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りそ

りそなアセットマネジメント株式会社(Resona Asset Management Co., Ltd.)

金融・資産運用
公式サイトを見る ↗

りそなホールディングスの完全子会社として2015年に発足した資産運用会社。企業年金運用で高い実績を持ち、確定拠出年金(DC)向けサービスにも強みを持つ。

資産運用人の生活に深く関わる仕事がしたい安定した大企業で働きたい営業・セールスコンサルタント経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2015年8月3日(営業開始日 2015年9月16日) 設立
(公式サイト 会社概要 resona-am.co.jp ↗ /2026年9月時点)
東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟(公式サイト 会社概要) 本社
役職員数203名(公式サイト 会社概要) 従業員数
投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業(金融商品取引業者 関東財務局長(金商)第2858号)。 事業内容
ファンドラップ向け商品、確定拠出年金向け商品、窓口販売向け商品等を提供。資本金10億円、代表取締役社長 西山明宏。非上場で、株式会社りそなホールディングス(東京証券取引所プライム市場・証券コード8308)が100%出資(公式サイト 会社概要 resona-am.co.jp ↗ )

主な事業・主力商品

企業年金基金向けの投資一任運用、確定拠出年金(DC)向け商品ラインナップの提供、公募投資信託の運用を展開。特に企業年金の資産運用受託で長年の実績を持つ。

顧客・ビジネスモデル

企業年金基金・厚生年金基金等の機関投資家向けに直接、投資一任・投資助言サービスを提供するほか、りそな銀行等のグループ網を通じてDC加入者・個人投資家向けにも商品を提供する。

業界内でのポジション

運用資産残高は2024年3月末時点で約55兆円に達し、企業年金運用の分野で国内有数の実績を持つ。りそなグループの信託銀行機能とも連携した年金コンサルティングが強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

確定拠出年金(DC)の運用商品・投資教育の拡充、ESG投資・サステナブル運用商品の強化、企業年金の資産運用高度化支援に注力している。

経営理念・ビジョン

「お客さまの立場に立った資産運用サービス」を通じて、企業年金加入者・個人投資家の安定的な資産形成に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

年金・資産運用に関する専門性を磨く意欲、りそなグループの信託・銀行機能と連携できる協働力、顧客本位で誠実に業務に取り組む姿勢を重視している。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内定
中途採用推定
書類選考→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
公開情報では確認できなかった。親会社であるりそなホールディングスの数値は同社の数値として扱えない
平均勤続年数公式
男性5.1年・女性4.5年
社員。当社への転入日を起点に算定、しょくばらぼ2026年6月24日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010601048309のページ(最終更新日2026年6月24日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記:人員は全てりそな銀行からの出向者で、当社への転入日を基準に算定。
月平均残業公式
27.5時間
全体、しょくばらぼ2026年6月24日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010601048309のページ(最終更新日2026年6月24日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
80.2%
社員・パートナー社員、しょくばらぼ2026年6月24日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010601048309のページ(最終更新日2026年6月24日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
リモートワーク推定
制度としては導入されているとみられるが実施率等の公式数値は非公開(口コミでは「コロナ禍での移行は遅かったが直近は推進基調」「収束後は逆戻りするのではとの懸念」など評価が分かれる)
出典・補足
出典:Yahoo!しごとカタログ jobcatalog.yahoo.co.jp ↗ (口コミ16件、2026-08-27確認)。公式サイトでの制度の明記は確認できなかったため 推定。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公開情報では年間休日日数を確認できなかった

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
自社の新卒採用サイトに初任給を含む募集要項の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:resona-am.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
7名
2026年。男性6名・女性1名。企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用7名のうち離職0名、2025年採用7名のうち離職0名、2026年採用7名のうち離職0名(企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
新卒採用はりそなグループのりそな銀行・埼玉りそな銀行が一括で実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用はりそなグループのりそな銀行・埼玉りそな銀行が一括で実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
家族手当(次世代育児支援手当)
扶養している子どもがいる社員に手当を支給する
通勤手当
通勤交通費を全額支給する(上限の設定なし)
年次有給休暇の上乗せ付与
入社初年度は入社月に応じて1〜16日、2年目以降は毎年20日を付与(法定の付与日数を上回る)
連続休暇
最長11日間の連続休暇を取得できる
半日休暇
午前・午後の半日単位で有給休暇を取得できる
年末年始休暇
12月31日から1月3日まで休み(土日祝日と別に設定)
慶弔休暇
結婚・弔事などの際に取得できる休暇制度がある
企業年金・退職金制度
企業型確定拠出年金(DC)を導入。退職金制度は選択制で用意されている
資格取得報奨金制度
公認会計士、証券アナリストなどの資格を取得した社員に報奨金を支給する
研修制度(りそなビジネススクール等)
りそなグループ共通の研修体系「りそなビジネススクール」などを利用できる成長支援制度がある
勤務時間の柔軟化
所定勤務は8時40分〜17時25分(休憩60分、所定労働7時間45分)で、入社後はコア勤務時間を前後1.5時間の範囲で変更できる。職務によっては企画業務型裁量労働制を適用
定年選択制・継続雇用
定年を60歳から65歳までの間で選べ、その後も条件を満たせば70歳まで継続雇用される
福利厚生制度(個別一覧)
情報なし(公式サイト・採用ページに福利厚生の具体的な制度一覧の記載がなく、単体としての公式開示が確認できなかった。りそなグループ共通制度に準じるとみられるが裏付け未確認) 公式採用ページ resona-am.co.jp ↗ 等を確認したが福利厚生の詳細記載なし(2026-08-27確認)。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: りそなアセットマネジメント公式サイト(会社概要)、マイナビ
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