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ヤギ

株式会社ヤギ(YAGI & Co., Ltd.)

専門商社(アパレル・繊維)
公式サイトを見る ↗

大阪・船場に本拠を置くアパレル素材商社で、生地や副資材の企画提案を強みとする。国内大手アパレルブランドとの取引実績を持ち、東京にも拠点を構える。

注記
【注記/社名表記】gBizINFO(法人番号6120001077581)で確認した登記商号は前株の「株式会社ヤギ」です。【注記/上場】東証スタンダード市場に上場しています(証券コード7460)。【注記】アパレル関連の「ヤギコーポレーション」は別法人です。【注記/所在地】登記上の本店は大阪市中央区で、東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれでもありません(東京にも拠点があります)。
安定した大企業で働きたいグローバルに働きたいブランドを作りたい・広めたい営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画
1918年4月(創業1893年10月、株式会社化前身は株式会社八木商店)。 設立
出典:株式会社ヤギ 会社概要 yaginet.co.jp ↗、有価証券報告書(第114期、2026年3月期)data.swcms.net ↗)
大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目2番8号。gBizINFO登記上本店 本社
(法人番号6120001077581)info.gbiz.go.jp ↗ と有価証券報告書記載住所が一致。公式サイト会社概要 yaginet.co.jp ↗ でも同一住所を確認(東京・福井・名古屋・和歌山に事務所あり)。(2026年8月時点)
連結799名(2026年3月末現在)、うち提出会社単独271名。 従業員数
出典:有価証券報告書(第114期)data.swcms.net ↗
各種繊維製品(マテリアル・アパレル・ブランド/リテール・ライフスタイル各事業)の売買及び輸出入を主たる業務とする繊維専門商社。 事業内容
出典:有価証券報告書(第114期、2026年3月期)data.swcms.net ↗、公式サイト yaginet.co.jp ↗。東京証券取引所スタンダード市場に上場(証券コード7460、2022年4月より現市場区分、それ以前は東証第二部)。特定の支配株主・持株会社は確認されず、単独の上場会社として存続。

主な事業・主力商品

アパレル向けの生地・副資材の企画提案を主軸とする繊維専門商社。素材開発から製品化までの提案力を強みとしている。

顧客・ビジネスモデル

国内外のアパレルブランドやSPA企業向けに、生地・副資材の企画提案から調達までを担うBtoB商社モデルを展開している。

業界内でのポジション

大阪・船場という繊維商社の集積地に本拠を置き、素材の企画提案力に強みを持つ商社として、大手アパレルブランドとの取引で知られている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

サステナブル素材の開発提案や海外生産拠点との連携強化に力を入れているとみられる(詳細は公式情報の確認が必要)。

経営理念・ビジョン

詳細情報は確認できませんでしたが、素材の企画提案力を軸に、取引先ブランドの価値向上に貢献することを重視しているとみられる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ファッション・素材への感度が高く、取引先ブランドに寄り添った提案営業ができる人物が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考、面接(複数回)を経て内定に至る一般的な流れと考えられる(詳細は公式採用ページ要確認)
新卒採用推定
エントリーシート提出後、筆記試験・面接を経て内定に至る一般的な新卒採用フローと考えられる

待遇・働き方

平均年収公式
900万円
2026年3月期
出典・補足
株式会社ヤギ公式サイト「数字で見るヤギ」 yaginet.co.jp ↗ (2026年8月時点、2026年3月期実績)。参考として日本経済新聞の企業データでは異なる年度で849万円という数値も見られる(出典 nikkei.com ↗ )。
平均勤続年数公式
14.3年
2026年3月期
出典・補足
株式会社ヤギ公式サイト「数字で見るヤギ」 yaginet.co.jp ↗ (2026年8月時点)
月平均残業公式
20.3時間/月
2026年3月期
出典・補足
株式会社ヤギ公式サイト「数字で見るヤギ」 yaginet.co.jp ↗ (2026年8月時点)
有給取得率公式
59.8%
2026年3月期
出典・補足
株式会社ヤギ公式サイト「数字で見るヤギ」 yaginet.co.jp ↗ (2026年8月時点)
休日日数推定
年間休日123日
求人情報上の記載
出典・補足
求人媒体(スタンバイ jp.stanby.com ↗ 、doda doda.jp ↗ )に掲載の求人情報による自己申告値。完全週休2日制・土日祝休みを基本とする記載あり。
リモートワーク推定
制度は導入されているが、利用可否・頻度は部署や職種により差が大きい(例:月3回まで、週1回程度など)
出典・補足
社員クチコミサイト(エンゲージ会社の評判、回答37件)en-hyouban.com ↗ 、求人媒体(doda)doda.jp ↗ による。フレックスタイム制度の導入も確認できる。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給30万円
出典・補足
基本給29万円+生活支援手当1万円。総合職、学歴区分の記載なし、2028年卒向け採用サイトの募集要項。固定残業代の記載なし
採用サイトのエントリーページは「2028卒採用情報」。同サイト「働く環境」には初任給(大卒)28万円(前年度実績)の記載もあります。募集要項に残業代の扱いの記載はありません。 対象:2028年卒向け募集(入社年度の明記なし) 出典:yagi-saiyo.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
19名
2026年。男性12名・女性7名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
公式採用サイトには採用予定人数(総合職20名程度)のみ掲載。マイナビの採用実績欄は2022年11名(総合職8名・一般職3名)、2023年6名、2024年13名で、2024年の値は若者雇用促進法の表(13名)と一致。2025年は13名(男性12名・女性1名)。 対象:2026年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用13名・2025年採用13名・2026年採用19名のいずれも離職者0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
対象:2024〜2026年採用者 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:早期選考ルートが用意されているという声がある一方、早期の案内はなく影響はほとんどないという声もある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ4件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
女性管理職比率
8.1%(2025年度実績、2026年目標10%) 有価証券報告書(第114期)data.swcms.net ↗
男性育児休業取得率
100%(2025年度実績、2030年目標50%) 有価証券報告書(第114期)data.swcms.net ↗
従業員向け株式交付信託(RS信託)
導入あり 有価証券報告書(第114期)data.swcms.net ↗
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 業界内で言及される大阪・船場発祥のアパレル素材商社としての一般情報(公式サイトの詳細は確認できませんでした)
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