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Fit Career
網屋

株式会社網屋(Amiya Co., Ltd.)

サイバーセキュリティ/ログ管理・SIEM
公式サイトを見る ↗

ログ管理・SIEM製品「Cloud Log Manager」を中心に、サイバーセキュリティ製品・サービスとICTインフラのクラウドサービスを自社で開発・製造・販売する東証グロース上場企業。「SECURE THE SUCCESS」をコンセプトに、セキュリティ運用の自動化を掲げている。

サイバーセキュリティエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティング
1996年12月 設立
東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町11F 本社
128名(2021年10月末時点、新規上場申請時の有価証券届出書ベース。現在はさらに増加している可能性あり) 従業員数
東証グロース市場(証券コード4258) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

ログ管理・SIEM製品「Cloud Log Manager」をはじめとするサイバーセキュリティ製品・サービスと、ICTインフラのクラウドサービスを自社開発・製造・販売している。

顧客・ビジネスモデル

企業・官公庁向けにセキュリティ製品のライセンス販売や運用サービスを提供するBtoBモデルで、SIerや販売パートナーを通じた間接販売も活用している。

業界内でのポジション

「SECURE THE SUCCESS」をコンセプトに、セキュリティ運用の自動化を通じて大企業だけでなく中堅・中小企業にも高度なセキュリティを届けることを目指す点が特徴で、海外製品中心の市場において国産ベンダーとしての存在感を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

セキュリティ運用の自動化(SOAR・AI活用等)や、クラウド型セキュリティサービスのさらなる拡充が見込まれる。

経営理念・ビジョン

「自動化で、誰もが安全を享受できる社会へ」を掲げ、セキュリティの自動化を通じてすべての企業が高度なセキュリティを活用できる環境の構築を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

セキュリティ・インフラ技術への専門性と、顧客企業の課題解決に向けた提案力を持つ人材、またワーケーションやテレワーク等柔軟な働き方を活かして成果を出せる人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
598.9万円
単体、2025年12月31日時点)(2025年12月期
出典・補足
別ラベル「平均年間給与」に「614.3万円」(公式開示扱い)との記載もあったが、本項目の出典の方が確度が高いと判断。数値差がある場合は要再確認。 対象決算期:2025年12月期 出典:amiya.co.jp ↗
平均勤続年数公式
5.2年
単体、2025年12月31日時点)(2025年12月期
出典・補足
対象決算期:2025年12月期 出典:amiya.co.jp ↗
リモートワーク公式
あり
出典・補足
在宅勤務やサテライトオフィス勤務など職場以外の場所で勤務できるテレワーク制度を導入。フレックス制度(コアタイム10:00〜16:00、標準労働時間8時間/日)と併用可(2026年9月時点で公式採用サイトに掲載の内容)
公式採用サイト「制度・環境を知る」(amiya.co.jp ↗ )の記載。原文「在宅勤務やサテライトオフィス勤務など、職場以外の場所で勤務ができる制度です。」、フレックス制度は「始業や就業の時間を社員が自由に決めることができる制度」でコアタイム10:00〜16:00。テレワークの利用頻度・対象範囲(全社/職種限定)の明記はない。中途採用募集要項(amiya.co.jp ↗ 、開発エンジニア/ネットワーク・サーバエンジニア、正社員)にはフレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)の記載があるが、在宅勤務・テレワークの記載はない。ページに更新日・年度の表記がないため2026年9月10日閲覧時点の内容として記録。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学・高専専攻科卒 年俸376万200円
出典・補足
月額31万3,350円)/修士了 年俸400万200円(月額33万3,350円)/博士了 年俸430万200円(月額35万8,350円)(法人営業・エンジニア・セキュリティコンサルタント・研究職の新卒募集、2027年卒向け。固定残業代(見なし残業手当)30時間分を含む
年俸制。高専本科卒は年俸364万200円(月額30万3,350円)。業績に応じて決算賞与を別途支給、若年層住宅手当(2年間・月額2万円)を別途支給。見なし残業手当の金額は記載なし 対象:2027年4月入社(2027年卒向け募集要項) 出典:amiya.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
採用実績の公表なし。2027年卒の募集人数は若干名
出典・補足
確認した出典:amiya.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項・採用ページに新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2026年度夏季。5日間〜20日間の就業型インターンシップ(セキュリティ・ネットワーク/クラウド・開発エンジニア等の4テーマ)。募集は終了
公式採用サイトの夏季インターンシップページに、2026年8〜9月の東京本社での実習(各期間5日間、複数期間の連続参加で最大20日間、実習手当あり)を掲載。人員充足のため募集終了と記載。対象の卒業年の記載はない 対象:2026年度夏季(対象卒業年の記載なし) 出典:amiya.co.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
若年層住宅手当
新卒入社者を対象に、入社後2年間にわたり月額20,000円の住宅手当を支給
語学支援制度・資格手当
TOEICや中国語検定などの語学試験に挑戦する社員へ語学チャレンジ支援金を支給し、取得スコアに応じて資格手当も支給
IT資格取得支援制度
IT系資格について受験にかかる費用を会社が負担し、合格時には合格祝金を支給
研修制度
120種類の教育カリキュラムを用意し、階層や職種に応じて受講できる
フレックスタイム制
標準労働時間は1日8時間、コアタイムは10:00〜16:00で、始業・終業時刻を自分で調整できる
退職金制度
退職金制度を導入している
夏期休暇・年末年始休暇
夏期休暇は入社時期に応じて7〜9月の間に3日間取得でき、年末年始は12月29日〜1月4日が休み
保養所利用
健康保険組合の保養施設に加え、契約保養施設として東急ハーヴェストクラブの施設を利用できる
通勤費・社員優待・クラブ活動支援
通勤交通費は全額支給。家電をお得に購入できるビックカメラビジネスパートナー制度やクラブ活動支援制度も利用できる
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 網屋公式サイト(amiya.co.jp)、日本取引所グループ 新規上場申請のための有価証券届出書、日経電子版
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