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NRIセキュアテクノロジーズ株式会社(NRI SecureTechnologies, Ltd.)

サイバーセキュリティ(コンサルティング・SOC・セキュリティ診断)
公式サイトを見る ↗

野村総合研究所(NRI)グループの情報セキュリティ専業企業。セキュリティコンサルティング、脆弱性診断、SOC・マネージドセキュリティサービス、セキュリティ製品・ソリューション、人材育成・研修まで、情報セキュリティ対策をワンストップで提供している。

セキュリティコンサルティングマネージドセキュリティサービス野村総合研究所グループエンジニア(インフラ/SRE)コンサルタント営業・セールス人事・採用
2000年8月1日 設立
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル 本社
約815名(連結)/約679名(単体)2026年4月時点 従業員数
情報セキュリティコンサルティング、セキュリティ診断、マネージドセキュリティサービス(SOC)、セキュリティソリューション提供、セキュリティ人材育成・研修 事業内容

主な事業・主力商品

リスクアセスメントやガバナンス構築などの上流コンサルティングから、Webアプリ・ネットワークの脆弱性診断、24時間365日体制のSOC運用によるマネージドセキュリティサービス、各種セキュリティ製品の提供、企業向けセキュリティ研修まで一気通貫でカバーする。

顧客・ビジネスモデル

金融機関、製造業、官公庁など大企業・団体を中心に、コンサルティング費用、診断・SOC運用の月額/年額契約、セキュリティ製品のライセンス販売など複数の収益源を持つB2Bビジネスモデル。

業界内でのポジション

国内の独立系セキュリティ専業企業として老舗の一角であり、大手金融機関や官公庁など高い信頼性が求められる顧客基盤を持つ。NRIグループの信用力とネットワークを背景に、コンサルティング〜運用までフルラインで提供できる点が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウドセキュリティ、ゼロトラスト導入支援、生成AIを活用したセキュリティ運用の高度化、グローバル拠点を通じた海外進出企業向けセキュリティ支援などに注力しており、コンサルタントやSOCアナリスト、診断エンジニアなど幅広い職種で採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「ビジネスの変革を支え、社会に信頼をもたらすセキュリティとトラストを実現する」ことを掲げ、企業のデジタル変革を安全面から下支えすることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

技術力に加えて顧客の経営課題を理解し提案できる論理的思考力、継続的な学習意欲を持つ人材を求める。セキュリティ専門知識がなくても、ITインフラやコンサルティング経験を活かして中途入社するケースも多い。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場社員) → 最終面接(役員) → 内定
NRIグループとしての新卒採用ルートを持つ想定

待遇・働き方

平均年収推定
約950〜1,050万円
口コミ50人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWork/Yahoo!しごとカタログに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者50人・回答者の平均年齢33歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約977万円〜1,038万円(目安1,000万円前後) OpenWork(1,002万円、正社員50名回答、平均年齢33歳)、Yahoo!しごとカタログ(977万円、21名回答、平均年齢37歳)、ONE CAREER plus(1,038万円)の3つの独立した口コミ集計サイトが近い範囲で一致。いずれも公式開示ではなく口コミ集計である点に留意。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数情報なし
情報なし
平均勤続年数は公表されていない
出典・補足
探した範囲:新卒採用サイトの「会社DATA」(nri-secure.co.jp ↗ =社員数は連結815名・単体679名(2026年4月1日現在)と設立年月日のみ)、新卒の採用フロー/募集要項(nri-secure.co.jp ↗ =初任給・休日休暇などの記載のみ)、中途採用の会社データ(nri-secure.co.jp ↗ )およびワークライフバランス(nri-secure.co.jp ↗ =テレワーク制度や休暇制度の説明のみで数値なし)、会社概要(nri-secure.co.jp ↗ )、経済産業省gBizINFO(info.gbiz.go.jp ↗ =女性管理職4人・管理職94人の掲載のみで継続勤務年数の欄は空欄)。野村総合研究所の子会社で非上場のため有価証券報告書の提出がなく、平均勤続年数を確認できる公表資料は見当たらなかった。
月平均残業推定
45.4時間
出典・補足
OpenWork「ワーク・ライフ・バランス」カテゴリの集計値(単一情報源)。内訳は40〜59時間が最多(37.1%)、次いで60〜79時間(17.1%)。一部の口コミでは「月平均80時間」との報告もあり部署差が大きいとされる。
有給取得率推定
65.4%
出典・補足
OpenWorkの集計値(単一情報源)。回答者の38.2%が「80%以上」と回答しており、比較的取得しやすいとの口コミが複数見られる。公式サイトの育児休業関連情報では「育休取得率・復帰率100%」との記載あり(別指標)。
休日日数推定
年間休日120日以上
求人情報ベース
出典・補足
公式採用サイトの募集要項には「完全週休2日制、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、年次有給休暇 ほか」と休暇種別は明記されているが合計日数の記載はなし。求人媒体(スタンバイ集計の複数求人)では「年間休日120日以上」との記載が複数確認できた。
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
2016年度より推進、100%リモートワークも可能な体制
出典・補足
公式採用サイト「働き方と福利厚生」ページより。裁量労働制(入社数年後から導入)と組み合わせた柔軟な働き方。求人媒体でも複数職種で「在宅可」「リモートワーク」の記載を確認。 出典:nri-secure.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の野村総合研究所が実施し、NRIセキュアテクノロジーズへ出向
出典・補足
NRIセキュアの採用サイトの募集要項(2027年3月末までに卒業・修了見込みの方)には、修士了 364,500円(住宅手当60,000円含む)(予定)/大学卒 336,500円(住宅手当60,000円含む)(予定)と記載。雇用主は野村総合研究所。 確認した出典:nri-secure.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の野村総合研究所が実施し、NRIセキュアテクノロジーズへ出向
出典・補足
確認した出典:nri-secure.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の野村総合研究所が実施し、NRIセキュアテクノロジーズへ出向
出典・補足
確認した出典:nri-secure.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の野村総合研究所が一括で実施し、NRIセキュアへは出向で配属
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の野村総合研究所が一括で実施し、NRIセキュアへは出向で配属

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当(全員一律6万円、初任給に含む形で支給)
公式採用サイト「募集要項」ページより(2027年卒向け情報)。
独身寮
公式採用サイト「募集要項」ページより。
財形貯蓄制度
公式採用サイト「募集要項」ページより。
保養所(全国各地・ハワイ)
公式採用サイト「募集要項」ページより。
暑中休暇・リフレッシュ休暇(各連続1週間、前後の土日祝日と合わせ9日以上の連続休暇取得を推進)
公式採用サイト「働き方と福利厚生」ページより。
育児支援(育児休業は子が2歳になるまで延長可、妊娠期間中の短時間勤務、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇)
公式採用サイト「働き方と福利厚生」ページより。
育児休業取得率・復帰率100%
公式採用サイトQ&Aページより。
資格取得支援制度
求人媒体(スタンバイ集計の求人情報)に記載。公式サイトでの明記は未確認のため参考情報。
退職金制度、雇用保険・厚生年金等各種社会保険完備
求人媒体(スタンバイ集計の求人情報)記載。公式サイトでは「各種社会保険」とのみ記載され退職金の明記は確認できなかった。
社内FA制度・社内トレーニー制度、年168時間の研修・自己研鑽時間目標
公式採用サイト「働き方と福利厚生」ページより。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: NRIセキュアテクノロジーズ公式サイト(会社概要・沿革ページ)の情報を基に作成。
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