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SB

SBペイメントサービス株式会社(SB Payment Service Corp.)

フィンテック(決済・送金)
公式サイトを見る ↗

ソフトバンクグループの決済代行会社。クレジットカード決済・キャリア決済・電子マネー等をワンストップで提供するオンライン決済プラットフォームを運営。

決済代行キャッシュレス決済ソフトバンクグループエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスコンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)
2004年10月1日。公式サイト会社概要 設立
(sbpayment.co.jp ↗)およびgBizINFO(法人番号4010401058731、info.gbiz.go.jp ↗)で一致。
東京都港区海岸一丁目7番1号 本社
(gBizINFO登記上本店、info.gbiz.go.jp ↗)。公式サイトでは「〒105-7529 東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー」と表記(sbpayment.co.jp ↗)。両者は同一所在地で、建物名の記載有無のみ異なる。
371名 従業員数
(2025年4月末時点、マイナビ2027掲載の企業提供データ、job.mynavi.jp ↗)。gBizINFOでは348人(時点の記載なし、info.gbiz.go.jp ↗)。
決済代行サービス(オンライン決済・実店舗決済)、集金代行、送金サービス、ポイントサービス企画・運営等 事業内容
(出典:sbpayment.co.jp ↗、gBizINFO)。非上場。ソフトバンク株式会社(東証プライム上場、証券コード9434)が100%出資する完全子会社(出典:sbpayment.co.jp ↗)。ソフトバンク株式会社の親会社はソフトバンクグループ株式会社(証券コード9984)。コーポレートサイトURL:sbpayment.co.jp ↗)

主な事業・主力商品

ECサイトや店舗向けにクレジットカード決済・キャリア決済・コンビニ収納代行など多様な決済手段を一括導入できる決済代行プラットフォーム「SBPS」を提供している。

顧客・ビジネスモデル

EC事業者・実店舗・公共サービス等の加盟店を顧客とし、決済処理手数料を主な収益源とするBtoB決済インフラビジネス。

業界内でのポジション

国内決済代行(PSP)事業者の大手の一角で、ソフトバンク・Yahoo!グループの経済圏と連携した強固な加盟店基盤を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

資金移動業を活用した送金サービスの拡充、サブスクリプション課金・後払いサービスなど新しい決済手法への対応を強化しており、決済システムエンジニアやコンサルティング営業の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

「決済のプロフェッショナル」として、あらゆる事業者が安心・安全にキャッシュレス決済を導入できる社会の実現を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

多様な決済手段を統合するシステムの安定運用・拡張ができる技術力と、加盟店の課題を理解し最適な決済ソリューションを提案できるコンサルティング志向が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(適性検査) → 一次面接(人事) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(Webテスト) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
ソフトバンクグループの新卒採用スキームに準じる場合がある

待遇・働き方

キャリア採用エンジニア 想定年収推定
550万円〜1000万円程度
出典・補足
求人媒体(doda・hrmos)掲載情報に基づく推定
リモートワーク公式
在宅勤務回数に制限なし
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入し、テレワーク実施率83%
出典・補足
公式採用サイトの働く環境ページより。出典:sbpayment.co.jp ↗
平均年収推定
約700〜800万円
口コミ32人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者32人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約765万円 OpenWork(openwork.jp ↗)、正社員32名の年収回答に基づく口コミ集計値。会社自身や有価証券報告書による開示は確認できなかった(親会社ソフトバンク株式会社の数値は子会社の数値として使用していない)。
平均勤続年数公式
男性6.9年/女性6.8年
2023年4月
出典・補足
公式採用サイトの働く環境ページより。正社員は男性6.7年・女性6.9年。出典:sbpayment.co.jp ↗ 対象期間:2023年4月 出典:sbpayment.co.jp ↗
月平均残業推定
28時間
2024年度実績
出典・補足
マイナビ2027掲載の企業提供データ(求人媒体上の自己申告のため推定、job.mynavi.jp ↗)。OpenWork(openwork.jp ↗)の社員クチコミ集計値は33.4時間で、大きな乖離はない。
有給取得率推定
67.2%
出典・補足
OpenWork(openwork.jp ↗)の社員クチコミ集計値(有給休暇消化率)。会社が開示しているのは平均取得日数13日(2024年度実績、マイナビ2027、job.mynavi.jp ↗)のみで、取得率そのものの公式開示は確認できなかった。
休日日数公式
年間125日
2026年、正社員・。完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇
出典・補足
公式採用サイト(自社採用ページ)の募集要項「休日・休暇」欄に「年間休日125日(2026年)」「完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等」と明記。同欄には「有給取得率74%(2025年実績)」の記載もあります。出典:hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗ 、募集要項一覧 hrmos.co ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給300,000円
出典・補足
総合職〈ビジネスコース/エンジニアコース〉、大学院・大学・高等専門学校卒業者共通、2027年3月末卒業・修了見込者対象。固定残業代なし〈諸手当に時間外勤務手当〉
公式サイト上の新卒募集要項が2025年3月卒業者向けのまま更新されておらず、2026・2027年4月入社の初任給は公式では確認できない(英語版URLで日本語要項を取得)。 対象:2025年4月入社 出典:sbpayment.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
9名
2025年。男性7名・女性2名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用5名のうち離職0名、2024年採用6名のうち離職1名、2025年採用9名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
積立年次有給休暇
有効期限(2年)が切れた年次有給休暇を最大60日まで積み立てておくことができ、傷病休暇・介護休暇・災害休暇などの用途に使える
従業員持株会
1口1,000円から自社株式を購入でき、拠出額の10%が会社から奨励金として上乗せされる
財形貯蓄制度
一般・年金・住宅の3種類があり、年1回、積立資産額の3%(上限9,000円)が会社から奨励金として支給される
転勤社宅制度
転勤する社員向けに社宅を用意し、社宅の契約関連費用・準備費用と家賃の一部を会社が負担する。契約手続きは会社が代行する
新卒入社者向け住宅補助
新卒で入社した社員は、支給条件を満たす場合に入社後3年間、住宅補助を受けられる
自己成長支援金・ワークスタイル支援金
新卒入社者には毎月、自己成長支援金10,000円とワークスタイル支援金4,000円が支給される(初任給245,000円の内訳として支給)
企業年金(確定拠出年金・確定給付年金選択拠出制度)
自分で運用する確定拠出年金と、元本が保証される確定給付年金選択拠出制度の両方が用意されている
スーパーフレックスタイム制
コアタイムを撤廃しており、業務の状況に応じて社員が始業時刻・終業時刻を自由に決められる
資格取得支援制度
会社が認定した資格について、受験費用を会社が負担し、合格時にはインセンティブが支給される
副業・兼業
本業に支障がなく社員のスキル向上と成長につながる副業を、会社の許可を条件に認めている
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(sbpayment.jp)、hrmos採用ページ、doda・マイナビ2027等の求人媒体、Wikipediaを参照。
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