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サマ

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド(Samantha Thavasa Japan Limited)

ファッションテック・D2Cブランド(アパレルEC・サブスク)
公式サイトを見る ↗

バッグ・アクセサリーの自社ブランド「Samantha Thavasa」を中心に、直営店舗と自社ECで展開するファッション企業。2019年にコナカと資本業務提携し2020年に連結子会社化、2024年2月の株式交換による経営統合を経てコナカの完全子会社として東証上場を廃止(2024年6月)。独立企業としてではなく、コナカグループの一員として事業を継続している。

D2C/EC自社ECライフスタイルブランドマーケティング営業・セールスデザイナー(UI/UX)カスタマーサクセス/サポート
1994年 設立
東京都港区 本社
約800名(目安) 従業員数
バッグ・財布・アクセサリー等の企画・製造・販売、直営店舗運営、自社ECサイト運営(2024年6月上場廃止、現在は株式会社コナカの完全子会社) 事業内容
非上場。2024年6月27日に東京証券取引所グロース市場(証券コード7829)を上場廃止し、株式交換により株式会社コナカの完全子会社となった。 会社区分・上場
出典:日本取引所グループ「上場廃止等の決定」(jpx.co.jp ↗ )、2026年9月確認

主な事業・主力商品

Samantha Thavasa、Samantha Vega、Samantha Tiaraなど複数ブランドのバッグ・財布・アクセサリーを、直営店舗と自社ECで展開している。

顧客・ビジネスモデル

10代後半〜30代女性を中心に、直営店舗とECでバッグ・アクセサリーを販売する小売モデル。

業界内でのポジション

国内バッグ・アクセサリーD2Cブランドのパイオニア的存在。2019年にコナカと資本業務提携し、2020年に連結子会社化、2024年の株式交換による経営統合を経てコナカの完全子会社となり、東証上場を廃止した。

今後力を入れる事業(配属可能性)

自社ECの強化、SNSを活用したブランディング・マーケティング、店舗スタッフによるライブコマース等のデジタル接客強化に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「夢を、あきらめない。」を掲げ、女性のライフスタイルに寄り添うブランドづくりを理念としている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ブランドの世界観を体現できるホスピタリティの高さ、変化に前向きに対応できる柔軟性、EC・マーケティング領域での提案力が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約333万円
第30期・2024年2月期、提出会社単体・従業員920名、平均年齢32.8歳
出典・補足
上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。 EDINETで同社(E03463)の提出書類を全期間検索し、最後の有価証券報告書は第30期(2023年3月1日~2024年2月29日、2024年5月29日提出、S100TIGC)であることを確認。株式交換によりコナカの完全子会社となり、2024年6月27日に上場廃止(日本取引所グループ jpx.co.jp ↗ )。以後、同社名義の有報提出なし。同じ指標の新しい会社公表値は見つからなかった。 対象:2024年2月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
8.8年
第30期・2024年2月期、提出会社単体・従業員920名
出典・補足
上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。 EDINETで同社(E03463)の提出書類を全期間検索し、最後の有価証券報告書は第30期(2023年3月1日~2024年2月29日、2024年5月29日提出、S100TIGC)であることを確認。株式交換によりコナカの完全子会社となり、2024年6月27日に上場廃止(日本取引所グループ jpx.co.jp ↗ )。以後、同社名義の有報提出なし。同じ指標の新しい会社公表値は見つからなかった。 対象:2024年2月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
約10〜18時間
媒体により差あり
有給取得率推定
約51〜58%
出典・補足
口コミサイト集計
休日日数推定
年間休日110〜125日程度
職種・雇用形態により異なる
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトの採用ページ(samantha.co.jp ↗ )、新卒採用ページ(samantha.co.jp ↗ )、自社運営の採用サイト「サマンサタバサグループ求人サイト」(samantha-recruit.net ↗ )、自社運営の求人ページ(en-gage.net ↗ )、および最新の有価証券報告書(第30期・2023年3月1日〜2024年2月29日)を確認したが、リモートワーク・在宅勤務・テレワーク・ハイブリッド勤務に関する記載は見当たらない。掲載されている募集は店舗勤務(営業時間に準じたシフト制・早番/遅番)が中心。
確認先と時点:公式採用ページ samantha.co.jp ↗ / samantha.co.jp ↗ /自社採用サイト samantha-recruit.net ↗ および samantha-recruit.net ↗ /自社運営求人ページ en-gage.net ↗ (2026年8月25日更新、全16件はいずれも店舗の正社員・アルバイト)/第30期有価証券報告書(2024年5月29日提出)EDINET原本 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ 。いずれも2026年9月12日閲覧。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給23万円~23万5,000円
販売職【エリア別採用】、2027年4月入社。固定残業代の記載なし
出典・補足
自社採用サイトの「2027年新卒販売職【エリア別採用】」求人。研修中(5日間)も同額。交通費支給。金額の幅の理由(地域・学歴等)は記載なし。本社職の新卒求人は確認できず。 対象:2027年4月入社 出典:samantha-recruit.net ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
採用実績の公表なし。2027年新卒販売職【エリア別採用】の採用予定は1~5名
出典・補足
確認した出典:samantha-recruit.net ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒の離職者数・定着率の公表なし
出典・補足
確認した出典:samantha.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社員割引制度(自社・グループブランド商品、割引率30%程度との情報)産前産後休業・育児介護休業制度、時短勤務での正社員雇用(「ハッピープレグナント制度」等)アニバーサリー休暇(誕生日等に半休取得可)正社員登用制度、独自のキャリアアップ制度(「オープンチャレンジ制度」等)住宅手当・退職金制度・リモートワーク制度の有無は確認できず、不明
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 会社公式サイト(samantha.co.jp)、公開されている企業情報・報道(2024年MBOによる非公開化に関する報道含む)を基に確認。 Wikipediaおよびニュース報道(fashionsnap.com、日本取引所グループ発表)で、2024年にコナカの完全子会社化・上場廃止(MBOによる独立ではない)となった事実を確認し、本文を修正。
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