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野村

野村不動産ソリューションズ株式会社(Nomura Real Estate Solutions Co., Ltd.)

不動産仲介・不動産情報サービス
公式サイトを見る ↗

野村不動産ホールディングス傘下の不動産仲介会社で、旧社名は野村不動産アーバンネット。個人・法人向け不動産仲介に加え、不動産情報サイト「ノムコム」の運営、保険代理店・銀行代理業も手がける、2,000名を超える従業員を擁する業界大手。

人の生活に深く関わる仕事がしたい安定した大企業で働きたい高年収を目指したい営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポート
2000年11月6日(2001年4月1日営業開始) 設立
(出典:公式サイト会社概要 nomura-solutions.co.jp ↗ info.gbiz.go.jp ↗ も2000年11月06日で一致、2026年8月確認)
東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 本社
(公式サイト会社概要)。gBizINFO登記上本店は「東京都港区芝浦1丁目1番1号」(ビル名の記載なし)で、所在地番までは一致。
2,120名 従業員数
(2026年4月1日現在。出典:公式サイト会社概要 nomura-solutions.co.jp ↗)。なお別の採用ページ(マイナビ、2025年4月1日時点の値として2,036名)は時点が古いため参考情報。
個人向け不動産仲介事業・法人向け不動産仲介事業・保険代理店事業・銀行代理業・不動産情報サイト運営事業 事業内容
(出典:公式サイト会社概要 nomura-solutions.co.jp ↗)。同社自体は非上場。親会社は野村不動産ホールディングス株式会社(東京証券取引所プライム市場、証券コード3231)で、議決権所有割合100.0%の連結子会社(出典:野村不動産ホールディングス 有価証券報告書 第21期 nomura-re-hd.co.jp ↗」)。

主な事業・主力商品

個人向け・法人向け不動産仲介事業を中核に、不動産情報サイト「ノムコム」の運営、保険代理店事業、銀行代理業を展開する複合型の不動産サービス会社。

顧客・ビジネスモデル

住宅の売買・賃貸を検討する個人・法人から仲介手数料を得るほか、関連する保険・住宅ローン仲介などでも収益を確保するクロスセル型のビジネスモデル。

業界内でのポジション

野村不動産グループのブランド力と「ノムコム」の情報発信力を武器に、大手不動産仲介会社の一角を占める。

今後力を入れる事業(配属可能性)

不動産テックを活用したオンライン接客・査定サービスの強化、資産承継・相続関連コンサルティングの拡大が想定される。

経営理念・ビジョン

野村不動産グループの一員として、「豊かな暮らし」の実現に向けた不動産サービスのワンストップ提供を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

顧客の資産に関わる重要な意思決定を支える誠実さと、営業目標達成に向けた行動力が重視される傾向。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定。宅地建物取引士資格や不動産営業経験が評価される傾向。
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定。

待遇・働き方

平均年収推定
約650〜750万円
口コミ148人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者148人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:694万円(OpenWork口コミベース、正社員回答者148人) 野村不動産ソリューションズは非上場の完全子会社で自社の有価証券報告書は存在せず、EDINET等での一次情報確認は不可(開示制度上そもそも存在しない)。親会社である野村不動産ホールディングスの有価証券報告書「従業員の状況」は提出会社(グループ全体・持株会社)ベースの記載であり、子会社単体の数値として転記していない。参考値としてOpenWork(openwork.jp ↗)の回答148人の集計値を記載。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
未確認:マイナビの会社概要ページ(job.mynavi.jp)へのアクセスがアクセス制限により繰り返し失敗し、青少年雇用促進法に基づく開示情報を確認できなかった。人材紹介サイト(リクルートエージェント等)では求人ごとに平均年齢36.0歳の記載はあったが、平均勤続年数の全社統計は確認できなかった
試行したURL:job.mynavi.jp ↗ および job.mynavi.jp ↗ (いずれもアクセス制限で取得失敗)。公式サイト(nomura-solutions.co.jp)内のダイバーシティ/サステナビリティページにも当該数値の記載は確認できなかった。
月平均残業推定
24.9時間
OpenWork口コミベース、ワークライフバランス関連回答167件
出典・補足
出典:openwork.jp ↗。人材紹介サイト(リクルートエージェント r-agent.com ↗ )では求人ごとに「月平均残業30時間」「月平均残業10時間程度」等、職種・求人によりばらつきのある自己申告値が併存しており、全社的な公式値としては採用しなかった。厚労省「女性の活躍推進企業データベース」上に本社の掲載ページ(id=1903)を検索で発見したが、アクセスするとアクセス不可となり内容を確認できなかった(情報なし・未確認)。
有給取得率推定
74.5%
OpenWork口コミベース、ワークライフバランス関連回答167件
出典・補足
出典:openwork.jp ↗。公式サイトのダイバーシティ/サステナビリティページ(nomura-solutions.co.jp ↗)には有給取得率・取得日数の具体的な数値記載はなかった。
リモートワーク公式
あり
テレワーク制度:2020年11月導入。フレックスタイム制度:2022年4月導入
出典・補足
出典:公式サイト サステナビリティ/ダイバーシティ推進ページ nomura-solutions.co.jp ↗ 、および公式プレスリリース nomura-solutions.co.jp ↗ (いずれも企業公式ドメイン内の一次情報)。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日124日(全社共通)
出典・補足
出典:野村不動産ソリューションズ公式プレスリリース(2024年4月16日付「仕事と育児等の両立支援制度・施策を拡充」) nomura-solutions.co.jp ↗ (企業公式ドメイン内の開示のため公式開示扱い)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職[不動産仲介営業]修士了・大卒 月給30万円/業務職[営業事務職・一般事務職]大卒 月給23万7,500円・短大卒 月給23万2,500円(2027年4月入社
固定残業代なし(時間外・休日勤務手当を支給))
出典・補足
原文:「総合職:修士了月給/30万円、大卒月給/30万円」「業務職:大卒月給/23万7,500円、短大卒月給/23万2,500円」。手当に「時間外・休日勤務手当」。 対象:2027年4月入社 出典:nomura-solutions.co.jp ↗
新卒採用人数公式
158名
2025年度。総合職136名・業務職22名、合計は算出
出典・補足
新卒採用サイトの募集要項「採用実績」の原文:「2022年度 総合職110名 業務職15名」「2023年度 総合職121名 業務職15名」「2024年度 総合職130名 業務職14名」「2025年度 総合職136名 業務職22名」。男女別の記載なし。 対象:2025年度 出典:nomura-solutions.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイト・サステナビリティページに新卒の離職状況の掲載がないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。3日間のインターンシップ(営業ロールプレイング・社員座談会など)、1日のワークスタイルセミナー
出典・補足
公式新卒採用サイトのインターンシップページに「社風がよくわかる」3daysインターンシップ(原則対面、ES・WEB録画面接の選考あり、2026年6月〜2027年1月に東京・大阪・名古屋で複数日程)と1dayワークスタイルセミナーを掲載。応募条件は全学年・全学部で、2026年度開催日程として掲載。 対象:2028年卒 出典:nomura-solutions.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日・2~4日)・オープン・カンパニー等5件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
参加者限定イベントの案内あり
出典・補足
2028年卒向け。公式のインターンシップページに、3daysインターンシップ参加者向けに秋以降「限定イベントも用意」と記載
公式ページに、3daysインターンシップ参加者向けの再来イベントとして社員座談会、法人現場受入型インターンシップ、就活の進め方・面接対策講座、役員講演会・採用担当者質問会を掲載。早期選考や選考免除についての記載はない。 対象:2028年卒 出典:nomura-solutions.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
時間単位年休制度
1時間単位での年次有給休暇制度あり 出典:公式プレスリリース nomura-solutions.co.jp ↗
積立有給休暇制度
失効した年次有給休暇を積み立てられる制度あり 出典:公式プレスリリース nomura-solutions.co.jp ↗
エフ休暇
法定の生理休暇に加え、不妊治療や更年期の体調不良にも利用できる特別有給休暇制度あり 出典:公式プレスリリース nomura-solutions.co.jp ↗
男性育児休業等取得率
78.4%(2023年度、バース休暇等含めると101.9%) 出典:公式プレスリリース nomura-solutions.co.jp ↗。同資料では2021年度10.1%、2022年度39.7%(バース休暇含め80%)との推移も記載。
休日保育・ベビーシッター費用補助
休日保育費用・ベビーシッター費用を100%補助する制度あり 出典:公式プレスリリース nomura-solutions.co.jp ↗
再雇用制度(カムバック制度)
退職者向けの再雇用制度あり 出典:公式プレスリリース nomura-solutions.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 野村不動産ソリューションズ公式サイト(会社概要ページ)
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