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ソフ

ソフトブレーン株式会社（SOFTBRAIN Co., Ltd.）

SIer（中堅・独立系システムインテグレーター）

公式サイトを見る ↗

1992年設立、東京都に本社を置く独立系IT企業。主力製品「eセールスマネージャー」を軸に、営業支援システムの開発・導入コンサルティングを行う。

独立系SIerERP営業支援SaaSエンジニア（ソフトウェア）営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティング

1992年6月（1998年に本社を東京へ移転） 設立

東京都 本社

非公開（グループ全体で複数百名規模） 従業員数

SFA/CRMクラウドサービス「eセールスマネージャー」の開発・提供、営業支援システムの受託開発・導入コンサルティング、マーケティングオートメーション事業事業内容

主な事業・主力商品

自社開発のSFA/CRMクラウドサービス「eセールスマネージャー」を主力製品とし、大企業から中小企業まで幅広い顧客の営業DXを支援。

顧客・ビジネスモデル

大企業から中小企業まで幅広い業種の営業部門を顧客とし、SaaS型のサブスクリプション収益と導入コンサルティングを組み合わせる。

業界内でのポジション

国産SFA/CRMのパイオニアとして知られる独立系企業で、営業支援システム分野で長年の実績を持つ。

今後力を入れる事業（配属可能性）

AIを活用した営業支援機能の強化やマーケティングオートメーション領域の拡大に注力しており、プロダクト開発・カスタマーサクセス職への配属機会が増えている。

経営理念・ビジョン

「顧客接点にテクノロジーを。顧客体験にイノベーションを」を掲げ、営業現場のデジタル変革を推進する。

企業が求める人物像（選考ポイント）

顧客の営業現場に寄り添い課題解決を提案できるコンサルティング志向と、自社プロダクトへの当事者意識を重視。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 適性検査 → 一次面接（現場エンジニア） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（SPI） → 面接（複数回） → 最終面接（役員） → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし

情報なし

2021年1月の上場廃止以降は有価証券報告書がなく、公式・口コミ・求人のいずれにも金額の手がかりがなかった

出典・補足

探した範囲：会社の公式サイト・採用サイト・IR資料、社員口コミサイト、求人情報。元の記載：業界水準からの推定　ソフトブレーンは2021年1月に東証一部上場廃止（旧4779）後は有価証券報告書を提出しておらず、公式採用サイト『数字で見るソフトブレーン』（softbrain.co.jp ↗）にも年収の記載なし。gBizINFO（旧法人番号4010001210790、新法人番号1010001261036）にも平均年収は無い。公式の会社の公表資料を確認できないため以前の推定として掲載（数値なし）。

平均勤続年数公式

正社員男性6年・女性5年／契約社員男性1年・女性8年／アルバイト男性1年・女性3年（しょくばらぼ2026年7月22日更新）

出典・補足

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」法人番号4010001210790のページ（最終更新日2026年7月22日）の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。

月平均残業公式

14.0時間

前事業年度の月平均所定外労働時間、ソフトブレーン株式会社単体・採用サイト公表値。対象年度の明記なし

出典・補足

公式採用サイト「会社を知る」ページ内「数字で見るソフトブレーン」 softbrain.co.jp ↗ に「14.0時間前事業年度の月平均所定外労働時間」と記載（2026年9月閲覧時点）。「前事業年度」が何年度かはページに明記なし。

有給取得率公式

74.8%

有給休暇消化率、ソフトブレーン株式会社単体・採用サイト公表値。対象年度の明記なし

出典・補足

公式採用サイト「会社を知る」ページ内「数字で見るソフトブレーン」 softbrain.co.jp ↗ に「74.8% 有給休暇消化率」と記載（2026年9月閲覧時点）。この項目に時点表記はなし（同欄の育児休業取得率は「前年度」と明記）。取得率（％）表記であり、取得日数からの換算ではない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

年俸384万円

出典・補足

想定年収の12分の1を月給として支給。エンジニア職、2028年4月入社・学歴区分の記載なし。固定残業代40時間分・月8万円を含む。別途業績賞与あり

自社採用サイトの『募集要項・エントリー』から遷移する自社の求人ページ（【28卒】エンジニア職早期選考）。『想定年収の1/12を月給として支給』『固定残業時間：1ヶ月あたり40時間／固定残業代：1ヶ月あたり80000円』。対象：2028年4月入社出典：career-cloud.asia ↗

新卒採用人数就職サイト掲載

15名

2025年。男性13名・女性2名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイトに新卒離職状況の公表がないため

インターン情報なし

情報なし

公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため

インターンと本選考情報なし

情報なし

インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

通勤手当

公共交通機関の通勤費を月100,000円を上限として会社が負担

社宅制度（新卒入社者向け）

新卒入社者を対象に、住居の初期契約費用（敷金・礼金・仲介手数料）を一部または全額会社が負担

確定拠出年金（401k）と退職金制度

確定拠出年金の掛金は会社が負担し、60歳以降に受け取れる。あわせて東京商工会議所の共済制度で退職金を積み立てる

がん保険（保険料全額会社負担）

がんと確定診断された場合に一時金100万円が支給される保険に会社が加入し、保険料は全額会社が負担

GLTD（団体長期所得補償保険）

90日以上の休業で収入が減った場合に減少分の一部を補填する保険で、保険料は全額会社が負担

弔慰金

社員が亡くなった場合に、ご遺族へ500万円の弔慰金を支給

資格取得・書籍購入の支援

会社が定める資格の教材費・受験料を全額会社負担。業務に必要な書籍の購入費も全額会社負担で、セミナーやeラーニングの受講費も一部または全額を会社が負担

法定を超える休暇

年次有給休暇を法定日数より多く付与。加えて年末に3日前後の有給奨励日、7〜9月に自由に取得できる夏季休暇3日間、年1回の記念日休暇を用意

育児のための短時間勤務・時差勤務（法定を超える部分）

子が小学校3年生になるまで短時間勤務を利用でき、勤務時間は最短5時間まで短縮可能（法律で定められた対象は3歳未満の子を養育する社員）。育児・介護を理由に始業・終業時刻をずらす時差勤務も利用できる

法定を超える健康診断・検査

満40歳以上の偶数年齢の社員は脳MR・肺CT検査を毎年会社負担で受診でき、女性社員は子宮がん・乳がん検査を会社負担で受診できる。扶養家族向けの生活習慣病予防健診や胃がんリスク検査も無料

カフェテリアプラン（WELBOX）・保養施設

暮らしのシーン別のメニューを特別料金で利用できるWELBOXを導入。提携する宿泊施設やレストランも割安に利用できる

親睦会費・サークル活動費の補助

歓迎会や懇親会などの親睦会で1人あたり5,000円までを会社が負担。一定の条件を満たす社外のサークル活動にも補助がある

スポーツクラブの利用補助

提携するスポーツクラブ（メガロス）を月2回まで無料で利用できる

最終調査日: 2026年9月26日　情報源: ソフトブレーン公式サイト（企業情報・沿革ページ）を確認。設立年（1992年、札幌創業後1998年に東京へ本社移転）、事業内容、採用ページの存在を確認。

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