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小田

株式会社小田急エージェンシー(Odakyu Agency Inc.)

広告 / 総合広告代理店(交通広告に強み)
公式サイトを見る ↗

小田急電鉄の100%子会社である広告代理店。小田急線の駅構内・車内広告などの交通広告媒体の販売・管理を中核に、データ収集・分析、マーケティング戦略立案、スペースデザインなど幅広いマーケティング支援サービスを提供する。

屋外・交通広告広告代理店私鉄グループ営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
1990年2月15日(営業開始1990年4月2日) 設立
〒163-0708 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング 本社
(公式会社概要)※登記上の本店所在地は東京都渋谷区代々木2丁目28番12号(gBizINFO・法人番号9011001005053)で、事業上の本社とは異なる。小田原事務所:神奈川県小田原市城山1-15-1 小田急箱根ビルB1F
203名 従業員数
(2026年6月現在・公式会社概要)※gBizINFOは255人(男性159・女性96)、マイナビは198名(2025年6月時点)と時点・集計基準の違いによる差がある
小田急電鉄株式会社100%子会社(非上場) 会社区分
5,000万円 資本金
データ収集・分析、マーケティング戦略、マーケティング・コミュニケーション、スペースデザイン、小田急線および小田急グループ広告媒体の販売・管理。 事業内容
2023年7月からは「ロマンスカーミュージアム」の企画・運営・デザイン監修も担う
非上場。小田急電鉄株式会社(東証プライム・9007)の100%子会社 会社区分・上場
(公式会社概要)。**親会社である小田急電鉄の平均年収・従業員数は当社の数値ではない** ※2026年8月に公式資料で確認

主な事業・主力商品

小田急線および小田急グループの広告媒体(駅構内広告、車内広告、車内デジタルサイネージ「小田急TV」等)の販売・管理を中核に、データ収集・分析、マーケティング戦略立案、マーケティング・コミュニケーション、スペースデザインなどのサービスを展開している。

顧客・ビジネスモデル

小田急沿線企業や全国区の広告主に対し、小田急グループの交通広告媒体を活用した広告枠の販売や、データを活用したマーケティング支援によって収益を得る。近年は他社リテールメディアとの連携商品も展開している。

業界内でのポジション

小田急線という新宿から神奈川県西部まで広がる沿線エリアの交通広告を扱う私鉄系広告代理店。他社のリテールメディアとのコラボレーションなど、他媒体との連携提案力が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

車内デジタルサイネージ「小田急TV」と外部リテールメディアを組み合わせたパッケージ商品の開発など、データを活用した交通広告のデジタル化・高度化に力を入れている。

経営理念・ビジョン

小田急グループの一員として、広告・マーケティング支援を通じて沿線地域の暮らしと企業の価値創造に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

データやデジタル技術を活用しながら新しい広告商品を企画提案できる柔軟性と、鉄道グループの一員としての責任感を持つ人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回)→ 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜600万円
口コミ12人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。転職会議に投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者12人・回答者の平均年齢37.7歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約520万〜540万円程度(口コミサイト集計に基づく推計) 公式の募集要項PDF(odakyu-ag.co.jp/recruit/doc/career.pdf)は「月給制・応相談」のみで金額非公表。エン カイシャの評判 537万円(回答12名、年収範囲350〜690万円、平均年齢37.7歳)、転職会議 520万円(営業職回答10件)の2サイトが近似(いずれも2026-08-27取得)。**親会社である小田急電鉄(9007)の数値は使用していない**
平均勤続年数推定
12.1年
2023年度
出典・補足
出典:マイナビ2027・2028の会社概要データ(若者雇用促進法に基づく企業の自己開示、両年度版で数値が一致、job.mynavi.jp、2026-08-27取得)。参考:OpenWorkは10.5年(2020年12月時点、男性15.6年・女性10.8年)とやや古い数値
月平均残業推定
26.6時間
2023年度
出典・補足
出典:マイナビ2027 会社概要「月平均所定外労働時間26.6時間(2023年度)」(job.mynavi.jp、2026-08-27取得)。参考:OpenWorkは32.5時間(回答25名)、転職会議は32.2時間(営業職回答10件)と口コミ集計はやや高い
有給取得率推定
有給消化率39.6%程度
口コミ集計、回答25名・※公式開示は「平均取得日数7.9日/年(2023年度)」
出典・補足
マイナビ2027・2028に「平均有給休暇取得日数7.9日(2023年度)」との自己開示があるが、付与日数の開示がなく取得率への換算はできない。「率」としてのデータはOpenWorkの39.6%(回答25名)のみ(いずれも2026-08-27取得)
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
原則週2回までを上限に在宅勤務を活用できる制度として運用(2026年9月時点)。あわせて始業時間を業務に合わせて選択できるシフト勤務制度を導入
出典:公式新卒採用サイト「小田急エージェンシー 新卒採用」(odakyu-ag.co.jp ↗ )の制度紹介。「生産性およびワークライフバランス向上を目的として、原則週2回まで在宅勤務を活用する制度」「社員一人ひとりが業務に合わせて始業時間を選択することで、長時間労働の改善、生産性やワークライフバランスの向上を目的」(シフト勤務制度)と記載(2026-09-10確認)。適用対象を職種・雇用区分で限定する記述はなく、中途採用の募集要項PDFには在宅勤務の記載がないため、職種ごとの運用差は確認できなかった
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
出典:公式採用情報ページ(odakyu-ag.co.jp ↗ )に掲載された中途採用の募集要項PDF3件、建築施工管理(odakyu-ag.co.jp ↗ )、WEBアナリスト(odakyu-ag.co.jp ↗ )、交通メディアプランナー・バイヤー(odakyu-ag.co.jp ↗ )。いずれも雇用形態は正社員(試雇期間3か月)で、休日欄は「土曜日、日曜日、国民の祝日、12月30・31日、1月2・3日」、休暇欄は「年次有給休暇、特別休暇、その他従業員就業規則による」と記載され、年間休日の日数表記はない(2026-09-10確認)。有給・特別休暇の日数は公式新卒採用サイト(odakyu-ag.co.jp ↗ )の記載による。「年間休日120日以上」という数値は公式サイト・公式PDFのいずれにも見当たらなかった 公表されている休日・休暇の内容:定休日は土曜日・日曜日・国民の祝日・12月30日・31日・1月2日・3日(中途採用の正社員募集要項、2026年9月時点)。ほかに年次有給休暇(新卒は初年度13日付与)と特別休暇年5日。年間休日の合計日数は公式には公表されていない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
新卒採用人数就職サイト掲載
6名
2025年。男性3名・女性3名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用4名のうち離職0名、2024年採用4名のうち離職0名、2025年採用6名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加しても本選考への影響は特になく、早期選考の案内もなかったという声あり(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険・各種手当
健康保険(小田急グループ健康保険組合)、厚生年金保険、介護保険(40歳以上)、雇用保険。時間外手当、通勤費全額支給 出典:公式募集要項PDF(odakyu-ag.co.jp/recruit/doc/career.pdf、2026-08-27取得)
育児・介護支援
時短勤務(子が2歳になるまで)、育児休業制度(2023年度取得率:女性8名中8名=100%、男性5名中2名=40.0%) 出典:マイナビ2027・2028 会社概要(job.mynavi.jp、2026-08-27取得)
教育・キャリア支援
研修制度、メンター制度(入社1〜3年目)、キャリア相談制度 出典:マイナビ2027 会社概要(job.mynavi.jp、2026-08-27取得)
グループ独自の福利厚生
福利厚生アウトソーシングサービス「ウェルボックス(Welbox)」、小田急グループ共済組合、グループ内保険会社を通じた団体保険の優遇契約 出典:エン カイシャの評判の社員口コミ(en-hyouban.com、2026-08-27取得)。会社の公表資料での制度名の確認はできず
住宅関連手当・退職金
住宅手当・社宅・独身寮はなし(複数の口コミで一致)。退職金は勤続3年以上で支給との口コミあり 出典:エン カイシャの評判(en-hyouban.com、2026-08-27取得)。退職金規程の会社の公表資料は確認できず
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 会社公式サイト(小田急エージェンシー)、会社概要PDF、PR TIMES
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