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サン

サントリーホールディングス株式会社（Suntory Holdings Limited）

飲料・食品・酒類

公式サイトを見る ↗

「山崎」「響」などのウイスキーや「伊右衛門」「BOSS」といった飲料ブランドを擁する日本を代表する酒類・飲料・食品グループの持株会社。国内外に259のグループ会社を有し、非上場ながら世界的な事業規模を誇る。

注記

【注記／所在地】登記上の本店は大阪府大阪市北区で、東京都内ではありません（法人番号3120001136159）。

飲料・酒類大手持株会社グローバル展開マーケティング営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート（経理・法務・総務等）人事・採用

1899年創業（大阪で鳥井商店として開業）、持株会社体制へ移行し現商号 設立

大阪市北区堂島浜2-1-40（登記上本社）／東京都港区台場2-3-3（サントリーワールドヘッドクォーターズ） 本社

グループ全体で41,628名（2025年12月時点） 従業員数

グループ経営戦略の策定・推進およびコーポレート機能（酒類・飲料・食品・健康食品・外食等） 事業内容

主な事業・主力商品

サントリーグループは「山崎」「響」「白州」などのウイスキー、「伊右衛門」「天然水」「BOSS」「オランジーナ」などの清涼飲料、ビール「ザ・プレミアム・モルツ」、健康食品「セサミンEX」など幅広い商品群を展開している。持株会社であるサントリーホールディングスはグループ全体の経営戦略立案とコーポレート機能を担う。

顧客・ビジネスモデル

一般消費者向けの飲料・酒類製造販売を主軸に、小売・卸・飲食店（業務用）などの多様な販路を通じて商品を届けるBtoC・BtoBモデルである。国内に加え、米国ビーム社買収以降は北米・欧州・アジアなど海外売上比率が拡大している。

業界内でのポジション

国内飲料・酒類業界のトップクラス企業であり、ウイスキー分野では世界的なプレゼンスを持つ。非上場でありながら大型M&A（ビームサントリー等）を通じてグローバル展開を加速させている点が特徴的である。

今後力を入れる事業（配属可能性）

海外スピリッツ事業の拡大、健康食品・機能性表示食品事業、サステナビリティ関連（水資源保全、容器包装のリサイクル）、デジタルマーケティング・DX推進などに注力している。

経営理念・ビジョン

創業の精神「やってみなはれ」を核に、「水と生きる」というブランドメッセージのもと、人と自然と社会の共生を目指す経営を掲げている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

チャレンジ精神旺盛で、既存の枠にとらわれず新しい価値創造に挑戦できる人材を求める。ブランドへの愛着とグローバルな視野、チームでのコミュニケーション力も重視される。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接（現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト（SPI等） → 複数回面接 → 最終面接（役員） → 内定

人気企業のため選考倍率が高い傾向

待遇・働き方

平均年収公式

約1,176.2万円

第17期・2025年12月期、提出会社（持株会社）単体、平均年齢43.7歳

出典・補足

第17期有価証券報告書（2026年3月23日提出、事業年度2025年1月1日〜2025年12月31日）の「従業員の状況」より。提出会社であるサントリーホールディングス株式会社（持株会社）単体で、平均年間給与11,762,284円、平均年齢43.7歳、平均勤続年数17.7年、従業員数1,557人。勤続年数は持株会社体制へ移行する前のサントリー株式会社での期間を通算した数字です。従業員が前期末より318人増えたのは2025年4月1日にサントリーシステムテクノロジー株式会社を吸収合併したためと記載されています。グループ全体（連結）の従業員数は41,628人で、これは持株会社単体の数値とは別ものです。株式は上場していませんが社債発行などのため有価証券報告書を提出しています。出典：suntory.co.jp ↗

平均勤続年数公式

17.7年

2025年12月末、提出会社

出典・補足

有価証券報告書記載。公式採用サイトFAQでは『16.3年（2025年12月時点）』との記載があり有報の数値と差異あり（対象範囲・算定方法の違いの可能性）。両論併記。対象期間：2025年12月期出典：suntory.co.jp ↗

月平均残業公式

18.7時間

出典・補足

2025年、国内グループ8社勤務者：サントリーホールディングス・サントリービバレッジ＆フード・サントリー・サントリープロダクツ・サントリーフーズ・サントリービジネスシステム・サントリーウエルネス・サントリーグローバルイノベーションセンター）。2024年19.9時間、2023年19.4時間。採用サイトFAQでは「2025年12月時点で月平均残業時間は19.4時間」（集計範囲の記載なし

サントリーグループのサステナビリティ「データ一覧」 suntory.co.jp ↗ （働き方：月間平均残業時間 2023年19.4／2024年19.9／2025年18.7時間、対象範囲は国内グループ8社勤務者）。サントリーホールディングス採用情報「よくある質問」 suntory.co.jp ↗ （「2025年12月時点で、月平均残業時間は19.4時間です」）。両者は同一年でも数値が異なり（FAQは集計範囲未記載）、いずれも公式値。有価証券報告書・人的資本レポート2026には残業時間の数値記載なし。

有給取得率情報なし

情報なし

出典・補足

平均取得16.7日（2025年、サントリーホールディングス㈱・サントリービバレッジ＆フード㈱籍正規社員。取得率の公表なし）。2024年16.7日、2023年17.6日。全従業員に年間16日以上の取得を推奨

サントリーグループのサステナビリティ「データ一覧」 suntory.co.jp ↗ （働き方：年間有給休暇取得日数 2023年17.6／2024年16.7／2025年16.7日、対象範囲はサントリーホールディングス㈱・サントリービバレッジ＆フード㈱籍正規社員。脚注「年間16日以上有給休暇を取得することを全従業員に推奨」）。採用サイトFAQ suntory.co.jp ↗ にも「年次有給休暇の平均取得日数：16.7日（2023年12月時点）」の記載あり。取得率（％）は公式に公表されておらず、OpenWork口コミの79.4%は公式値ではないため掲載しない。有価証券報告書・人的資本レポート2026にも取得率の記載なし。

休日日数公式

年間休日121日

出典・補足

基本的には土日・祝日・年末年始が休日、部門により異なる）。サントリーホールディングスとサントリービバレッジフーズの合同採用による新卒総合職の条件（2026年9月時点、2027年卒・2028年卒向け

サントリーホールディングス株式会社公式採用サイト「よくある質問」suntory.co.jp ↗ （2026年9月10日閲覧）に「年間休日121日（基本的には土日・祝日・年末年始が休日となるが、部門により異なる）」と記載。同サイト「新卒採用情報」suntory.co.jp ↗ （2027年卒・2028年卒のビジネス／デジタル&テクノロジー／R&D／法務部門募集）にも年間休日121日、勤務時間9:00〜17:30（標準7時間30分）と記載され一致する。ただし同FAQは対象を「SHD・SBF合同採用（サントリーホールディングス株式会社及びサントリービバレッジフーズ株式会社）」と明記しており、この条件は持株会社単体のみの数値ではなく合同採用の共通条件である点に留意。年次有給休暇は入社初年度13日、勤続年数に応じて最高年24日付与。

リモートワーク推定

可

出典・補足

フレックスタイム制、テレワーク環境整備、サテライトオフィス拡充を実施。テレワーク等の柔軟な働き方を約8割の社員が活用（日経スマートワーク経営調査『殿堂入り』を3年連続受賞）。ただし営業職等は出社義務がある部署も存在（口コミ情報）

公式採用サイトFAQおよび教育研修・人事制度ページ。部署による差はOpenWork口コミによる補足情報。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

大学卒月給301,000円／修士了月給317,800円／院博卒月給392,000円（2026年4月実績

出典・補足

ビジネス部門・デジタル&テクノロジー部門・生産研究部門・法務部門共通、2028年新卒募集要項に掲載。固定残業代の記載なし）

募集要項の表記は「2026年大学卒：月給301,000円修士了：月給317,800円 / 院博卒：月給392,000円」。採用FAQに「2026年4月実績」と明記（出典：suntory.co.jp ↗）。新卒採用はサントリーホールディングスとサントリービバレッジ＆フードの合同採用。対象：2026年4月実績出典：suntory.co.jp ↗

新卒採用人数情報なし

情報なし

出典・補足

公表されている採用人数はサントリーホールディングスとサントリービバレッジ＆フードの合同採用の合計で、サントリーホールディングス単体の人数は公表されていないため

採用FAQでは「2026年169名（男性85名、女性84名）※SHD・SBF合同採用」と公表。

新卒離職状況情報なし

情報なし

出典・補足

公表されている新卒入社者の在職率はサントリーホールディングスとサントリービバレッジ＆フードの合計値で、単体の値は公表されていないため

サステナビリティデータでは「新卒入社者5年在職率」88.8%（2025年、2018〜2020年のサントリーホールディングス・サントリービバレッジ＆フードの新卒採用者〈正規社員〉を対象に計算）を公表。

インターン公式

実施あり

出典・補足

2028年卒向け。ビジネス部門〈セールスマーケティング・ファイナンス・アカウンティング・ブランドマネージャー〉、デジタル＆テクノロジー部門、生産研究部門の選考直結型インターンシップ、ビジネス部門の1日のワークショップなど

公式採用サイトのインターンシップ情報（2026年7月〜2027年2月に部門・コース別に実施）。募集要項の対象は「2028年度入社予定の方」。セールスマーケティングコースは11月23日〜30日（土日除く）に全国の事業所で就業体験。出典：suntory.co.jp ↗ ／ suntory.co.jp ↗ 対象：2028年卒マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。仕事体験2件（実施日数 5日～2週間未満）・オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）

インターンと本選考公式

選考直結型

出典・補足

2028年卒向けの複数日程インターンシップ。公式採用サイトに「選考直結型で、選考の一環で実施」と記載。1日のワークショップは選考直結ではない

公式インターンシップページ「インターンシップ選考について」の記載。インターンシップ経由選考の通過者は参加分野への初期配属を想定。インターンシップ選考で不通過でもオープン選考に応募可能で、結果はオープン選考に影響しないとしている。対象：2028年卒出典：suntory.co.jp ↗

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

年次有給休暇（初年度13日、勤続年数に応じ最大24日）

公式採用サイトFAQ

慶弔休暇

公式採用サイトFAQ

リフレッシュ休暇

公式採用サイトFAQ

ボランティア休暇

公式採用サイトFAQ

育児休職（子が満3歳の誕生日前日まで、勤続1年以上が対象）

公式採用サイトFAQ

介護休職

公式採用サイトFAQ

フレックス勤務・テレワーク勤務、育児期間中の短時間勤務、時差勤務

公式採用サイトFAQ

ウェルカム・ベイビー・ケア・リーブ（育児休職の一部有給化制度）

公式採用サイトFAQ、2023年度実績で女性取得率100%、男性97.6%

ホームヘルパー（ベビーシッター）利用補助（最長7か月）

公式採用サイトFAQ

社宅制度・家賃補助（転勤時）、転勤時の事務手続き代行サービス

公式採用サイトFAQ

週1回の早帰りデー（働き方改革の一環）

公式採用サイトFAQ

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: サントリーホールディングス公式サイト会社概要ページ、doda・axxis等の転職情報サイトによる年収推計を参照

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