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スパークス・アセット・マネジメント株式会社(Sparx Asset Management Co., Ltd.)

金融・資産運用
公式サイトを見る ↗

東証プライム上場のスパークス・グループの完全子会社である独立系資産運用会社。日本株のボトムアップ運用に強みを持ち、プライベートエクイティやESG投資等オルタナティブ分野にも展開している。

資産運用高年収を目指したいグローバルに働きたい営業・セールスデータサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画コンサルタント
2006年4月3日 設立
(公式サイト 会社概要 sparx.co.jp ↗ /2026年9月時点)
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階(公式サイト 会社概要) 本社
135名(2026年3月末現在/公式サイト 会社概要) 従業員数
投資運用業、投資助言・代理業、第一種金融商品取引業ならびに第二種金融商品取引業。資本金25億円(2026年3月末現在)、代表取締役社長 阿部修平。非上場で、スパークス・グループ株式会社(東京証券取引所プライム市場・証券コード8739)が100%出資 事業内容
(公式サイト 会社概要 sparx.co.jp ↗ )

主な事業・主力商品

日本株を中心とするアクティブファンドの運用、機関投資家向け投資一任・投資助言業務、プライベートエクイティ等オルタナティブ投資商品の組成・運用を展開している。

顧客・ビジネスモデル

国内外の機関投資家・金融機関向けに直接運用サービスを提供するほか、公募投資信託を通じて個人投資家にもファンドを提供している。

業界内でのポジション

「独立系の投信投資顧問会社」として、ボトムアップ・現場取材に基づく日本株運用に強みを持ち、親会社スパークス・グループは東証プライム上場企業として独自の運用哲学を確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ESG・インパクト投資分野の強化、プライベートエクイティ・ベンチャー投資等オルタナティブ資産の拡大、海外機関投資家向けチャネルの強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「日本の未来に貢献する運用会社」として、企業取材に基づく独自のリサーチ力を活かし、投資を通じた企業価値向上と社会への貢献を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

企業調査・現場取材への強い探究心、独立系運用会社ならではの自律的な運用哲学への共感、長期的な視点で企業価値を見極める分析力を重視している。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→複数回面接→内定
中途採用推定
書類選考→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
グループ採用ページの給与記載は「応相談」で、給与改定 年1回(4月)、賞与支給 年1回(6月)のみ
出典・補足
スパークス・グループ採用ページ hrmos.co ↗ に金額の開示はない
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公開情報では確認できなかった
月平均残業推定
17.7時間/月
社員クチコミ集計、回答14人
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗ (2026-08-27確認)。一次情報ではないため 推定。
有給取得率推定
59.8%
社員クチコミ集計
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗ (2026-08-27確認)。公式開示ではないため 推定。
リモートワーク推定
毎日出社
在宅勤務は原則不可
出典・補足
スパークス・グループ採用ページ hrmos.co ↗ のグループ共通の募集要項記載であり、同社単体の制度として明示されたものではないため推定
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日日数の開示なし。休日は土・日・祝、年末年始(12月31日〜1月3日)
出典・補足
スパークス・グループ採用ページ hrmos.co ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
スパークス・グループ各社はキャリア採用のみを行っており、公式サイトに新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトはキャリア採用のみの案内で、新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用実績・新卒離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
休暇制度
リフレッシュ休暇(入社6か月経過後に付与、連続5営業日)、傷病休暇(1年度につき10日まで)、子の看護等休暇(1年度につき5日まで)、介護休暇(1年度につき5日まで) スパークス・グループ採用ページ hrmos.co ↗ (グループ共通の記載)
福利厚生
従業員持株会、自社投信積立助成、医療サポート制度、団体傷害保険、スポーツクラブ補助ほか スパークス・グループ採用ページ(グループ共通の記載)
最終調査日: 2026年9月28日 情報源: スパークス・アセット・マネジメント公式サイト(会社概要)、日経電子版(スパークス・グループ企業概要)
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