帝人株式会社（TEIJIN LIMITED）

主な事業・主力商品

事業は大きくマテリアル、繊維・製品、ヘルスケアの3領域に分かれます。マテリアルでは高強度・高耐熱のアラミド繊維、炭素繊維と複合成形材料、ポリカーボネート樹脂や難燃剤・添加剤、包装や工業用途のフィルム・シートを扱います。繊維・製品では衣料用途から産業資材までの繊維とその加工品を展開。ヘルスケアでは医薬品と医療機器に加え、在宅酸素療法などの在宅医療サービスを手がけます。2025年3月期の連結従業員は20,279名で、マテリアル9,497名、繊維・製品5,724名、ヘルスケア2,634名という構成です。

顧客・ビジネスモデル

自動車、航空機、電機・電子、建築土木、スポーツ、アパレル、医療機関など幅広い業種に素材と製品を供給するBtoB中心のモデルです。素材事業では顧客の設計段階から入り込み、用途開発と共同開発によって採用を広げる形が基本になります。一方でヘルスケア事業は医療機関・患者向けであり、医薬品の販売と在宅医療機器のレンタル・サービスという継続課金に近い収益構造を併せ持ちます。素材の市況変動を受けやすい事業と、景気変動の影響が相対的に小さい医療事業を組み合わせている点が特徴です。

業界内でのポジション

国内の総合化学繊維メーカーの一角で、パラ系・メタ系の両方のアラミド繊維を手がける世界でも数少ない企業です。炭素繊維でも国内大手の一社に数えられます。素材メーカーでありながら医薬品と在宅医療という異質な事業を長く育ててきた点が同業他社との大きな違いで、素材とヘルスケアの二本柱という構成は日本の化学・繊維業界の中でも独特です。グループ会社は国内43社・海外83社にのぼり、海外従業員が全体の半数近くを占めるグローバル型の事業構造です。

今後力を入れる事業（配属可能性）

長期ビジョンとして「未来の社会を支える会社」を掲げ、環境価値ソリューション、安全・安心・防災ソリューション、少子高齢化・健康志向ソリューションの3領域を重点分野に据えています。2027年度の新卒採用では素材研究開発・生産技術職、次世代電池研究開発職、医薬生産技術職、製剤研究職、プラントエンジニア職、在宅医療技術系職を募集しており、次世代電池材料や医薬・在宅医療の生産技術が採用面の重点であることがうかがえます。配属先としては各研究所・各事業所・本社機能が想定されます。

経営理念・ビジョン

パーパスとして、ステークホルダーに共感され、地球環境やそこに住む人々、あらゆる生命に寄り添い存在意義を発揮することを掲げています。バリューは5つで、多様性を尊重し知識と能力を結集する「Together」、環境・安全・健康を最優先する「Environment, Safety & Health」、法令遵守と人権尊重の「Integrity」、やりがいのある職場をつくる「Joy at Work」、革新的なソリューションを生み出す「INnovation」から構成されます。これらを長期ビジョンの達成につなげる理念体系としています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式サイトに人物像を箇条書きで定義した記載は見当たりませんが、バリューに掲げる多様性の尊重、環境・安全・健康の優先、誠実さ、働く喜び、革新の5点が行動規範として明示されています。新卒採用が技術系職種中心である点、環境・防災・健康の3ソリューション領域を軸に事業を組み替えている点をふまえると、専門分野の技術力に加えて、異なる分野の知見を組み合わせて用途を開拓していく姿勢が評価されると考えられます。断定はできませんが、公開情報からはそのように読み取れます。

選考情報（新卒・中途）

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