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三菱

三菱王子紙販売株式会社(Mitsubishi Oji Paper Sales Co., Ltd.)

専門商社(紙・印刷・パッケージ)
公式サイトを見る ↗

三菱製紙株式会社と王子ホールディングス株式会社を株主とする紙専門商社。東京都墨田区に本社を置き、紙類・紙加工品の販売のほか、製紙用工業薬品、医療機器・健康器具の販売なども手掛けている。2019年11月に「三菱製紙販売株式会社」から現商号へ変更し、2023年4月にダイヤミック株式会社、2024年4月に菱紙株式会社を吸収合併した。同社は非上場。

安定した大企業で働きたいものづくりに携わりたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)マーケティング
1956年8月1日(株式会社菱三商会として設立。前身の菱三商会創業は1912年2月。1972年4月に3社合併により「三菱製紙販売株式会社」に改称、2019年11月1日に現商号「三菱王子紙販売株式会社」へ変更。 設立
出典:mo-ps.co.jp/corporate/history.html、2026年8月確認)
〒130-0026 東京都墨田区両国二丁目10番14号 両国シティコア 本社
(公式サイト mo-ps.co.jp/corporate/office.html)。gBizINFO登記上の本店所在地も「東京都墨田区両国2丁目10番14号」で一致(法人番号3010001058083、info.gbiz.go.jp、2026年8月確認)
188名 従業員数
(2026年3月31日現在、公式サイト mo-ps.co.jp/corporate/profile.html)。参考:gBizINFO掲載の厚生年金保険・健康保険適用事業所データでは被保険者数226人(時点の明記なし)
紙類・紙加工品の販売、製紙用工業薬品の販売、医療機器・防災器具等の販売・貸与、LED照明設備や電気・空調工事の設計施工、環境・CSRコンサルティング業務(mo-ps.co.jp/service/、2026年8月確認)。 事業内容
未上場(証券コードなし)。株主は三菱製紙株式会社および王子ホールディングス株式会社の2社(株主数2名、2025年3月31日現在、出資比率は非公表。出典:mo-ps.co.jp/corporate/profile.html)。三菱製紙は王子ホールディングスの持分法適用会社(王子HDが2019年3月に第三者割当増資を引き受け)。2023年4月にダイヤミック株式会社、2024年4月に菱紙株式会社を吸収合併している(出典:mo-ps.co.jp/corporate/history.html)。

主な事業・主力商品

印刷用紙・情報用紙などの紙類および紙加工品の販売を主力事業とし、あわせて製紙用工業薬品の販売、医療機器・健康器具の販売、LED照明設備工事、環境・CSRコンサルティング業務など、紙販売で培ったネットワークを活かした多角的な事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

印刷会社、出版社、卸売業者などを主要顧客とし、親会社である三菱製紙・王子ホールディングス(王子製紙グループ)の製品を中心に、他メーカー製品も含めて幅広く卸売する紙専門商社としてのビジネスモデルを特徴とする。

業界内でのポジション

国内大手製紙メーカー2社を株主に持つ紙販売会社として、安定した仕入れ基盤と全国的な販売網を有している点が強み。メーカー系販売会社としての信頼性の高さが差別化要因となっている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

紙販売にとどまらない多角化(医療機器、環境コンサルティング等)を進めており、既存の営業基盤を活かした新規事業領域への展開に力を入れているとされる。営業職を中心に幅広い配属機会がある。

経営理念・ビジョン

紙producing社としての信頼と実績を土台に、環境配慮や地域社会への貢献を重視した事業運営を目指す方針を掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

紙業界の商流や顧客ニーズを理解し、メーカーと顧客の間を丁寧につなぐ調整力・提案力を持つ人物が求められる傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定という流れが一般的とされる。
新卒採用推定
エントリーシート→面接複数回→内定という流れが一般的とされる。

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
公式には非公表
出典・補足
転職会議(jobtalk.jp/companies/25174)に年収関連の口コミ7件があるが回答者10人未満のため採用せず、掲載も240万円・350万円・550万円等の個別事例のみで平均値は示されていない。エン ライトハウス(en-hyouban.com/company/10004672237/salary/)はアクセス制限(429エラー)のため内容未確認。
平均勤続年数公式
男性27.45年、女性20.58年
2025年3月末時点
出典・補足
出典:三菱王子紙販売株式会社「女性活躍推進行動計画書」(計画期間2025年4月1日~2028年3月31日)mo-ps.co.jp ↗。2024年3月末時点では男性26.66年・女性20.02年。
月平均残業推定
約15.5時間
回答者12人
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗。転職会議(jobtalk.jp/companies/25174)には23.5時間との回答もあるが回答者数の記載がなく採用していない。なお会社の一般事業主行動計画では「所定外労働時間を月平均10時間以内とする」ことを2027年度までの目標として掲げているが、これは目標値であり実績値ではない(mo-ps.co.jp ↗)。
有給取得率推定
36.2%
回答者12人
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗。転職会議には45%との回答もあるが回答者数の記載がなく採用していない。会社の一般事業主行動計画では「有給休暇取得率70%以上」を2027年3月までの目標として掲げているが、目標値であり実績ではないため採用していない(mo-ps.co.jp ↗)。
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・主要求人媒体・口コミサイトのいずれにも年間休日の具体的日数の記載を確認できなかった。
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・求人媒体・口コミサイトのいずれにもリモートワーク/在宅勤務制度に関する記載を確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトの採用情報に「現在、募集は行っておりません。」とあり、新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:mo-ps.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用実績の公表がないため
出典・補足
確認した出典:mo-ps.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
新卒採用を実施していないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
スーパーフレックス制度
コアタイムのないフレックス勤務で、社員が生活に合わせて勤務時間を柔軟に選べる
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 三菱王子紙販売公式サイト(会社概要・沿革)、Baseconnect企業情報、日経電子版企業情報
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