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株式会社NSD(NSD Co., Ltd.)

SIer(中堅・独立系システムインテグレーター)
公式サイトを見る ↗

1969年創業、東京・神田淡路町に本社を置く独立系SIer。金融・産業・社会インフラ分野向けにITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築まで一貫して手掛ける。

注記
【注記】当ページの平均年収・平均勤続年数は有価証券報告書の提出会社単体(従業員3,256名)の数値です。証券コードは9759(東証プライム)。旧商号は「株式会社日本システムディベロップメント」で、2010年10月1日に現社名へ変更しています。
独立系SIer金融システム通信インフラエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)コンサルタント営業・セールス
1969年4月8日 設立
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 本社
提出会社単体 3,256名(2025年3月期・有価証券報告書)/連結 4,555名(2026年3月末) 従業員数
ITコンサルティング、システムの企画・設計・開発、ITインフラの構築、ソリューション事業(ソフトウェア製品販売等) 事業内容

主な事業・主力商品

金融機関・製造業・公共分野向けの基幹システム開発、ITインフラ構築、クラウド移行支援などを幅広く展開。独自ソリューション製品の開発・販売も行う。

顧客・ビジネスモデル

金融機関・製造業・公共機関等の大手企業を中心とした受託開発・保守運用が主体で、近年はクラウド・ソリューション型ビジネスへの転換も進める。

業界内でのポジション

特定メーカー系列に属さない独立系SIerとして、金融・産業分野で長年の実績を持つ中堅上場企業(東証プライム上場)。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウドネイティブ開発、DX推進支援、AI活用ソリューション、セキュリティ関連サービスの強化に注力しており、これら領域への配属機会が増えている。

経営理念・ビジョン

「常に最先端のIT技術を探求し、人や社会に役立つソリューションの創造・提供を通じて、社会の発展に貢献する」を掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

特定の技術・業界に依存せず幅広い分野に対応できる柔軟性と、顧客課題を自ら発見・提案できる主体性を重視。新卒・中途ともに技術力に加えコミュニケーション能力を評価。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場エンジニア) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI) → 面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
716万円
2025年3月期・提出会社単体、従業員3,256名
出典・補足
有価証券報告書(提出会社単体)2025年3月期の数値。有報集計サイトで確認:strainer.jp ↗)と日本経済新聞(717万円、近似値で一致):nikkei.com ↗ 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
15.3年
2025年3月期・提出会社単体
出典・補足
有価証券報告書(提出会社単体)2025年3月期の数値。出典:strainer.jp ↗ 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
17.8時間
2025年度実績、会社公表値
出典・補足
NSD公式サステナビリティページの実績値。目標は月20時間未満継続。出典:nsd.co.jp ↗
有給取得率公式
74.3%
2025年度実績、会社公表値
出典・補足
NSD公式サステナビリティページの実績値。目標は75%以上。出典:nsd.co.jp ↗
休日日数公式
年間休日123日
完全週休2日制、2024年度実績
出典・補足
NSD新卒採用公式サイトの記載。出典:recruit.nsd.co.jp ↗
リモートワーク公式
担当業務によっては可能
出社の頻度は部門によって異なる・。全社一律の在宅勤務日数の定めは公表されていない
出典・補足
公式キャリア採用サイトのよくある質問に「リモートワークはできますか?」→「担当業務によっては可能です。出社の頻度については部門により異なります。」と記載。出典:career.nsd.co.jp ↗ 。また公式の働き方紹介ページでは、社員の例として「定時後や子どもが病気の際には、テレワーク勤務に切り替えるなど、柔軟な働き方ができています」と紹介されています。出典:career.nsd.co.jp ↗ 。なお新卒採用の募集要項では勤務時間9:00〜17:30・オフピーク通勤制度ありと案内されています(出典:recruit.nsd.co.jp ↗ )。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
修士了 月額34万6,000円/大卒・高専専攻科了 月額34万円/高専本科・短大・専門卒 月額31万7,000円(ITエンジニア、東京地区勤務・地域手当9万円を含む、2026年4月入社の実績
固定残業代なし。時間外手当〔残業代〕は別途支給)
出典・補足
募集要項の給与欄は「2026年4月入社(実績)」の金額。地域手当は勤務地で異なり、大卒・高専専攻科了は大阪地区29万円(地域手当4万円含む)、名古屋地区28万円(同3万円)、福岡・札幌地区27万円(同2万円)、仙台・広島地区26万円(同1万円)。 対象:2026年4月入社(実績) 出典:recruit.nsd.co.jp ↗
新卒採用人数公式
170名
2026年4月入社。大卒および大学院了143名・高専・短大・専門卒27名。合計は算出
出典・補足
2025年4月は大卒および大学院了131名・高専・短大・専門卒24名、2024年4月は大卒および大学院了135名・高専・短大・専門卒20名。男女別の記載なし。次回の採用予定は130名程度。 対象:2026年4月入社 出典:recruit.nsd.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項・採用サイトで新卒者の離職者数・定着率を確認できないため
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
従業員持株会(奨励金付き)財形貯蓄・積立貯蓄(奨励金あり)退職金・確定拠出年金(DC)育児休業(最長2歳到達翌年度4月末まで延長可)・時短勤務介護休業・介護休暇・時短勤務ライフサポート倶楽部(旅行・宿泊・レジャー施設補助)保養所(熱海ほか全国、1人2,000円で利用可)スポーツクラブ法人会員・スポーツ施設利用補助人間ドック受診補助・無料歯科検診・禁煙治療費補助資格取得褒賞金制度(対象192種類)団体長期障害所得補償保険(GLTD)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: NSD公式サイト(企業情報・会社概要ページ)を確認。設立年・本社所在地・従業員数・資本金・事業内容を一次情報として取得。
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