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日本

日本テクノ株式会社

電力サービス(電力小売・電気保安管理・省エネ支援)
公式サイトを見る ↗

東京都新宿区に本社を置く、電力に関する総合サービスを展開する会社。電力コンサルティングや電力小売、電気保安管理、企業・住宅の省エネ化支援など、電気に関するサービスを幅広く手がけている。同社は非上場で、親会社は確認されていない。

注記
【注記】同名の別法人が国内に複数存在します(大田区・大阪府八尾市・福岡県飯塚市・大阪府箕面市など)。本ページは法人番号4011101045697(東京都新宿区西新宿)の企業についての情報です。
社会インフラを支えたい再生可能エネルギーテクノロジーで社会課題を解決したい営業・セールスコンサルタント経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1995年4月4日 設立
(法人番号4011101045697。マイナビ2027企業情報、Yahoo!しごとカタログ、gBizINFOで一致確認、2026年8月時点)
東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル53階 本社
(gBizINFO登記上の本店所在地とYahoo!しごとカタログで確認。公式サイトの表記も同住所、2026年8月時点)
1,742名 従業員数
(2026年7月1日現在、マイナビ2027掲載)。なお2023年4月時点では1,298名(採用サイト掲載)、2025年前後の別媒体では1,630名との記載もあり、増加傾向にある
電力コンサルティング、キュービクル常時監視、高圧電気設備保安管理・点検、発電・小売電気事業、電気料金自動検針システムなどを展開する総合エネルギーサービス会社(マイナビ2027、2026年8月時点)。 事業内容
資本金は約5億7,100万円、2025年12月期売上高は約1,592億〜1,638億円(媒体により幅あり)。代表取締役社長は馬本英一。非上場企業で証券コードはなく、公開情報では親会社・上場持株会社の存在は確認できない(独立系企業)。

主な事業・主力商品

電力コンサルティング、発電・小売電気事業、高圧電気設備の保安管理・点検、電気工事、企業設備や住宅の省エネ化支援、電気料金の自動検針事業などを展開し、電力の調達・供給から省エネ提案まで一貫して手がける。

顧客・ビジネスモデル

工場やビルなどの高圧需要家を中心に、電力の調達・供給とセットで省エネコンサルティングや設備保安管理サービスを提供するビジネスモデル。電力トレーディング機能と技術サービス機能を組み合わせている点が特徴。

業界内でのポジション

電力自由化以降に台頭した新電力事業者の中でも、電気保安管理という技術サービスを併せ持つ点で他の新電力専業会社と一線を画し、独自のポジションを築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

再生可能エネルギー由来電力の調達拡大や、企業の脱炭素経営を支援する省エネ・電力コンサルティング事業の強化が見込まれる。

経営理念・ビジョン

電力の安定供給と省エネルギー化の推進を通じて、顧客企業の経営課題解決に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

電力・省エネという専門性の高い分野への知的好奇心と、法人顧客への課題解決型の提案力が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接複数回→内定という一般的な流れと推測される
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→面接複数回→内定という一般的な流れと推測される

待遇・働き方

平均年収推定
約400〜500万円
口コミ69人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者69人・回答者の平均年齢31歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約440万円台(口コミサイトの回答による推計値。OpenWorkでは454万円[正社員回答69人、平均年齢31歳、年収レンジ240万〜795万円]、エン カイシャの評判では445万円[平均年齢33歳、年収レンジ300万〜800万円]) 非上場のため有価証券報告書は存在せず、企業自身による平均年収の公表は確認できなかった。出典:openwork.jp ↗ 、en-hyouban.com ↗ (いずれも2026年8月時点の掲載内容、回答者10人以上)
平均勤続年数推定
8.4年
2026年時点、マイナビ2027掲載の企業情報による
出典・補足
出典:job.mynavi.jp ↗。就職情報サイトに掲載された企業提供データであり、他媒体での裏付けは確認できなかった
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
企業側の発表では14.1時間/月[2025年度、マイナビ2027掲載]とされる一方、社員の口コミでは20.6時間/月[OpenWork、回答117人中の集計]、24.9時間/月[転職会議]、28時間/月[エン カイシャの評判]との回答があり、数値に開きがある
出典:job.mynavi.jp ↗ 、openwork.jp ↗ 、jobtalk.jp ↗ 、en-hyouban.com ↗ (いずれも2026年8月時点掲載)
有給取得率推定
60〜75%程度
口コミサイトの回答による推計値。OpenWorkでは75.8%、転職会議では66.6%/年との回答
出典・補足
出典:openwork.jp ↗ 、jobtalk.jp ↗ (いずれも回答者10人以上、乖離は3倍未満のため採用。2026年8月時点掲載)
休日日数公式
年間119日
2023年度、採用公式サイト掲載・。別媒体では2026年見込みで124日とする記載もある
出典・補足
リモートワーク情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公開されている採用サイトや口コミサイトでは在宅勤務・リモートワーク制度の実施状況に関する具体的な記載を確認できなかった

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合営業職 大学卒・大学院了 月給31万8,600円/総合技術職 大学卒 月給29万8,600円/総合専門職・事務職(本社)大学卒 月給27万8,600円(固定給制、2027年4月入社
固定残業代なし)
出典・補足
時間外勤務手当は別途全額支給。総合営業職はインセンティブ制度あり。総合技術職の短大・専門・高専卒は月給28万6,600円、総合事務職(沖縄勤務)大学卒は月給26万8,600円。沖縄県勤務の場合は変更あり。 対象:2027年4月入社 出典:recruit.n-techno.co.jp ↗
新卒採用人数公式
82名
出典・補足
2026年。総合営業職61名・総合技術職(電気工事士)2名・総合技術職(電気主任技術者)6名・総合事務職(沖縄勤務)3名・総合専門職/事務職(本社勤務)10名。合計は算出
合計は会社公表の職種別人数から算出。新卒採用サイトの『採用人数』表の値。2025年は総合営業職61名・電気工事士ー・電気主任技術者8名・沖縄事務2名・本社7名(合計78名、算出)。 対象:2026年 出典:recruit.n-techno.co.jp ↗
新卒離職状況公式
新卒離職率24.82%
2022~2024年新卒、会社公表値
出典・補足
『数字で見る日本テクノ』(2024年度の会社・社員に関する数字)に掲載。算出時点の記載はない。 対象:2024年度の数値 出典:recruit.n-techno.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日の「電力業界の本質を知る1dayセミナー」(総合営業職向け・総合専門職/事務職向け)など。公式の新卒採用サイトに掲載
公式新卒採用サイトの採用情報ページ『2028年新卒向け セミナー』に、総合営業職向け・総合専門職/事務職(本社勤務)向けの1dayセミナーと、総合技術職向けセミナーを掲載。申込はマイナビ2028から。 対象:2028年卒 出典:recruit.n-techno.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
選考フローの一部
出典・補足
2027年卒向け。公式採用サイトの選考フローで、エントリーの次のSTEP 02が「インターンシップ・セミナー」と記載
公式新卒採用サイトの選考フローは「エントリー(マイナビ)→インターンシップ・セミナー→人事面接→Web適性検査→人事面談または現場面談→役員面接→内定」。参加者への優遇の有無は書かれていない。 対象:2027年卒 出典:recruit.n-techno.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
休暇制度
ノー残業DAY(毎週水曜日)、長期有給休暇取得推進制度(平日5日間連続取得)、産休・育休制度(男女共通)、時短勤務(子が満10歳になる年度末まで)、看護休暇(年度5日限度) 出典:recruit.n-techno.co.jp ↗ (2026年8月時点)
資産形成支援
従業員持株会、確定拠出型年金(ライフプラン制度)、ライフプラン手当 出典:recruit.n-techno.co.jp ↗ (2026年8月時点)
福利厚生施設
保養所(静岡県熱海市、沖縄県宜野湾市) 出典:recruit.n-techno.co.jp ↗ (2026年8月時点)
健康支援
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、人間ドック、メンタルヘルスケア 出典:recruit.n-techno.co.jp ↗ (2026年8月時点)
勤務関連制度
時差出勤制度、営業社員向け水曜直行直帰制度(HOT WEDNESDAY1.2) 出典:recruit.n-techno.co.jp ↗ (2026年8月時点)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: Wikipedia「日本テクノ(電気)」
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