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株式会社palan(palan Inc.)

VR/AR・メタバース
公式サイトを見る ↗

誰でも簡単にAR/WebARコンテンツを制作できるプラットフォームと受託開発を提供する東京のAR専門企業。【重要/資本異動】2025年11月27日、XRプラットフォームを運営する株式会社STYLYが同社の全株式を取得し、palanはSTYLYの完全子会社となりました。2026年度内の経営統合・ブランド統合が予定されており、主力サービス「palanAR」は2026年5月19日付で「STYLY WebAR」へブランド統合済みです。応募時には統合後の待遇・組織体制をご確認ください。

注記
【注記/社名表記】公式サイト英語版の英文表記は小文字の「palan Inc.」です。【注記/所在地】登記上の本店は東京都新宿区新宿1-34-3ですが、求人媒体に記載の実オフィスは東京都渋谷区代々木1-58-16です(いずれも東京都内)。
メタバース・VR/AR事業エンジニア(ソフトウェア)デザイナー(UI/UX)営業・セールスマーケティング
2016年11月 設立
(求人・企業情報サイトに掲載された会社概要による。Green green-japan.com ↗ 、doda doda.jp ↗ 、Wantedly sg.wantedly.com ↗。いずれも2026年8月時点で同一の記載)
登記上の本店は東京都新宿区新宿一丁目34番3号 本社
(gBizINFO 法人番号5011101078630、2026年8月時点 info.gbiz.go.jp ↗ )。求人・企業情報サイトの会社概要では東京都渋谷区代々木1-58-16 清水ビル2F と記載されており、gBizINFOでは同所は事業所として登録されている(被保険者数11人)。
24人 従業員数
(厚生労働省「職場情報総合サイト」を出典とするgBizINFO掲載値、2026年3月24日時点)。求人・企業情報サイトの会社概要では23〜25名と記載(2026年8月時点。Wantedly 23名、doda・Green 25人)。
WebAR作成サービス「palanAR」の提供を中心に、WebAR・VR・Webサイト/Webサービスの企画・デザイン・開発・保守およびコンサルティングを行う 事業内容
(公式サイト palan.co.jp ↗ 、2026年8月時点)。gBizINFOの事業概要は「3DCG制作・システム開発」。未上場(証券コードなし)。2025年11月27日、株式会社STYLYが株式の全部を取得し完全子会社化することを発表、2026年度内に経営統合およびブランド統一を予定(styly.inc ↗ )。2026年5月19日には「palanAR」がブランド統合により「STYLY WebAR」として提供を開始している(styly.inc ↗ )。

主な事業・主力商品

アプリ不要でブラウザから体験できるWebARの制作・配信プラットフォームを主力とし、5,000人以上のユーザーが15,000件超のARコンテンツを制作。教育・観光・エンタメ・イベント向けのAR企画制作の受託開発も手掛ける。

顧客・ビジネスモデル

個人・中小事業者向けにはAR制作プラットフォームのサブスクリプション提供、自治体・大手企業向けにはARコンテンツ企画制作の受託開発を行うBtoC・BtoB複合モデル。

業界内でのポジション

WebAR(アプリ不要のブラウザ完結型AR)に特化した数少ない国内プレイヤーとして、教育・観光・イベント業界向けに独自のポジションを確立。

今後力を入れる事業(配属可能性)

「誰でもARが作れる未来」を目指し、ノーコードでのAR制作ツールの機能拡充や、自治体・観光地・教育機関向けのAR活用支援案件の拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

現実とデジタルを組み合わせ、誰もが手軽にARで表現できる新しい社会を作ることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

AR技術を専門知識がなくても使える形に民主化するというミッションに共感し、Webフロントエンド・3D技術の知見を活かして新しい体験づくりに貢献できる人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 最終面接(代表) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
公開情報では平均年収の開示は確認できなかった
出典・補足
未上場のため有価証券報告書による平均年間給与の開示はなく、公式サイトおよび厚生労働省「職場情報総合サイト」(gBizINFO 法人番号5011101078630)にも平均年収の掲載はない。求人媒体には募集職種ごとの想定年収レンジ(バックエンド/インフラエンジニアで600万円〜1,100万円)の記載があるが、これは募集時の提示条件であり平均年収ではない。green-japan.com ↗
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
gBizINFO(法人番号5011101078630)の職場情報欄は平均継続勤務年数が未記載で、公式サイト・求人媒体にも記載がない。info.gbiz.go.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では月平均残業時間の数値は確認できなかった
出典・補足
口コミサイトに月5.2時間との数値があるが、回答者が3人で10人未満のため採用していない(openwork.jp ↗ )。求人媒体に掲載された企業情報には「残業はほとんどなく」との記述があるが、時間数の記載はない(green-japan.com ↗ )。
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
口コミサイトに有給消化率74.7%との数値があるが、回答者が3人で10人未満のため採用していない(openwork.jp ↗ )。公式サイトおよびgBizINFOの職場情報欄には有給休暇の取得率・取得日数の記載がない。
休日日数推定
完全週休2日制
土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(年間休日日数の数値の記載はない
出典・補足
求人媒体に掲載された企業の募集要項による(推定)。green-japan.com ↗
リモートワーク推定
一部リモート可
詳細条件不明
出典・補足
求人媒体Greenの募集ページに「チャット中心のためリモートワークも可能」との記載あり。ただし当該求人は現在募集終了となっており、頻度・対象職種等の詳細条件は不明で、最新の実態を反映していない可能性がある。出典: green-japan.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
OSSへのコミットやカンファレンス参加を推奨し、手当を支給する技術習得支援制度体調不良時の無理な出勤を禁止するなど健康を重視する社風自分のペースで働ける柔軟な勤務環境英語・中国語学習やAR関連の社内部活動などの自己啓発支援
社会保険
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 求人媒体に掲載された企業の募集要項による(参考情報)。green-japan.com ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: palan.co.jp公式サイト(事業紹介ページ)を基に作成。
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