株式会社TBSテレビ（TBS TELEVISION, INC.）

主な事業・主力商品

在京キー局として地上波テレビ放送を行い、ドラマ、バラエティ、報道・情報番組、スポーツ中継を自社制作する。番組から派生する配信、舞台・コンサートなどのライブエンタテインメント、イベント、番組フォーマットや完成番組の海外販売まで手がけ、採用ポジションもコンテンツ制作プロデューサー、舞台プロデューサー、音楽事業プロデューサー、グローバル営業など幅広い。

顧客・ビジネスモデル

広告主から得る放送収入が収益の中心で、視聴率と広告市況の影響を受ける。これに対し、コンテンツの二次利用・海外販売、ライブやイベントの興行収入、投資やCVCを通じた新規事業など、放送外の収益源を積み増す動きを進めており、M&AやPMIを担う人材の採用も行っている。

業界内でのポジション

在京キー局5社の一角。親会社のTBSホールディングスは東証プライム上場（証券コード9401）で、2026年3月期の連結従業員数は8,518人。当社はメディア・コンテンツ事業の中核を担う100%子会社であり、グループの売上の大部分を生み出す事業会社にあたる。

今後力を入れる事業（配属可能性）

キャリア採用では、テレビ広告ビジネス領域の新規事業開発、投資・CVCを活用した新規事業開発、M&Aの戦略策定・実行・PMI、番組フォーマットやIPの海外事業開発、コンテンツ販売といったポジションが並んでおり、放送外・海外・投資領域の強化が採用面からも読み取れる。ライブエンタテインメントや音楽事業のプロデューサー職も継続的に募集されている。

経営理念・ビジョン

採用ページでは「テレビを超えた新たなビジネス展開のため、従来のテレビマン以外の多様な経験を持つ人材を求めている」と明示しており、放送局の枠にとどまらない事業会社への転換を掲げている。親会社の有価証券報告書でも人的資本経営に関する方針が示され、TBSテレビの管理職に占める女性労働者の割合や男性育児休業取得率が開示対象となっている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式の採用ページが掲げる「従来のテレビマン以外の多様な経験を持つ人材」という表現どおり、放送以外の業界で培った専門性を持ち込める人材が中途採用の主軸になっている。募集職種が事業開発・投資・海外・ライブといった領域に広がっているため、テレビ番組そのものだけでなく、コンテンツを収益化する構想力を語れることが評価されると考えられる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

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