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株式会社ナビタイムジャパン(NAVITIME JAPAN Co., Ltd.)

経路探索・ナビゲーションサービス
公式サイトを見る ↗

経路探索技術を核に、乗換案内アプリ「NAVITIME」をはじめトラック運転手向け・バイク向け・訪日外国人向けなど多様なナビゲーションサービスを展開する企業。

地図・ナビゲーションサービスMaaSエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習プロダクトマネージャー営業・セールス経営企画・事業企画
2000年3月1日 設立
東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル 本社
430名(2025年4月現在) 従業員数
ナビゲーションサイト・アプリの企画開発・運営、経路探索エンジンのライセンス提供、法人向け交通コンサルティング・MaaS事業 事業内容

主な事業・主力商品

総合乗換案内アプリ「NAVITIME」を中心に、トラックドライバー向け「トラックカーナビ」、バイク・自転車向けアプリ、訪日外国人向け「Japan Travel by NAVITIME」など、移動シーンに特化した多数のナビゲーションアプリを展開している。独自開発の経路探索エンジンを他社にライセンス提供する事業も行う。

顧客・ビジネスモデル

一般消費者向けにはアプリの月額課金・広告収益、法人向けには経路探索エンジンのライセンス供与や交通データ分析、MaaSソリューション提供によるBtoBビジネスを展開する、BtoCとBtoBを組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

国内の経路探索・ナビゲーション領域で豊富なデータと独自エンジンを持つ大手企業で、約5,100万人規模のユーザーを抱える。交通事業者・自治体との連携実績も多く、移動情報サービスの分野で高い専門性を確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

自治体・交通事業者と連携したMaaS事業や、物流業界向けのDXソリューション、生成AIを活用した経路探索・観光情報提案の高度化などに注力していく方針。

経営理念・ビジョン

「移動を最適化することで、社会をもっと便利にする」という考えのもと、世界的なナビゲーションのデファクトスタンダードとなることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

技術力を活かして社会課題を解決したいという志向を持ち、地図・交通データという専門領域を深く探求し続けられる人材を求める。チームでの開発・改善を粘り強く進められる人物を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → コーディングテスト(技術職) → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約550〜650万円
口コミ54人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者54人・回答者の平均年齢31歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約575万円 OpenWork集計値(正社員54人回答、平均年齢31歳)。非上場のため公式開示なし。
平均勤続年数推定
約10年
出典・補足
マイナビ2027新卒採用会社概要ページ記載(企業自己申告、2025年10月時点、平均年齢34歳)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
8時間
会社発表値、2024年度)/21.1時間(OpenWork口コミ集計値
出典・補足
マイナビ2027会社概要ページとOpenWorkで差異あり。両方併記。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
平均取得日数15.5日
会社発表値、2024年度)/取得率79.4%(OpenWork口コミ集計値
出典・補足
マイナビ2027会社概要ページとOpenWorkで差異あり。両方併記。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数推定
120日以上
出典・補足
マイナビ2027会社概要ページおよび公式採用サイト2026年度募集要項に明記(完全週休2日制、年末年始、創立記念日3/1等含む)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク推定
恒久的なフルリモート制度はなく原則出社
緊急事態宣言中の一時期のみ完全リモート実施実績あり
出典・補足
転職会議の社員クチコミに基づく。公式サイトに明確な規定は確認できず。
副業推定
原則不可との口コミあり
出典・補足
転職会議の社員クチコミに基づく。公式サイトでの明文規定は確認できず。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 年俸制450万円/修士了 年俸制480万円/博士了 年俸制510万円(プロダクトクリエイター、2026年度の初任給実績を2028年度新卒採用の募集要項に掲載
固定残業代なし)
出典・補足
年俸の1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給。諸手当に「超過勤務手当」の記載があり、残業代は別途支給。 対象:2028年度新卒採用(初任給は2026年度実績) 出典:recruit.navitime.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
23名
2025年。男性12名・女性11名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用30名のうち離職1名、2024年採用25名のうち離職2名、2025年採用23名のうち離職1名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。10〜15日間の「開発体験」コース、3日間の「エンジニア体験」コース、1日のデータ分析インターンのエンジニア向け3コース
公式採用サイト『NAVITIME JAPAN Internship2026』(2026年夏開催)。 対象:2028年卒 出典:recruit.navitime.co.jp ↗
インターンと本選考公式
本選考フローの一部スキップなどの優遇あり
2028年卒向け。公式採用サイトに参加者には「本選考フローの一部スキップなど優遇措置」がある旨を記載
出典・補足
公式の記載は『2028卒新卒採用本選考フローの一部スキップなど優遇措置』。 対象:2028年卒 出典:recruit.navitime.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)特許出願時の報奨金制度育児休業取得率:男性66.7%、女性100%(2024年度)新卒向け社宅制度(入社後おおむね3年程度利用可)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: ナビタイムジャパン公式コーポレートサイト、paiza掲載企業情報、Wikipedia、OpenWork口コミ情報を参照
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