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株式会社ダイドーリミテッド(DAIDOH LIMITED)

専門商社(アパレル・繊維)
公式サイトを見る ↗

1879年創業、東京都千代田区外神田に本社を置く繊維専門商社。各種アパレル製品や毛織物などの衣料原料の製造・輸出入を主軸としつつ、ショッピングセンターやオフィスビルの不動産賃貸事業も展開している。東京証券取引所スタンダード市場と名古屋証券取引所プレミア市場に重複上場(証券コード3205)。

安定した大企業で働きたいグローバルに働きたいブランドを作りたい・広めたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1949年10月17日 設立
(出典:公式サイト会社概要 daidoh-limited.com ↗ 、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、いずれも2026年8月時点の掲載内容)
東京都千代田区外神田三丁目1番16号 本社
(郵便番号101-8619、公式サイト表記)。gBizINFO登記上の本店所在地も「東京都千代田区外神田3丁目1番16号」で同一(出典:daidoh-limited.com ↗ 、info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月確認)
単体31名、グループ全体722名(2026年3月末現在。有価証券報告書(第103期、2026年6月29日提出)および公式サイト会社概要による。 従業員数
出典:daidoh-limited.com ↗ 、有価証券報告書PDF cdn.ullet.com ↗ 、2026年8月確認)
衣料製品事業(各種アパレル製品の企画・製造・輸出入)、衣料原料事業(毛織物など衣料原料の製造・輸出入)、不動産賃貸等事業を展開 事業内容
(出典:daidoh-limited.com ↗ )。東京証券取引所スタンダード市場および名古屋証券取引所プレミア市場に重複上場(証券コード3205)。親会社なし(出典:有価証券報告書(第103期、2026年6月29日提出)、J-LiC上場企業サーチ j-lic.com ↗ 、2026年8月確認)。

主な事業・主力商品

各種アパレル製品および毛織物など衣料原料の製造・輸出入を主軸とする繊維専門商社。加えてショッピングセンター店舗や事務所用ビルなどの不動産賃貸事業も手がけている。

顧客・ビジネスモデル

アパレルメーカーや小売業向けに衣料原料・製品を供給するBtoB商社機能と、テナント向けに商業施設・オフィスビルを賃貸する不動産事業を組み合わせたビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

明治期創業という長い歴史を持つ東京拠点の繊維専門商社で、繊維事業と不動産事業を両輪とする点が他の繊維商社との違いとして挙げられる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

衣料原料の輸出入事業に加え、都心の不動産賃貸事業の強化に力を入れているとみられる(詳細は公式情報の確認が必要)。

経営理念・ビジョン

詳細情報は確認できませんでしたが、長年培った繊維事業のノウハウを軸に、安定した事業基盤の構築を目指しているとみられる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

繊維・アパレル分野への関心に加え、不動産事業にも対応できる幅広い視野を持つ人物が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考、面接(複数回)を経て内定に至る一般的な流れと考えられる(詳細は公式採用ページ要確認)
新卒採用推定
エントリーシート提出後、筆記試験・面接を経て内定に至る一般的な新卒採用フローと考えられる

待遇・働き方

平均年収公式
約615万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢52.4歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢52.4歳、平均勤続年数24.4年。出典:daidoh-limited.com ↗
平均勤続年数公式
24.4年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢52.4歳。出典:daidoh-limited.com ↗
月平均残業推定
月8.3時間
社員クチコミの統計、回答者23人
出典・補足
出典:転職会議 jobtalk.jp ↗ (回答者23人、2026年8月確認)。OpenWorkにも同様の統計があるが回答者7人のため採用していない。有価証券報告書など一次情報での開示はない。
有給取得率推定
60%
社員クチコミの統計、回答者23人
出典・補足
出典:転職会議 jobtalk.jp ↗ (回答者23人、2026年8月確認)。OpenWorkにも同様の統計があるが回答者7人のため採用していない。有価証券報告書など一次情報での開示はない。
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公開情報では確認できなかった。
リモートワーク公式
在宅勤務・時差出勤・兼業副業など多様な働き方に対応する制度がある
出典・補足
出典:有価証券報告書(第103期、2026年6月29日提出)サステナビリティに関する記載。制度の対象範囲や利用率など詳細は開示されていない。 出典:daidoh-limited.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
株式会社ダイドーリミテッドは現在募集・採用の予定がなく、新卒採用はグループ会社のダイドーフォワード等が実施
出典・補足
採用情報ページに「現在、募集・採用の予定はございません」と記載。グループ会社(ダイドーフォワード、ブルックスブラザーズ、ジャパンブルー)の採用ページへのリンクのみ掲載されています。 確認した出典:daidoh-limited.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
株式会社ダイドーリミテッドは現在募集・採用の予定がなく、新卒採用はグループ会社のダイドーフォワード等が実施
出典・補足
確認した出典:daidoh-limited.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
株式会社ダイドーリミテッドは現在募集・採用の予定がなく、新卒採用はグループ会社のダイドーフォワード等が実施
出典・補足
確認した出典:daidoh-limited.com ↗
インターン情報なし
情報なし
新卒採用を実施していないため。公式採用情報に「現在、募集・採用の予定はございません」と記載
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
がん治療休暇制度
がんの治療をしながら働き続けられるよう、専用の休暇制度を新設している
育児・介護(看護)休職制度
育児や介護(看護)のための休職に加え、短時間勤務や休暇の時間単位取得ができる仕組みを整えている
時差出勤
多様なライフスタイルに合わせ、出退勤の時間をずらす時差出勤ができる
兼業・副業
勤務体系の一つとして兼業・副業が認められている
階層別研修
幹部マネジメント選抜研修、新任管理職研修、管理職ラインケア研修、生成AI研修などを実施している
メンタルヘルス相談窓口
社員の心の健康を守るための相談窓口を設けている
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 株式会社ダイドーリミテッド公式サイト(daidoh-limited.com)
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