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三共

三共生興株式会社(SANKYO SEIKO CO., LTD.)

専門商社(アパレル・繊維)
公式サイトを見る ↗

1920年、横浜で創業した「三木商店」を起源とする繊維系商社。大阪(本店)と東京・日本橋(東京本社)に拠点を持ち、DAKSやLEONARD、Christian Lacroixなど海外ブランドの輸入・展開で知られる。ファッション関連・繊維関連・不動産関連の3事業を展開し、東京証券取引所スタンダード市場に上場している(証券コード8018、上場は1961年)。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪市中央区で、東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれでもありません(東京本社があります)。
安定した大企業で働きたいグローバルに働きたいブランドを作りたい・広めたい営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画
1938年12月に株式会社三共商会として設立(創業は1920年、三木瀧藏が横浜で三木商店を創業)。有価証券報告書本文には設立年月日そのものの明記はない 設立
(出典:ja.wikipedia.org/wiki/三共生興、EDINET有価証券報告書 第88期・S100W01N、2026年8月時点)
大阪市中央区安土町2丁目5番6号 本社
(gBizINFO登記上本店・有価証券報告書記載の本店所在地が一致)。東京本社は東京都中央区日本橋富沢町11番12号(出典:gBizINFO 法人番号6140001007875、EDINET有価証券報告書S100W01N)
提出会社(単体)49名、連結251名(臨時従業員平均428名含む、いずれも2025年3月31日現在、有価証券報告書記載)。gBizINFOでは143人(時点の明記なし)とされ数値が一致していない 従業員数
(出典:EDINET有価証券報告書S100W01N、gBizINFO)
繊維専門商社。ファッション関連事業、繊維関連事業、不動産関連事業を展開。東京証券取引所スタンダード市場に上場(証券コード8018、上場日1961年10月2日)。筆頭株主は公益財団法人三木瀧蔵奨学財団(20.09%)で、親会社・持株会社は有価証券報告書上確認できなかった 事業内容
(出典:EDINET有価証券報告書S100W01N、kabutan.jp/stock/?code=8018、2025年3月31日現在の株主情報)

主な事業・主力商品

繊維系の商社事業を核に、DAKS、LEONARD、Christian Lacroixなど海外ファッションブランドの輸入・ライセンス展開を手がけている。

顧客・ビジネスモデル

海外ブランドとのライセンス契約に基づき、国内アパレルメーカーや小売店向けに製品を企画・供給するBtoBブランドビジネスを展開している。

業界内でのポジション

繊維商社でありながら海外ブランドのライセンスビジネスに強みを持つ点が特徴で、素材トレーディング中心の他の繊維商社とは異なるポジションを築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外ブランドのライセンス事業拡大や、国内アパレル市場向けの新規ブランド展開に力を入れているとみられる(詳細は公式情報の確認が必要)。

経営理念・ビジョン

詳細情報は確認できませんでしたが、海外ブランドとの信頼関係を軸に、日本市場への橋渡し役としての価値提供を目指しているとみられる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ファッションブランドへの関心が高く、海外ブランドとの折衝や国内展開を主体的に進められる人物が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考、面接(複数回)を経て内定に至る一般的な流れと考えられる(詳細は公式採用ページ要確認)
新卒採用推定
エントリーシート提出後、筆記試験・面接を経て内定に至る一般的な新卒採用フローと考えられる

待遇・働き方

平均年収推定
617万6千円
提出会社単体の平均年間給与、2025年3月期
出典・補足
EDINET有価証券報告書 第88期 S100W01N(提出日2025年6月23日)「従業員の状況」 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
8.6年
提出会社単体、2025年3月31日現在
出典・補足
EDINET有価証券報告書 第88期 S100W01N「従業員の状況」 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
月20.2時間
口コミサイトの集計値
出典・補足
openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000Frgs(回答者28名)。有価証券報告書に残業時間の開示はない
有給取得率推定
65.9%
2024年度、グループ平均
出典・補足
EDINET有価証券報告書 第88期 S100W01N「女性活躍推進法等に基づく開示」。口コミでは51.2%(OpenWork回答者28名)との報告もある 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数推定
年間休日125日
完全週休2日制、求人情報に記載
出典・補足
tenshoku.mynavi.jp掲載の求人情報より
リモートワーク推定
リモートワーク可
求人情報に記載
出典・補足
tenshoku.mynavi.jp掲載の求人情報より。適用範囲・条件の詳細は公開情報では確認できなかった

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用ページ・新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:sankyoseiko.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:sankyoseiko.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:sankyoseiko.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
永年勤続リフレッシュ休暇
勤続25年以上かつ50歳に達した社員に、5日間の特別有給休暇と10万円相当の旅行券を支給する。グループ共通の制度
リスキリング支援制度
全従業員が対象で、外部の教育機関に通う際の学費の20%(原則上限10万円)を会社が補助する。グループ共通の制度
各種特別有給休暇
結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、法要休暇、裁判員休暇、罹災休暇などを、年次有給休暇とは別に取得できる。グループ共通の制度
年次有給休暇の1時間単位取得
有給休暇を1時間単位で取得できる。グループ共通の制度
育児との両立支援(法定超)
時短勤務・時間外労働の免除・時差出勤を、子どもが小学校に入学するまで利用できる(法律の義務は3歳になるまで)。子どもの看護休暇は1時間単位で取得でき、産後パパ育休も上限4週間で利用できる。グループ共通の制度
介護との両立支援(法定超)
介護休暇を半日単位で取得でき、時間外勤務の免除・制限や時差出勤も利用できる。グループ共通の制度
社宅制度
東京・大阪に会社所有の社宅があり、満室の場合は借り上げ社宅を用意する。グループ共通の制度
資産形成制度(確定拠出年金・持株会・株式付与)
企業型確定拠出年金、従業員持株会、譲渡制限付株式(RS)インセンティブ制度が利用できる
教育費補助・慶弔金
高等学校以上に在学する子どもを対象にした教育費補助があり、結婚祝金・出産祝金・死亡弔慰金などの慶弔金制度も整っている。グループ共通の制度
海外研修制度と各種手当
海外研修制度があるほか、地域手当(東京勤務の総合職)、単身赴任手当、役職手当、営業手当、通勤手当が支給される
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: Wikipedia「三共生興」
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