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パナ

パナソニック ホールディングス株式会社(Panasonic Holdings Corporation)

電機・電子機器メーカー(持株会社)
公式サイトを見る ↗

「くらし」「オートモーティブ」「コネクト」「インダストリー」などの事業会社を傘下に持つ総合エレクトロニクスグループの持株会社。家電から車載機器、BtoB向けソリューションまで幅広く展開する。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府門真市で、東京都内ではありません(法人番号5120001158218)。
総合電機メーカー多角的事業展開グローバル企業エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)プロダクトマネージャーデータサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画
1935年12月15日 設立
大阪府門真市大字門真1006番地 本社
連結約183,685人 従業員数
くらし・オートモーティブ・コネクト・インダストリー等の事業会社を統括する持株会社(連結子会社等447社) 事業内容

主な事業・主力商品

白物家電・住宅設備(くらし事業)、車載電池・車載電装品(オートモーティブ事業)、サプライチェーンソリューション(コネクト事業)、モーター・電子部品(インダストリー事業)などを展開。EV用リチウムイオン電池は世界的にも高いシェアを持つ。

顧客・ビジネスモデル

一般消費者向け(BtoC)の家電製品販売に加え、自動車メーカーや物流・製造業向けのBtoBソリューション提供も収益の柱。事業会社制のもと、各事業会社が独立採算で経営責任を持つ体制を敷いている。

業界内でのポジション

国内総合電機メーカー最大手の一角。特に車載電池分野では大手自動車メーカー向け供給などグローバルで存在感を持ち、空調・住宅設備分野でも国内トップクラスのシェアを誇る。

今後力を入れる事業(配属可能性)

車載電池事業の増産投資、データセンター向け空調・電源事業、サプライチェーンソフトウェア事業の拡大、GX(グリーントランスフォーメーション)関連事業に注力している。

経営理念・ビジョン

創業者・松下幸之助の「物心一如の繁栄」を源流とする経営理念のもと、「くらしとビジネスをより良くしていく」ことを企業目的として掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

事業会社制のもとで自律的に考動できる人材を重視し、専門性を軸にした挑戦意欲、多様なメンバーと協働しながら社会課題解決に取り組む姿勢を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接(技術系は技術面接含む) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約988万円
出典・補足
9,880,585円・※有価証券報告書ベース、提出会社単体、2026年3月期(第119期)。一方、OpenWork口コミ(正社員回答54件)では平均834万円との差異あり。
有報原本PDFは分量が大きく該当箇所の直接確認はできなかったため、二次集計サイトの一致をもって公式開示扱い判定。口コミベースの834万円はOpenWork(単一の第三者の情報源、回答母数54件)のため参考値。 ※別ラベル「平均年収(提出会社単体)」に「約956万円」(公式開示扱い)との記載もあったが、本項目の出典の方が確度が高いと判断。数値差がある場合は要再確認。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
18.6年
提出会社単体、2026年3月31日時点
出典・補足
有報原本での直接確認はできず。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
約24.1時間
OpenWork口コミ集計値
出典・補足
OpenWork口コミ集計による単一の第三者の情報源のため推定値。有価証券報告書には残業時間の開示義務がなく記載なし。転職メディアCareer Revealも「残業時間は非公表」と明記。
有給取得率推定
77.5%
出典・補足
2024年度、平均取得日数19.4日/付与日数25日、日本地域・※OpenWork口コミでは69.4%との報告もあり差異あり。
パナソニックホールディングス公式サステナビリティページ「データで見るパナソニックグループの人的資本経営」に2024年度実績として記載(一次情報源で直接確認)。ただし同ページは「日本地域」(グループ全体を含む可能性)のデータであり、ホールディングス単体に限定した数値かは明記されていない点に留意。OpenWork口コミでは69.4%との記載もあり両論併記。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数推定
年間休日 約125〜127日程度
企業・部署により変動、確定値は未確認
出典・補足
ホールディングス単体に特定した公式の年間休日数は有報・公式採用ページ上で確認できなかった。求人媒体(マイナビ転職の「パナソニックグループ合同募集」求人:年間休日126〜128日、doda掲載の同求人:127日)や口コミサイト(約125日)は、いずれもグループ内の個別求人・事業会社ベースの情報であり、ホールディングス本体の公式数値ではないため推定。
リモートワーク公式
あり
出典・補足
2021年4月に「リモートワーク制度」を新設(e-Workから発展)。月あたり半分以上を在宅勤務する社員が1万人以上活用。従来型の在宅勤務制度も含めると約4万人が利用可能。ノンコアフレックスタイム制度も併用。
パナソニックホールディングス公式サステナビリティページ「一人ひとりへのサポート:多様な働き方とワーク・ライフ・バランス」で直接確認。ただし記載は「パナソニック」(グループ)としての取り組みであり、ホールディングス単体(従業員約1,431名)に限定した利用実績かは不明確。 出典:holdings.panasonic ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
博士了 月給35万3,500円/修士了 月給31万4,000円/学部卒 月給28万7,000円(事務系・技術系、2027年3月~9月卒業見込み者向け募集要項に掲載の2026年実績
固定残業代なし)
出典・補足
募集要項に「初任給 2026年実績」と記載。諸手当に超勤手当あり。パナソニックグループ共通の募集要項ページのうち「募集会社:パナソニック ホールディングス株式会社」の欄(2026年5月11日更新)。 対象:2027年4月入社向け募集要項(初任給は2026年実績) 出典:recruit.jpn.panasonic.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
パナソニック ホールディングス単体の新卒採用実績の公表なし
出典・補足
公式の社会データでは、日本(PHD、PEXおよび事業会社)合計の新卒入社は1,516人(2025年度。男性1,059人・女性457人)。
新卒離職状況情報なし
情報なし
パナソニック ホールディングス単体の新卒者の離職状況の公表なし
出典・補足
公式の社会データでは、日本(PHD、PEXおよび事業会社)合計の新卒入社者の離職率(すべての退職事由)は10.7%(2025年度)・3.2%(2024年度)、定年退職以外の退職事由では4.0%(2025年度)・1.4%(2024年度)。3年以内離職率ではない。
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1〜2週間の「OJT インターンシップ」、2日間の「BUSINESS WORKSHOP」、1週間の「CREATIVE OJTインターンシップ」
パナソニックグループ採用サイト(当社を含むグループ8社の合同採用)。OJT インターンシップは2027年1月18日〜2月5日のうち約1〜2週間、学部3年生以上が対象(recruit.jpn.panasonic.com ↗)。エントリーは『2028 インターンシップ・ワークショップ』マイページ。 対象:2028年卒
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があった
出典・補足
優秀者に限るという声を含む)という声が多い一方、優遇はなかった・影響は小さいという声もある(2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ20件
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅関連(独身寮、社宅、転勤時住宅補助)
エン カイシャの評判 口コミによる。単一の二次(口コミ)情報源。
通勤手当・家族手当
同上、エン カイシャの評判 口コミベース。
確定拠出年金(DC)等の企業年金制度
エン カイシャの評判 口コミ、およびパナソニック共済会公式サイトで一般的な制度として言及あり。ホールディングス単体固有の確認はできず。
カフェテリアプラン「P's Café」(年間ポイント付与、健康・生活支援等に充当)
パナソニック共済会公式サイトおよびONE CAREER転職記事で言及。パナソニックグループ共通制度としての紹介であり、ホールディングス単体への適用は未確認のため参考情報。
リモートワーク・フレックスタイム制度(ノンコアフレックス含む)
パナソニックホールディングス公式サステナビリティページで確認。
育児・介護支援制度(時短勤務、半日・時間単位の有給取得等)
同上、公式サステナビリティページで直接確認。育休取得率は男性89%・女性100%との情報もあるがOpenWork口コミベースのため参考値。 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
保険・共済制度(パナソニック共済会)
パナソニック共済会公式サイトおよびONE CAREER記事で言及。グループ共通制度としての紹介。
社員持株会(ストックオプションなし)
エン カイシャの評判 口コミベース、単一の第三者の情報源。
社員食堂・売店、図書室サービス(電子ジャーナル等)、社内割引制度
エン カイシャの評判 口コミベース、単一の第三者の情報源。
グローバル研修制度
ONE CAREER記事で言及、グループ共通制度としての紹介のため参考情報。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: パナソニック ホールディングス公式サイト(会社概要・事業内容)、日本経済新聞(給与情報)を参照
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