い信頼を得ている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

既存プロダクトの機能拡充や新規OTA連携の追加、比較.comを通じた宿泊施設の集客支援強化に取り組んでおり、開発・サポート職の採用を継続的に行っている。

経営理念・ビジョン

「世界との繋がり」を活かして手間を省き、人々に出会いや豊かな時間をもたらすことを企業理念として掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「無駄をなくし、世界との繋がりの中で出会いや豊かな時間を創出する」という理念に共感し、開発から営業・サポートまで一貫して担う社内体制の中で幅広い業務に主体的に関われる人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 最終面接(経営陣) → 内定
少数精鋭企業のため選考回数が少ない可能性あり

待遇・働き方

エンジニア職 想定年収推定
450万円〜800万円程度
出典・補足
公開求人情報等をもとにした推定レンジ
平均年収公式
555.3万円
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢34.7歳・従業員44名
出典・補足
第23期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与5,553千円(前期比+6.90%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢34.7歳、平均勤続年数4.6年、従業員数44名(2026年6月30日現在)。内訳はアプリケーションサービス事業36名、インターネットメディア事業1名、全社(共通)7名。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
4.6年
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢34.7歳
出典・補足
第23期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数4.6年、平均年齢34.7歳、従業員数44名(2026年6月30日現在)。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
第22期(2024年7月〜2025年6月)有価証券報告書および公式採用サイトの募集要項(新卒・中途)に、実績としての月平均所定外労働時間の記載はない。新卒募集要項の初任給に「固定残業45H+深夜労働10H含む」とあるが契約上の固定残業時間であり実績ではない。
手間いらず株式会社 第22期有価証券報告書(temairazu.co.jp ↗ 、事業年度2024年7月1日〜2025年6月30日)の「従業員の状況」は従業員41名・平均年齢34.0歳・平均勤続年数4.3年・平均年間給与5,194千円のみで、時間外労働時間の記載なし。女性活躍推進法等の公表義務対象外のため人的資本指標も省略と明記。新卒募集要項 temairazu.co.jp ↗ (月給25万円は固定残業45H+深夜労働10H含む)、中途募集要項 temairazu.co.jp ↗ にも実績残業時間の記載なし(2026年9月確認)。口コミ(OpenWork・エン)は根拠として不採用。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
第22期有価証券報告書・公式採用サイト募集要項のいずれにも有給休暇取得率の記載はなく、募集要項には「年次有給休暇(初年度10日間)」の付与ルールのみ記載。
第22期有価証券報告書(temairazu.co.jp ↗ 、2024年7月〜2025年6月)に有給取得率の記載なし。新卒募集要項 temairazu.co.jp ↗ および中途募集要項 temairazu.co.jp ↗ には「年次有給休暇(初年度10日間)」のみ(2026年9月確認)。従業員41名で女性活躍推進法の公表義務対象外のため女性活躍推進企業データベース等への登録も期待できない。
休日日数推定
年間休日125日
出典・補足
求人票記載値。公式採用サイトの募集要項には「完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇」とあり年間日数の記載なし
公式サイト中途募集要項 temairazu.co.jp ↗ および新卒募集要項 temairazu.co.jp ↗ は「完全週休2日制(土曜・日曜)祝日、夏季休暇、年末年始休暇」で年間休日日数の明記なし(2026年9月確認)。公式採用ページから「求人情報はこちら」でリンクされるWantedly採用ページ(hire.wantedly.com ↗ )の経営企画職求人、およびengage(en-gage.net ↗ )の経理リーダー候補・法務スタッフ求人に「年休125日」と記載。第22期有価証券報告書にも年間休日の記載なし。求人媒体の記載のみが根拠のため推定。
リモートワーク公式
リモートワークを併用したハイブリッドな働き方を運用(週あたりの日数など具体的な頻度は非公開)(2025年6月期時点)
出典・補足
有価証券報告書 第22期(自2024年7月1日 至2025年6月30日)の「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組」(3)戦略に「リモートワークを併用したハイブリッドな働き方」と記載 temairazu.co.jp ↗ (2026年9月確認)。週何日といった頻度の開示はない。公式採用サイトの中途採用募集要項 temairazu.co.jp ↗ および新卒採用募集要項 temairazu.co.jp ↗ にはリモートワークの記載がなく、勤務地は本社(東京都渋谷区恵比寿)および大阪勤務の場合ありとされている。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトに掲載中の新卒募集要項が2024年3月卒業予定者向けのまま更新されておらず、現在の初任給を確認できないため。2024年3月卒向けの要項では 月給25万円(営業職・開発職、2024年3月卒業見込み者対象の新卒募集要項に掲載の初任給実績。学歴区分なし。固定残業代45時間分+深夜労働10時間分を含む(金額の記載なし。超過分は全額支給))
公式サイトに掲載中の新卒募集要項は2024年3月卒業見込み者対象のまま更新されていない。 確認した出典:temairazu.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトの採用情報に新卒採用実績の公表なし
出典・補足
確認した出典:temairazu.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトの採用情報に新卒者の離職状況の公表なし
出典・補足
確認した出典:temairazu.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当:オフィス最寄駅(恵比寿駅等)から2駅以内に居住する従業員に月2〜3万円を支給通勤手当:月3万円を上限に支給有給休暇・各種休暇:初年度有給10日間付与、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇社会保険完備長期勤続手当:勤続3年超の従業員に毎年10万円を支給(有報に制度名の記載あり、金額は求人媒体記載)慶弔見舞金制度・傷病災害見舞金、誕生日プレゼント、育休後復帰率100%・時短勤務制度・育児休業延長制度(求人媒体記載、公式サイトでの直接確認は未了)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: Wantedly掲載の会社概要情報および公式サイトを確認。
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