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シル

株式会社シルバーライフ(Silver Life Co., Ltd.)

高齢者向け配食サービス
公式サイトを見る ↗

「まごころ弁当」「配食のふれ愛」など高齢者向け宅配弁当サービスを全国のフランチャイズ網で展開する、東証スタンダード市場上場企業。

フードデリバリーフードデリバリーDXフランチャイズ運営営業・セールス経営企画・事業企画マーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
2007年10月 設立
東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネス・ロフトビル2F 本社
336名(正社員相当、有報ベース)/581名(パート・アルバイト含む、2025年7月末、公式サイト) 従業員数
高齢者向け宅配弁当フランチャイズ本部運営(まごころ弁当、配食のふれ愛等)、施設給食・オフィス向け配食事業 事業内容
東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード9262) 会社区分

主な事業・主力商品

高齢者向け宅配弁当ブランド「まごころ弁当」「配食のふれ愛」などをフランチャイズ方式で全国展開し、安否確認を兼ねた食事宅配サービスを提供している。

顧客・ビジネスモデル

高齢者本人・家族・介護施設等を主要顧客とし、フランチャイズ加盟料・ロイヤリティおよび食材供給を収益源とするモデル。

業界内でのポジション

高齢者向け配食市場において全国有数の店舗網を持つ大手プレイヤーの一角。

今後力を入れる事業(配属可能性)

高齢化の進展を背景に配食エリアのさらなる拡大と、注文・配送管理システムのDX化を進めており、FC加盟店開発を担う営業職やシステム企画職の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「食」を通じて高齢社会を支え、すべての人が心豊かに暮らせる社会の実現を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高齢者の生活を食で支えるという社会的使命に共感し、フランチャイズ加盟店や現場スタッフと協働しながら事業を推進できる人物が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト/適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
上場企業。職種によりフローが異なる場合がある
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 集団/個人面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約530万円
2025年7月期、提出会社単体、平均年齢34.8歳
出典・補足
2025年7月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与5,301千円。平均年齢34.8歳、平均勤続年数2.7年。出典:silver-life.co.jp ↗
平均勤続年数公式
2.7年
2025年7月期・第18期、提出会社単体・/女性活躍推進法公表:男性2.9年・女性2.6年
出典・補足
有価証券報告書 第18期(2025年7月期、2025年10月24日提出、EDINET S100WWED)「従業員の状況」(2)提出会社の状況:平均勤続年数2.7年、平均年齢34.8歳、従業員336名。URL: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7010901028669のページ(最終更新日2025年9月8日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性2.9年・女性2.6年(正社員、しょくばらぼ2025年9月8日更新)。
平均年齢公式
34.8歳(有報ベース)
月平均残業推定
約17.1〜18.1時間
出典・補足
OpenWork17.1時間、エン転職18時間9分(前期実績)
有給取得率公式
81.2%
正社員、しょくばらぼ2025年9月8日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7010901028669のページ(最終更新日2025年9月8日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数公式
職種により異なる。本社系職種
出典・補足
社内SE・情報システム等、正社員・は年間休日122日(週休二日=土日、祝日は特別休暇)/製造・商品開発・配食運営系の職種(正社員)は年間休日107日以上(完全週休2日制、シフトによる交代制)。いずれも2026年9月時点の公式採用情報
公式サイトの募集要項 silver-life.co.jp ↗ に「年間休日107日以上(シフトによる交代制)」「完全週休2日制」「6:00~21:00の間で実働8時間」と記載。自社採用サイト recruit-silver-life.com ↗ の正社員求人では、社内SE・情シススタッフ recruit-silver-life.com ↗ が「年間休日日数:122日/週休二日(土曜、日曜)/有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(祝日)」、冷凍弁当・惣菜の商品開発 recruit-silver-life.com ↗ が「年間休日数:107日以上/完全週休二日制(日曜日+他曜日)」と職種で異なる(いずれも2026年9月10日確認)。122日は求人媒体ではなく同社の採用サイト掲載値。
リモートワーク公式
一部職種で制度あり。社内SE・情シススタッフ
出典・補足
正社員・本社勤務・は入社後3か月程度の習熟後に出社週3日+リモート週2日のハイブリッド勤務が可能。食材パックの営業職(正社員・事業場外みなし労働時間制)は「リモートワークなし」だが出社不要(勤務地は本社住所表記のみ)。公式募集要項の店舗・工場・物流・本社の共通条件にはリモート勤務の記載なし
出典:公式サイト募集要項( silver-life.co.jp ↗ )の中途採用エントリー先として案内される自社採用サイト(採用管理システム「トルー」で運営、運営会社 株式会社シルバーライフ)。社内SE・情シススタッフ求人 recruit-silver-life.com ↗ に「入社後3ヶ月程度を目安として担当業務を自立して対応できるようになった段階で、出社週3日+リモート週2日のハイブリッド勤務が可能」(勤務地:東京都新宿区西新宿4-32-4、9:00〜18:00、年間休日122日)。食材パックの営業職求人 recruit-silver-life.com ↗ は「リモートワークなし」「上記勤務地の記載は本社住所となります。(出社の必要なし)」(年間休日120日)。公式募集要項ページ・本社職種紹介( silver-life.co.jp ↗ )・FAQには在宅・リモートの記載なし。第18期有価証券報告書(2024年8月1日〜2025年7月31日、2025年10月24日提出 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )にもテレワーク・在宅勤務の記載なし。2026年9月11日閲覧。
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトの大卒募集要項に初任給の金額が掲載されておらず、「詳細はマイナビをご確認ください」とされ、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
公式の大卒募集要項には昇給年1回(8月)・賞与年2回(8月・2月)・年間休日107日以上などの記載のみ。 確認した出典:silver-life.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
7名
2025年4月入社。男性1名・女性6名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
採用実績(人数)欄は2025年4月「大卒6人、専門1人」、若者雇用促進法の表は2025年7名で一致。2024年は採用実績欄(大卒11人・短大1人・専門1人=13人)と若者雇用促進法の表(12名)が食い違うため使用していません。 対象:2025年4月入社 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトで新卒入社者の離職者数が公表されておらず、マイナビ2027の若者雇用促進法に基づく情報欄も離職者数が空欄のため
確認した出典:job.mynavi.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種社会保険完備、通勤手当全額支給昇給年1回(8月)・賞与年2回(8月・2月)社員持株会制度(少額から自社株投資可)社員寮(新築、工場〈栃木・群馬〉徒歩圏内)奨学金返済支援制度MVP制度(月次業績評価による給与上乗せ、最大10万円程度)資格取得支援制度、食事補助、服装・髪型自由住宅手当・退職金制度:「なし」との口コミあり、公式確認はできず
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(silver-life.co.jp)の会社概要ページを確認。
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