← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
日本

日本精工株式会社(NSK Ltd.)

メーカー / 産業機械(軸受・精密機器)
公式サイトを見る ↗

1916年設立、日本初の国産ベアリングメーカーとして創業した精密機器大手。ベアリングを中核に、自動車用電動パワーステアリングやリニアガイド、ボールねじなど幅広い分野に製品を供給する世界的メーカー。

注記
【注記/経営統合】2026年5月12日、NTN株式会社との間で、共同株式移転により両社の完全親会社となる共同持株会社を設立する経営統合の基本合意書を締結したことを公表しています。持株会社の設立および上場は2027年10月を予定しており、これに伴い両社は上場廃止となる予定です。持株会社の商号および統合比率は最終契約書の締結までに決定されるとされており、公表時点では未定です。出典: 適時開示「日本精工株式会社とNTN株式会社との共同持株会社設立(株式移転)による経営統合に関する基本合意書の締結について」 nsk.com ↗
特定分野で世界トップシェア車載機器ものづくりに携わりたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1916年11月8日(大正5年)。 設立
出典:NSK公式サイト会社概要(nsk.com ↗、2026年8月時点の掲載情報)
登記上本店 本社
(gBizINFO、法人番号7120001212030):大阪府大阪市住之江区北加賀屋2丁目11番8号 北加賀屋千島ビル2階(出典:gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗、2026年8月時点)。公式サイト表記の本社所在地:〒141-8560 東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)(出典:NSK公式サイト会社概要、2026年8月時点)。両者は異なる。
連結26,278人 従業員数
(2026年3月31日現在。出典:NSK公式サイト会社概要)。提出会社(単体)7,479人(2025年3月31日現在。出典:有価証券報告書第164期 nsk.com ↗)
産業機械事業(軸受、精密機器関連製品、状態監視システム等の製造販売)、自動車事業(軸受、自動変速機用部品等の製造販売)、ステアリング事業(ステアリング等の製造販売)。 事業内容
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード6471)。20%以上を保有する支配株主は確認されない。2026年5月12日、NTN株式会社との共同持株会社設立(株式移転)による経営統合に関する基本合意書を締結(出典:NSK適時開示 nsk.com ↗)。2027年10月頃に共同持株会社の設立・上場を予定しており、実現すれば日本精工株式会社は同持株会社の完全子会社となり上場廃止となる予定(2026年8月時点では基本合意段階で、最終契約は未締結)。

主な事業・主力商品

産業機械・自動車向けのベアリング(軸受)を中核事業とし、自動車用電動パワーステアリング(EPS)、リニアガイド、ボールねじなどの精密機器を製造・販売している。

顧客・ビジネスモデル

自動車メーカーや産業機械メーカーを主要顧客とし、精密加工技術を核に世界各国の生産拠点から製品を供給するグローバルなB2Bビジネスを展開している。

業界内でのポジション

ベアリング業界で国内トップ、世界でも上位のシェアを持ち、自動車の電動化・自動運転化に対応する精密部品メーカーとして存在感を高めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

EV向け電動パワーステアリングや駆動用ベアリングなど電動化関連製品の拡大、産業機械向け省エネ・高精度製品の開発を重点戦略としている。

経営理念・ビジョン

「モーション&コントロール」をコアコンピタンスに、動きと制御の技術で人々の暮らしと産業の発展に貢献することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

精密技術への探究心とグローバルな事業展開に対応できる柔軟性を持ち、自動車業界の変化に主体的に対応できる人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
787.9万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.1歳・従業員7,231名
出典・補足
第165期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月22日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,879,335円(前期比+3.1%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢42.1歳、平均勤続年数16.6年、従業員数7,231人(ほかに直接雇用の臨時従業員の年間平均891人)。2026年3月31日現在。連結の従業員数は26,278人(2025年9月にステアリング事業を連結子会社化)。 対象:2026年3月期 出典:nsk.com ↗
平均勤続年数公式
16.6年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.1歳
出典・補足
第165期有価証券報告書(2026年6月22日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数16.6年、平均年齢42.1歳、従業員数7,231人(2026年3月31日現在)。 対象:2026年3月期 出典:nsk.com ↗
月平均残業公式
14.0時間/月
出典・補足
NSK公式キャリア採用サイト「データで見るNSK」より、2025年度実績(総合職平均)。単体・連結の別は明記されていない。出典:nsk.com ↗
有給取得率公式
96.0%
出典・補足
NSK公式キャリア採用サイト「データで見るNSK」より、2025年度実績(総合職平均、有給取得日数18.8日/年)。出典:nsk.com ↗
リモートワーク公式
一部の職場でフレックスタイム勤務制度、裁量労働制度、在宅勤務制度を導入
募集要項では勤務地変更の説明中に「テレワークを行う場所も含む」との記載あり
出典・補足
NSK公式サイト「待遇・福利厚生」(nsk.com ↗)および「募集要項/選考フロー」(nsk.com ↗)より。全社的な適用率や対象範囲の詳細は公開情報では確認できなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日120日以上
出典・補足
NSK公式サイト新卒採用「募集要項/選考フロー」に「年間休日:120日以上」と記載。具体的な日数は明記されていない。出典:nsk.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
博士了 月給29万2,200円/修士了 月給27万5,000円/学士卒 月給25万2,000円(技術系・事務系総合職〈博士了は技術系のみ〉、2025年4月度実績
固定残業代なし)
出典・補足
募集要項に「※いずれも2025年4月度実績(月給)」と記載。技術系の学士卒は大学学部卒・高専専攻科卒、準学士卒は22万9,000円。諸手当に時間外労働手当あり。 対象:2027年3月までの卒業見込み者向け募集要項(初任給は2025年4月度実績) 出典:nsk.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
80名
2025年。男性62名・女性18名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用81名のうち離職1名、2024年採用67名のうち離職0名、2025年採用80名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2週間のインターンシップ(理系)、1日の業界研究ワークショップ・キャリアイメージワーク(オープン・カンパニー)など
公式新卒採用サイト「イベント・インターンシップ情報」に2028卒向けとして掲載。2weeksインターンシップ(タイプ3、2026年8月24日〜9月4日/9月7日〜9月18日、全理系学生対象)、1day業界研究ワークショップ(タイプ1 オープン・カンパニー、2026年6月以降随時)、キャリアイメージワーク(タイプ1、2026年9月以降随時)。 対象:2028年卒 出典:nsk.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:技術系のインターン参加者に早期選考の案内があり、最終選考のみで内定に至ったという声がある一方、事務系では本選考への影響はほぼないという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ4件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
完全週休2日制
完全週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇あり 出典:nsk.com ↗
有給休暇
入社時10日付与(入社月により変動)、毎年11月に15日以上付与、最大20日。2025年度実績で取得率96.0%(取得日数18.8日/年) 出典:nsk.com ↗ 、nsk.com ↗
育児・介護支援
子が小学校卒業まで利用できる育児のための短時間勤務(1日2時間まで)、通算3年間利用できる介護のための短時間勤務(1日2時間まで)等の制度あり 出典:nsk.com ↗
男性育児休業取得率
91.1%(2025年度実績) 出典:nsk.com ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: Wikipedia、the-shashi.com(有価証券報告書ベース従業員・給与データ)
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す