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株式会社スマレジ(Smaregi, Inc.)

SaaS/POSレジ・小売DX
公式サイトを見る ↗

クラウド型タブレットPOSレジ「スマレジ」を中核に、キャッシュレス決済、勤怠管理、データ分析など店舗運営に必要な機能をワンストップで提供するSaaS企業。東証グロース市場に上場している。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市中央区で、東京都内ではありません(法人番号3120002064771)。
リテールDXSaaSプロダクトの成長に携わりたい営業力を活かして企業の成長を支えたいエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティングデザイナー(UI/UX)
2005年(前身の有限会社ジェネフィックス・デザインとして設立) 設立
大阪府大阪市中央区本町四丁目2番12号 本社
262名(第18期有価証券報告書ベース) 従業員数
東京証券取引所グロース市場(証券コード4431、2019年上場) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

クラウドPOSレジ「スマレジ」を中心に、オーダーエントリーシステム、マルチ決済サービス、勤怠管理などのクラウド型店舗運営サービスを展開している。

顧客・ビジネスモデル

小売店・飲食店を中心とした中小事業者から大手チェーンまでを顧客とし、月額課金のSaaSモデルと決済手数料などのストック型収益を組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

クラウドPOSレジ市場の先駆け的存在であり、iPad等の汎用タブレットを活用した低コスト導入と豊富な連携アプリ・APIエコシステムが強み。店舗DXのプラットフォームとしての地位を築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

データ収集・分析事業やキャッシュレス決済領域の拡大、通信販売事業など周辺領域への展開。

経営理念・ビジョン

クラウドサービスを通じて店舗・事業者の経営を支援し、テクノロジーで商売のインフラを支えることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

店舗・小売業界の課題解決に関心があり、SaaSプロダクトを継続的に改善していく開発力・顧客支援力の双方を持つ人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
538万円
出典・補足
2025年4月期(第20期)有価証券報告書ベース。単体従業員375人、平均年齢34.0歳時点。第18期(2022/08-2023/08期)時点では505.6万円・従業員262人という古い集計値もあり、年度により変動あり。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
3.0年
出典・補足
2025年4月期・有価証券報告書ベース(単体)。平均年齢34.0歳。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
19.1時間
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計値(業界平均24.1時間より少ない)。公式開示資料には具体的な時間数の記載なし。
有給取得率推定
79.2%
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計値(業界平均69.5%を上回る)。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
自社採用管理システム(HRMOS)の正社員求人票(例:インフラエンジニア(東京) hrmos.co ↗ 、UI/UXデザイナー(大阪) hrmos.co ↗ 、SETエンジニア(大阪) hrmos.co ↗ 、いずれも2026年9月閲覧)に「完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇」「祝日をある程度自由に振替可能」と記載され、年間休日の日数は明記されていない。所定労働時間は1日8時間、始業時刻は7:00〜10:00の間で選択可。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇・お盆休暇・有給休暇(年間休日の日数は記載なし。株式会社スマレジ 正社員募集要項(自社採用管理システム掲載)、2026年9月閲覧)
リモートワーク公式
制度あり
出典・補足
推奨、部署・職種により比率が異なる・。公式採用サイトQ&Aに「部署・職種・組織の状態によりリモート比率は異なりますが、リモートワークを推奨しております」、公式「スマレジでの働き方」ページに「新型コロナウイルス感染症拡大防止の取り組みとして、部署毎の判断で暫定的にリモートワークを推奨しています」と記載。全社一律の出社頻度・在宅日数の公表はなし。
公式採用サイト「採用情報Q&A」 corp.smaregi.jp ↗ (2026年9月閲覧。同ページに「朝は8:00~10:00の間で自由に出勤し、そこから8時間就業」「年間休日日数は約120日」「社員の月間平均残業時間はおよそ20時間程度」の記載もあり)、公式「スマレジでの働き方」 corp.smaregi.jp ↗ (2026年9月閲覧。7:00~10:00の間で出社時間を自由選択、副業可、お昼寝制度等)。公式採用ピッチ資料 corp.smaregi.jp ↗ (2022年7月31日時点)にも「リモートワーク ※コロナの状況によって、今後変更の可能性あり」の記載。自社ATS(HRMOS)求人票 hrmos.co ↗ にはテックファームWebエンジニア職の「※リモート併用案件あり」以外の記載なし。
副業公式
可
副業届の提出制
出典・補足
公式採用サイトに「副業OK。副業届を提出すれば、本業と並行して様々なキャリアに挑戦できる」と明記。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒募集要項の掲載がないため。新卒採用は学生インターン〔WEBエンジニア〕を経た希望者に案内する方式
出典・補足
確認した出典:corp.smaregi.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式noteで2025年4月に同社初の新卒エンジニアが入社したと公表されているが、人数の記載はない
出典・補足
公式noteでは、1年半ほどインターン生として活躍していたメンバーが2025年4月に新卒として入社し、同社初の新卒採用だったと紹介されている。 確認した出典:note.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:corp.smaregi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし(翌年3月卒業予定の学生は対象外)。大阪・福岡のWEBエンジニアの長期インターン(有給・時給制、週15時間以上)
自社の採用ページ(HRMOS)に「開発部インターン(学生)」として大阪・福岡の2件を掲載。PHP等のWeb系言語を学んでいる学生が対象で、選考ではプログラミング課題あり。2028年卒向けの短期インターンシップ等の案内は確認できない 対象:卒業年の指定なし 出典:hrmos.co ↗
インターンと本選考公式
インターン経由で新卒採用を案内
公式の採用Q&Aに「ご希望者には新卒採用のご案内」と記載
出典・補足
公式の採用Q&Aで、新卒採用について学生インターンのWEBエンジニアを募集し、インターンを通して業務や社風を知ってもらったうえで希望者に新卒採用を案内していると回答 対象:卒業年の指定なし 出典:corp.smaregi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
近距離手当(通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を一律支給)フリードリンク(オフィス内でミネラルウォーター・コーヒー等を無料提供)書籍購入補助(業務関連の技術書・ビジネス書の購入補助)健康診断(年1回実施、月1回の産業医相談も利用可)育児休業制度(1歳未満の子の養育、入社1年以上が対象)介護休業制度(要介護者がいる場合、年5〜10日間取得可)ランチ会補助(1人1,000円まで会社負担)お昼寝制度(15〜30分の短時間睡眠を認める制度)副業制度(副業届提出により兼業可能)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 有価証券報告書、js88上場企業情報サーチ、日本経済新聞、Wikipedia
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