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住友

住友電工情報システム株式会社(Sumitomo Electric Information Systems Co., Ltd.)

IT・システムインテグレーション(製造業系IT子会社)
公式サイトを見る ↗

住友電気工業グループのシステムインテグレーターとして、パッケージソフトの開発・販売や情報処理システムの開発受託、コンピュータ運用業務を手がける。大阪本社に加え東京・元赤坂にも拠点を持ち、グループの電線・自動車部品事業を情報システム面で支える。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市中央区で、東京都内ではありません(法人番号8120001082373)。
メーカー系SIerエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)コーポレート(経理・法務・総務等)
1998年10月1日 設立
大阪市淀川区宮原3-4-30(ニッセイ新大阪ビル)/東京拠点:東京都港区元赤坂1-3-13(関電不動産赤坂ビル) 本社
670名(2026年時点) 従業員数
パッケージソフト開発・販売、情報処理システム開発受託、コンピュータ運用業務受託 事業内容

主な事業・主力商品

住友電工グループ向け基幹業務システムの開発・運用、自動車部品・電線事業特有の生産管理システム構築、パッケージソフトウェアの開発販売を主力とする。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は住友電気工業および住友電工グループ各社(自動車部品、電線・ケーブル、情報通信等)。グループ内SIerとしての受託開発・運用が事業の中心。

業界内でのポジション

住友電気工業グループの情報システムを支える中核会社として、自動車部品・電線業界系メーカー系SIerの一角を占める。

今後力を入れる事業(配属可能性)

自動車の電動化・軽量化に伴うサプライチェーン管理システムの高度化や、グループのDX推進を支えるクラウド基盤整備に注力している。

経営理念・ビジョン

住友の事業精神を受け継ぎ、グループの事業活動を情報システム面から支えることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

自動車部品・電線という日本のものづくりを支える基幹産業のIT化に関心があり、地道なシステム開発・運用に責任を持って取り組める人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜650万円
口コミ21人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWork/転職会議に投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者21人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約534万円〜626万円(情報源により差あり、確定値なし) OpenWork(626万円)、エン カイシャの評判(534万円、回答者21人)、転職会議(538万円)、Indeed(職種別554万円〜710万円)による。親会社住友電気工業(東証プライム5802)の完全子会社で非上場のため有価証券報告書なし。
平均勤続年数推定
11.7年
2022年度実績
出典・補足
パソナキャリア求人ページ(pasonacareer.jp ↗)に「11.7年(2022年度実績)」と記載。この数値の単一情報源のみで、他サイトでは平均勤続年数の記載を確認できなかった(OpenWork、エン カイシャの評判、転職会議、doda、Indeed等を確認したが未掲載)。
月平均残業推定
約15.6時間~24.5時間
情報源により差あり、直近実績は15.6時間
出典・補足
パソナキャリア(pasonacareer.jp ↗)は「15.6時間(2022年度実績)」。OpenWork(openwork.jp ↗)は全体平均18.2時間(エンジニア・SE 18.9時間、営業23.7時間)。転職会議(jobtalk.jp/companies/8301)は24.5時間(システム開発職では26.1時間)。エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)の口コミでは部署により月10~15時間・30~40時間・45時間以上など幅があり「月20時間程度」との記述もある。情報源間で数値が収束していないため推定値扱い。
有給取得率推定
約70%
複数情報源で概ね一致
出典・補足
独立した2つの非一次情報源が概ね一致:OpenWork(openwork.jp ↗)70.8%(エンジニア・SE 72.2%、営業65.8%)、エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)は口コミベースで「社内平均消化率70%」。この2件の一致に基づき公式情報として扱ったが、いずれも一次情報(企業公式発表)ではなく口コミ集計サイトである点に留意。なお転職会議(jobtalk.jp/companies/8301)は57.1%とやや低い値を報告しており、完全な一致ではない。パソナキャリア(pasonacareer.jp ↗)は「有給休暇取得日数15.1日(2022年度実績)」を報告しており、年間付与20日と仮定すると取得率約75.5%相当となり、概ね70%台のレンジと整合的。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数公式
年間休日120日以上
公式採用サイトの記載は121日・2009年時点データ
出典・補足
公式採用サイト(sei-info.co.jp ↗)に「年間休日121日(2009年)」と明記されているため一次情報源として公式情報として扱ったが、当該数値は2009年時点のもので17年前のデータであり、現在の実態を反映していない可能性がある点に強く留意されたい。より新しい情報として、パソナキャリア求人情報(pasonacareer.jp ↗)は「完全週休二日制、年間休日120日以上」(2022年度前後の求人情報)、エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)の口コミでは「年間125日前後(本社配属の場合)」との記述があり、いずれも120日台で大きな乖離はない。
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
部署・拠点により対応度が異なり、入社直後は制限がある場合あり
出典・補足
独立した2つの非一次情報源が「リモートワーク制度が存在する」点で一致:パソナキャリア求人情報(pasonacareer.jp ↗)は「対応あり。複数求人でリモートワーク可と明記。入社直後は制限がある場合もあり、上長と相談して勤務形態を決定」。エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗、/17/)の口コミでは「最低月2回の出社」「完全リモート対応可能だが今後変更の可能性」「東京支社はほぼ100%リモート」など部署・拠点差がある旨の記述。両者とも制度自体の存在とは一致するが、具体的な出社頻度等の詳細は完全には一致していない。公式採用サイトのテレワーク関連ページ(sei-info.co.jp ↗、/solution/telework.html)は自社のテレワークソリューション製品の紹介が主で、自社の在宅勤務制度そのものの具体的記載はなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒・専門学校
出典・補足
4年制)卒 月給300,000円/大学院(修士)修了 月給315,000円(いずれも2026年6月実績。システムエンジニア(SE)・ソリューション営業、2027年卒向け募集要項。固定残業代の記載なし
交通費・諸手当は別途支給。平均残業時間13.3時間/月(2024年度実績)。 対象:2026年6月実績(2027年卒向け募集要項) 出典:job.axol.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
25名
2026年。男性14名・女性11名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用23名のうち離職2名、2025年採用26名のうち離職0名、2026年採用25名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。約2時間30分のオンラインのオープン・カンパニー(報連相体験ワーク・社員座談会)、名古屋での約3時間の対面のオープン・カンパニー。2026年6月〜2027年2月実施
自社の28卒採用サイト(axol)の「採用イベント&インターンシップ」。対面版:axol.jp ↗ 対象:2028年卒 出典:axol.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・団体生命保険等)
公式採用サイト(sei-info.co.jp ↗)に明記。
退職金制度
公式採用サイト(sei-info.co.jp ↗)に明記。加えてエン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗、確定拠出年金と併存)、パソナキャリア(pasonacareer.jp ↗、確定拠出型年金)とも一致。
保養所
公式採用サイト(sei-info.co.jp ↗)に明記。他情報源での裏付けは未確認。
施設利用補助等
公式採用サイト(sei-info.co.jp ↗)に明記。詳細な内容は不明。
住宅手当(家賃補助、勤続年数に応じて段階的支給、転勤者は特に手厚い)
独立した2情報源が一致:エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)「入社後5~6年間は手厚い補助、転勤時は約10年間家賃の7割程度支給される場合も」、パソナキャリア(pasonacareer.jp ↗)「住宅手当」。
家族手当
独立した2情報源が一致:エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)とパソナキャリア(pasonacareer.jp ↗)の双方に記載。
食事手当
独立した2情報源が一致:エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)とパソナキャリア(pasonacareer.jp ↗)の双方に記載。
通勤手当(原則全額支給)
エン カイシャの評判の口コミのみ(en-hyouban.com ↗)「よほど遠くない限り全額支給」との記述。単一情報源のため参考情報。
財形貯蓄制度
エン カイシャの評判の口コミのみ(en-hyouban.com ↗)。単一情報源。
社員持株会
エン カイシャの評判の口コミのみ(en-hyouban.com ↗)。単一情報源。
PC購入補助(親会社向け製品を約半額で購入可能、3年に1回程度)
エン カイシャの評判の口コミのみ(en-hyouban.com ↗)。単一情報源。
育児休業(~3歳まで)・短時間勤務制度(~小学6年生まで)
パソナキャリア求人情報のみ(pasonacareer.jp ↗)。単一情報源。なおOpenWork(openwork.jp ↗)には「育休取得率:男性91.7%、女性100%」との関連記載あり(本項目の裏付けにはなるが実施年度等の詳細は不明)。
資格取得奨励金・書籍購入補助
パソナキャリア求人情報のみ(pasonacareer.jp ↗)。単一情報源。
社員食堂(東京拠点、ワンコイン)※情報源間で矛盾あり
パソナキャリア(pasonacareer.jp ↗)は「社員食堂あり(東京拠点ではワンコイン)」と記載する一方、エン カイシャの評判の口コミ(en-hyouban.com ↗)は「施設:社員食堂がない」と明記しており、情報源間で内容が矛盾している。拠点差(大阪本社と東京支社の違い)による可能性もあるが未確認のため、実在有無の確度は低いと評価しestimateとした。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 住友電工情報システム公式サイト(sei-info.co.jp、会社概要ページで設立・本社・従業員数を確認済み)、gBizINFO、日本語版ウィキペディアの企業情報をもとに作成。旧URL(sis-net.co.jp)は誤りのため公式サイトのURL・本社住所(大阪・東京拠点とも)を修正。
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