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東日

東日本電信電話株式会社(NTT東日本/NIPPON TELEGRAPH AND TELEPHONE EAST CORPORATION)

地域電気通信事業(固定通信インフラ)
公式サイトを見る ↗

NTTグループの地域通信会社で、北海道・東北・関東・甲信越エリアの固定電話・インターネット回線(フレッツ光等)を提供する。1999年のNTT再編により発足し、地域に根差した通信インフラを支えている。

通信インフラDX支援エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコンサルタントカスタマーサクセス/サポート人事・採用コーポレート(経理・法務・総務等)
1999年7月1日 設立
東京都新宿区西新宿三丁目19番2号 本社
非公開(公開情報では公式データを確認できず) 従業員数
非上場(日本電信電話株式会社の完全子会社、NTT法に基づく特殊会社) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

固定電話サービス、フレッツ光等のブロードバンド回線サービス、法人向けICTソリューション、地域協創に関する事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

東日本エリアの個人・法人顧客向けに、固定通信インフラの提供を中心としたBtoC/BtoBのビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

旧公社系の地域通信事業者として東日本エリアで圧倒的な固定回線シェアを持つ一方、携帯キャリア各社や他の光回線事業者との競争にも直面している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

光回線の維持・拡充に加え、NTTグループが推進するIOWN構想関連事業や、地域社会の課題解決に資するDXソリューション事業に注力しているとみられる。

経営理念・ビジョン

地域社会の発展への貢献をミッションとし、NTTグループの一員として通信インフラを通じた社会基盤の維持・発展を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

地域インフラを支える使命感と、DX時代に対応する変革意識を併せ持つ人材を求める傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 複数回面接(グループ・個人) → 最終面接 → 内定
新卒採用に力を入れる大手通信会社。職種・エリア別採用コースあり

待遇・働き方

平均年収推定
約650〜750万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者の平均年齢33歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:688万円(平均年齢33歳) OpenWork社員クチコミ集計(622件)
平均勤続年数公式
14.2年
出典・補足
2024年度実績。NTT東日本公式データブックに記載。従業員数4,950名(2024年)、平均年齢40.1歳。 出典:ntt-east.co.jp ↗
月平均残業推定
21.6時間
出典・補足
2023年度実績「月平均所定外労働時間」。青少年雇用促進法に基づく企業の法定開示情報。OpenWorkクチコミでは月平均29.6時間との記載もある。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率公式
取得率92%/平均取得日数18.0日
出典・補足
取得率92%は2024年度実績で公式サステナビリティページに記載。平均取得日数18.0日は2023年度実績の法定開示データ。 出典:ntt-east.co.jp ↗
休日日数公式
123日
出典・補足
2025年度。公式新卒採用サイトに明記。中途採用求人票でも複数の求人で123日と記載され整合。 出典:newgrad.ntt-east.co.jp ↗
リモートワーク公式
あり
フレックス勤務・在宅勤務、サテライトオフィス/シェアオフィス活用
出典・補足
2024年度実績でリモートワーク利用者19,538人、フレックスタイム制度利用者21,649人。全国約400拠点のサテライトオフィス・シェアオフィスが利用可能。 出典:career.ntt-east.co.jp ↗
副業公式
可
社外副業を会社として推進
出典・補足
2023年11月、福島県と連携し社員の社外副業を促進する取組みを開始。社外副業プラットフォームを外部企業と共同構築するなど、人的資本経営施策の一環として推進。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
高専卒・短大卒・専門卒 月給322,200円/大学卒 月給340,200円/修士了 月給352,200円/博士了 月給390,260円(総合職、2026年4月入社者の金額
出典・補足
博士了はグレード4、それ以外はグレード6で採用した場合の金額で、独身・首都圏の場合の住宅補助費40,200円を含む。固定残業代の記載なし)
2027年3月までに卒業・修了見込みの方向けの募集要項に掲載。住宅補助費は居住地によって変動。学生時代の専門性が基準を満たす場合はグレード5での入社となる場合あり。初任給以外に勤務実態等に応じた手当あり。 対象:2026年4月入社 出典:newgrad.ntt-east.co.jp ↗
新卒採用人数公式
340人
2025年度。男性190人・女性150人
出典・補足
NTT東日本単体の新卒採用者数(会社公表のサステナビリティデータ)。2024年度277人(男性126人・女性151人)、2023年度295人(男性150人・女性145人)、2022年度300人(男性185人・女性115人)。 対象:2025年度 出典:ntt-east.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
新卒入社者に限った離職状況の公表がないため。新卒採用サイトには「3年目社員定着率(2025年4月時点)92.86%」との記載があるが、新卒入社者のみの値かと対象の入社年度の記載はない
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間のオンライン型インターンシップ(6コース)、職場型インターンシップ(デジタルマーケティングコース)
公式新卒採用サイトで2028年卒向け冬季インターンシップを受付中(エントリー2026年9月11日〜10月16日)。オンライン型はビジネスイノベーション・セールス・ネットワークエンジニア・データサイエンティスト・セキュリティエンジニア・サービス/プロダクト開発の6コース(例:ビジネスイノベーションコースは2026年11月30日〜12月4日などの5日間)。職場型の実施時期は未定 出典:newgrad.ntt-east.co.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考ルートの案内があったという声と、早期選考の案内や優遇の話はなかったという声がある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)社宅・寮、住宅補助費支援、持家取得支援育児・介護支援制度(育児休業取得率・復職率・継続率100%、2024年度)リゾート施設・スポーツ施設利用リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)時間単位年休制度、有給休暇の繰越(最大100時間管理)フレックスタイム制度・スーパーフレックス制(勤務時間帯5:00〜22:00で柔軟に設定可)サテライトオフィス・シェアオフィス(全国約400拠点で利用可能)社外副業プラットフォームを通じたキャリア形成・リスキリング支援
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: NTT東日本公式サイト、OpenWork
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