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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社(SMBC Consumer Finance Co., Ltd.)

金融 / 消費者金融
公式サイトを見る ↗

三井住友フィナンシャルグループ傘下の消費者金融会社で、「プロミス」ブランドでカードローンを展開する。国内事業に加え、台湾・香港・タイ・中国本土に現地法人を設立し、アジア各国での消費者金融事業も手掛けている。

フィンテックグローバルに働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスデータサイエンティスト/AI・機械学習コーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1962年3月20日 設立
東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 本社
1,959名(男性1,060名、女性899名、2026年3月末時点、平均年齢44.3歳) 従業員数
未上場。2024年度下期を目途に、直接の親会社が三井住友フィナンシャルグループから三井住友カード株式会社(SMFGの完全子会社)へ再編(最終的な実質支配者はSMFGのまま) 会社区分

主な事業・主力商品

個人向けフリーキャッシング・カードローン「プロミス」を中核とするファイナンス事業、地方銀行等と連携した無担保ローンの保証審査を行う提携事業、台湾・香港・タイ・中国本土での消費者金融事業(海外事業)を展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人向け無担保ローンの金利収入が主軸。加えて提携金融機関向けの保証料収入、海外現地法人からの収益も収益源として拡大している。

業界内でのポジション

国内消費者金融業界の最大手の一角であり、SMBCグループの信用力を背景に高い資金調達力を持つ。アジア展開では業界内でも先進的なポジションを築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AIを活用した与信スコアリングの高度化やアジア新興国での事業拡大に注力しており、海外事業担当やデータ分析人材の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「お客さまの人生に寄り添う金融サービスを通じて、安心・安全な暮らしに貢献する」ことを掲げ、コンプライアンス重視の健全経営を推進している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

誠実さやリスク管理意識に加え、海外事業拡大に伴いグローバルな視野を持つ人材も評価される(具体的な選考基準は公式情報から確認できず、一般的な大手消費者金融会社の傾向に基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約600〜700万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWork/Yahoo!しごとカタログ/エンカイシャに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約550〜660万円 非上場のため公式開示なし。Yahoo!しごとカタログ656万円、OpenWork592万円、エンカイシャの評判548万円等、情報源により差あり
平均勤続年数推定
17.6年
2024年度実績
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
22.4時間
2024年度実績
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率公式
66.2%
2025年度、全社員/雇用区分の内訳なし
出典・補足
公式サイト「女性活躍に関する情報公表について」の「働きやすさに関する実績」⑤有給休暇取得率より。同ページには2025年度の数値である旨が注記されています。同じページでは一月当たりの平均残業時間22.6時間(全体)、男女別平均継続勤務年数(正社員・総合職/専門職で男性20.7年・女性16.1年)も公表されています。出典:smbc-cf.com ↗
休日日数推定
完全週休2日制。年間休日は125日程度
部署・シフトにより差異あり
リモートワーク推定
在宅勤務・テレワーク制度あり
本社勤務者中心・。コールセンター等シフト勤務部門は出社必須
副業公式
可

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学院卒業 月給292,000円/大学・専門・短大・高専卒業 月給277,000円(総合職、2027年4月入社の募集要項
時間外勤務手当を支給。固定残業代なし)
出典・補足
応募資格は2027年3月に大学・大学院・専門・短大・高専を卒業見込みの方、または卒業後3年以内(2024年3月~2026年3月卒業)の方。システム採用も若干名。手当は時間外勤務手当・住宅手当・通勤手当(全額)・昼食費補助手当(一律3,500円)・シフト勤務手当。 対象:2027年4月入社 出典:smbc-cf-recruit.jp ↗
新卒採用人数公式
総合職60名
2025年4月。うちシステム採用4名
出典・補足
新卒採用サイト募集要項の採用実績:2024年4月 総合職48名(うちシステム採用4名)、2023年4月 総合職35名(うちシステム採用2名)。募集対象に卒業後3年以内の既卒者を含む。 対象:2025年4月 出典:smbc-cf-recruit.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用35名のうち離職4名、2024年採用48名のうち離職2名、2025年採用60名のうち離職2名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。3日間の対面プログラム(8〜9月)、1日のプログラム(7〜8月、対面/オンライン)
出典・補足
公式新卒採用サイトの「INTERNSHIP 2028」ページに1dayと3daysの2プログラムを掲載(2026年夏開催。参加にあたって特別な選考はなし)。 対象:2028年卒 出典:smbc-cf-recruit.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け・3日間のプログラム。公式サイトに「早期選考案内あり」と記載。1日のプログラム参加者にも今後の選考や3日間のプログラムへの案内を行う場合があると記載
1日のプログラムの記載は smbc-cf-recruit.jp ↗ 対象:2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社宅・家賃補助(住宅手当)制度資格取得支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度ジョブローテーション・公募型異動制度健康経営優良法人2025(ホワイト500)認定育児休業制度あり(取得率データは非開示)社員持株会制度・財形貯蓄制度
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: キャリタス就活企業情報、SMFGグループ採用サイト、Wikipediaを参照。
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