← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
小津

小津産業株式会社(OZU CORPORATION)

専門商社(紙・印刷・パッケージ)
公式サイトを見る ↗

江戸時代創業の紙商「小津和紙」を源流に持つ、東京都中央区に本社を置く工業用紙・不織布の専門商社。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、電子工学・医療分野向けの機能材から医療器具まで幅広く手掛けている。

ものづくりに携わりたい安定した大企業で働きたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)マーケティング
1939年(昭和14年)12月6日 設立
(出典:小津産業公式サイト「会社概要」ozu.co.jp ↗、2026年8月時点表示)
〒103-8435 東京都中央区日本橋本町三丁目6番2号 小津本館ビル 本社
(gBizINFO 法人番号8010001039269、info.gbiz.go.jp ↗、公式サイト、有価証券報告書表紙のいずれも一致)
提出会社(単体)86人、連結245人 従業員数
(2026年5月31日現在、有価証券報告書 第115期〔自2025年6月1日 至2026年5月31日〕、2026年8月25日提出、EDINET書類管理番号S100YY6D)。公式サイト「会社概要」ページには連結289名・単体97名(2025年5月31日現在)と、1期前の数値が掲載されたままとなっている。
不織布・紙製品の販売・加工、ウェット製品製造、輸出入、過酢酸製剤販売を行う専門商社。東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード7487)。株式会社小津商店が発行済株式の28.9%を保有する「その他の関係会社」となっているが、支配株主には該当しない 事業内容
(出典:有価証券報告書 第115期「関係会社の状況」、2026年8月時点確認)。

主な事業・主力商品

電子工学分野や医療分野で使用される機能紙・不織布などの加工・販売を主力事業とし、あわせて医療器具の製造販売も手掛けている。子会社のアズフィット株式会社やディプロなどを通じてグループ経営を展開している。

顧客・ビジネスモデル

電子部品メーカー、医療機器・衛生用品メーカーなどを主要顧客とし、素材メーカーから仕入れた機能紙・不織布を用途に合わせて加工・提案する専門商社としてのビジネスモデルに加え、グループ会社を通じた製造機能も持つ。

業界内でのポジション

老舗紙商「小津和紙」を源流とする歴史ある企業でありながら、電子工学・医療分野向け機能材という成長領域に事業をシフトしている点が特徴で、伝統的な紙商社とは一線を画す高付加価値なポジションを築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

電子部品・医療分野向け高機能材料の開発・販売強化や、グループ会社を通じた医療機器事業の拡大に力を入れているとされる。営業、商品企画、グループ会社連携などでの配属機会がある。

経営理念・ビジョン

紙商としての伝統を継承しつつ、時代の変化に応じて electronics・医療分野へと事業領域を広げ、社会に必要とされる素材・製品を提供し続ける方針を掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

伝統と革新の両方を理解し、新しい機能材市場を開拓する提案力・行動力を持つ人物が求められる傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定という流れが一般的とされる。
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回面接→内定という流れが一般的とされる。

待遇・働き方

平均年収公式
696.9万円
2026年5月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.3歳・従業員86名
出典・補足
小津産業株式会社 第115期有価証券報告書(2025年6月1日〜2026年5月31日、2026年8月25日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与6,969千円(税込、前期比2.9%増、基準外賃金及び賞与を含む)、平均年齢42.3歳、平均勤続年数14.5年、従業員数86名(2026年5月31日現在の就業人員。ほかにパートタイマー等が12名)。前期からの従業員数の減少(11名)は、人事制度の変更で一部の方が臨時雇用者の区分に移ったことによるものです。 対象:2026年5月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
14.5年
2026年5月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.3歳
出典・補足
小津産業株式会社 第115期有価証券報告書(2025年6月1日〜2026年5月31日、2026年8月25日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数14.5年、平均年齢42.3歳、従業員数86名(2026年5月31日現在)。平均年間給与は6,969千円。 対象:2026年5月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
月間5時間以内
社員平均、自己申告値
出典・補足
キャリタス就活 小津産業企業情報ページ job.career-tasu.jp ↗ (企業提供情報、2026年8月時点表示)。OpenWork(回答者5人、残業4.2時間/月)は回答者が10人未満のため採用していない。
有給取得率推定
78.2%
2026年5月期実績、目標は2034年5月期までに毎年90%以上
出典・補足
有価証券報告書 第115期「指標及び目標」(EDINET S100YY6D、2026年8月25日提出)より。OpenWork(回答者5人、有給消化率66.3%)は回答者が10人未満のため採用していない。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数情報なし
情報なし
公開情報では完全週休2日制との記載のみ確認でき、具体的な年間休日日数は確認できなかった
出典・補足
キャリタス就活 小津産業企業情報ページ(2026年8月時点表示)に「完全週休2日制」との記載あり。日数の一次情報は確認できなかった。
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト・有価証券報告書・キャリタス就活のいずれにもリモートワーク制度に関する記載を確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
公式サイトの新卒採用ページは就職情報サイト(キャリタス就活)への案内のみです。 確認した出典:ozu.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:ozu.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:ozu.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: Wikipedia「小津産業」、日経電子版企業概要、Metoree企業情報、年収マスター等の民間年収サイト
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す