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三井

三井物産セキュアディレクション株式会社(Mitsui Bussan Secure Directions, Inc.)

サイバーセキュリティ
公式サイトを見る ↗

三井物産の100%子会社として2001年に設立されたサイバーセキュリティ専門企業。SOC監視、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、コンサルティング、インシデントレスポンスなど幅広いセキュリティサービスを提供し、国内トップクラスのセキュリティエンジニアリング企業として官公庁・大手企業を支援している。

サイバーセキュリティSOC/MDRペネトレーションテストセキュリティコンサルティング総合商社エンジニア(インフラ/SRE)コンサルタントエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習
2001年3月23日 設立
320名(2023年4月時点) 従業員数
東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル6F 本社
SOC監視・MDR、脆弱性診断・ペネトレーションテスト、デジタルフォレンジック、セキュリティコンサルティング、セキュリティ教育、AIセキュリティ等 事業内容

主な事業・主力商品

MBSDは、24時間365日体制のSOC(セキュリティオペレーションセンター)監視サービス「ASOC」やマネージド検知・対応(MDR)、Webアプリケーション・ネットワーク・モバイル・IoTを対象としたペネトレーションテスト・脆弱性診断、デジタルフォレンジックによるインシデント対応支援を主力事業としている。近年は資産・脆弱性管理SaaS「CAAV」やAIシステムを対象とした「AIセキュリティ」診断など、新領域のサービス開発にも力を入れている。

顧客・ビジネスモデル

顧客は金融、製造、通信、官公庁・自治体など幅広い業種の大企業・団体で、2017年から2024年までに8,000件以上の診断実績、70以上の官公庁案件を有する。セキュリティ監視・診断・コンサルティングを組み合わせたサブスクリプション型/プロジェクト型の役務提供により、単発の脆弱性診断から継続的な監視運用まで一貫して提供するビジネスモデルを取っている。

業界内でのポジション

三井物産の完全子会社という信用力を背景に、日本国内で「最大規模のセキュリティエンジニアリング専門家集団」を自任するトップクラスのセキュリティベンダーである。FIRST、NCA、JNSA、JC3など主要業界団体に加盟し、日立システムズなど大手ITベンダーとも協業を進めるなど、業界内での存在感を強めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AIを悪用した攻撃やAIシステム自体の脆弱性に対応する「AIセキュリティ」領域、マルウェアテイクダウン(Microsoft社との「Amadey」「StealC」摘発協力等)に代表される脅威インテリジェンス・ダークウェブ監視、クラウド移行企業向けの監視・診断サービス拡充が今後の重点領域となっており、SOCアナリスト、診断エンジニア、脅威インテリジェンスアナリスト等のポジションでの配属が見込まれる。

経営理念・ビジョン

「Empowering a Digital Society and Directing It Toward a Secure Future(デジタル社会を支え、安全な未来へ導く)」を掲げ、予防・検知・対応(Protect, Detect, Respond)の一連のセキュリティライフサイクルを通じて顧客のDXを支えることを企業理念としている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

セキュリティ技術への強い探究心と継続的な学習意欲を持ち、攻撃者視点でリスクを分析できる論理的思考力を備えた人材が求められる。また、顧客企業や官公庁との折衝も多いため、専門知識を平易に説明できるコミュニケーション能力や、チームでインシデント対応にあたるための協調性も重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(技術) → 二次面接 → 最終面接 → 内定
セキュリティエンジニア職は技術面接を含むことが多い
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
931万円
業績賞与込み944万円。2026年3月期実績、同社公式サイト掲載の採用ピッチ資料〈2026年8月版〉
出典・補足
三井物産セキュアディレクション株式会社の公式サイト掲載の採用ピッチ資料( mbsd.jp ↗ 、導線は mbsd.jp ↗ )の「給与に関するデータ」より。平均年収931万円、業績賞与込み平均年収944万円(いずれも2026年3月期実績)。対象範囲(単体・雇用形態など)は資料に明記されていません。前年版資料(2025年3月期実績)では平均年収940万円・業績賞与込み1,010万円でした。 対象:2026年3月期 出典:mbsd.jp ↗
平均勤続年数情報なし
情報なし
平均勤続年数・平均継続勤務年数の公表を確認できなかった
出典・補足
同社は三井物産株式会社が100%出資する非上場会社のため、有価証券報告書の「従業員の状況」による平均勤続年数はありません。探した範囲:公式サイトの採用トップ(mbsd.jp ↗)、キャリア採用(mbsd.jp ↗)、新卒採用(mbsd.jp ↗)、企業情報トップ(mbsd.jp ↗)、「MBSDの人材力」(mbsd.jp ↗)、採用ピッチ資料「Company Deck 2025」(mbsd.jp ↗)、自社採用システムの企業ページと求人票(hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗)、Gビズインフォの企業ページ(info.gbiz.go.jp ↗)。採用ピッチ資料には社員数406名・平均年齢42歳・男女比(男性84%/女性16%)・年代構成・平均残業28時間/月・有給取得率63%などが載っていますが、勤続年数は含まれていません。Gビズインフォの職場情報でも「平均継続勤務年数」欄は空欄でした。厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースおよびしょくばらぼでも同社名の掲載を確認できませんでした。親会社である三井物産株式会社の平均勤続年数は同社の値ではないため用いていません。
月平均残業公式
28時間
出典・補足
三井物産セキュアディレクション株式会社 公式サイト掲載の採用ピッチ資料「Company Deck 2026」 mbsd.jp ↗ (2026年9月時点。導線は mbsd.jp ↗ )。資料内に集計年度の注記はなし
有給取得率公式
63%
出典・補足
三井物産セキュアディレクション株式会社 公式サイト掲載の採用ピッチ資料「Company Deck 2026」 mbsd.jp ↗ (2026年9月時点。導線は mbsd.jp ↗ )。資料内に集計年度の注記はなし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
三井物産セキュアディレクション公式サイト「キャリア採用」 mbsd.jp ↗ (原文:「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、特別休暇(慶弔)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇」)、および自社採用サイト(HRMOS)求人票 例「セキュリティコンサルタント」 hrmos.co ↗ (原文:休日「土曜,日曜,祝日,年末年始休日(12/29~1/3)」、勤務時間「9:30~17:45 (昼休憩60分)・フレックスタイム制有(コアタイム無し)※標準労働時間7時間15分」)。いずれも2026年9月確認。年間の日数そのものは公式に公表されていない 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日(12月29日〜1月3日)。特別休暇(慶弔)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇あり。年間休日日数の公表なし(正社員・キャリア採用および各職種の募集要項)
リモートワーク公式
リモートワーク実施
出典・補足
社員の90%以上が実施。コロナ禍限定ではない恒久的な運用で、2019年より推進・。在宅勤務のほか、会社が複数契約しているシェアオフィスを自由に利用可能で、リモートワーク手当を支給。一部業務では顧客先常駐あり
公式採用ページ(mbsd.jp ↗ 2026年9月閲覧)に「多種多様な働き方の実現を目指し、2019年よりリモートワーク化を進行してきました。」「現在では90%以上の社員がセキュアな環境でリモートワークを実施しております。(コロナ禍限定ではありません)」「在宅ワークは勿論、複数契約しているシェアオフィスも自由に活用できるよう整備されており、リモートワーク手当も支給しています。」と記載。実施率は「現在」とのみ記され集計時点の明記はない。自社ATSの募集要項(hrmos.co ↗ 2026年9月閲覧)にも「リモートワークが主体です。在宅ワーク、オフィスやシェアオフィスへの出社などの選択肢があります」(一部業務で客先常駐あり)、勤務時間9:30〜17:45・コアタイムなしのフレックスタイム制(標準労働時間7時間15分)、休日は土曜・日曜・祝日・年末年始(12/29〜1/3)と記載

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒募集要項の初任給の掲載がないため
出典・補足
公式の会社紹介資料(Company Deck)では年収モデルケースとして「入社1年目 アソシエイト 450万円」を掲載(初任給〈月額〉ではない)。 確認した出典:mbsd.jp ↗
新卒採用人数公式
14名
2025年4月入社
出典・補足
公式資料に「2025年4月新卒入社は14名」。過去分は2024年4月新卒入社8名、2023年4月新卒入社6名(いずれも公式掲載)。2026年4月の入社式レポートには「10名の新入社員」とあるが新卒のみの人数かは記載がない。 対象:2025年4月入社 出典:mbsd.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒の離職者数・離職率の公表なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日のセキュリティコンサルタント冬季仕事体験、セキュリティコンサル・セキュリティ診断・SOCエンジニア&アナリストの仕事体験
公式の新卒採用ページに「28年卒対象 MBSD仕事体験」を掲載。冬季仕事体験は2027年1月25日の1日間(応募締切2026年11月30日)。2026年3月にも28卒対象の仕事体験(3コース)を募集(受付終了)。 対象:2028年卒 出典:public.n-ats.hrmos.co ↗
インターンと本選考公式
本選考に直結
2028年卒向け・1日のセキュリティコンサルタント冬季仕事体験。公式の募集ページに「本選考直結」と記載
出典・補足
選考フローは仕事体験エントリー→書類選考→1Day仕事体験→一次面接→人事面談・適性検査→最終面接→内定。参加条件に、仕事体験後に別日に実施する一次選考にも参加できることとある。 対象:2028年卒 出典:public.n-ats.hrmos.co ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)資格取得費用支給(CISA、CISSP、PMP、情報処理安全確保支援士 等)リモートワーク手当リフレッシュ休暇・積立休暇制度シェアオフィス契約(複数拠点、自由に利用可能)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: https://www.mbsd.jp/、https://www.mbsd.jp/company/、https://www.mbsd.jp/service/
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