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ナフ

株式会社ナフコ(NAFCO Co., Ltd.)

ホームセンター・家具小売(資材・DIY・園芸用品/生活用品/家具・ホームファッション用品)
公式サイトを見る ↗

福岡県北九州市に本社を置くホームセンター・家具小売業。資材・DIY、生活用品、家具を扱い、34府県で359店舗を展開。家具の「ナフコ TWO-ONE STYLE」を併営し、PB比率の高さが特徴の東証スタンダード上場企業。

安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたいブランドを作りたい・広めたい全国・地域密着型ネットワーク東証スタンダード上場営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
1970年8月(創業は1947年、深町家具として。2004年12月にJASDAQ上場、2022年4月に東京証券取引所スタンダード市場へ移行) 設立
福岡県北九州市小倉北区魚町2-6-10 7F 本社
1,227人(2026年3月31日現在/提出会社単体。ほかに平均臨時雇用者4,979人)。 従業員数
自社採用サイトでは社員1,258名・アルバイトスタッフ7,460名(2026年4月末現在)と公表
東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード2790)。連結子会社を持たない非連結決算の事業会社で、持株会社ではない。 会社区分・上場
筆頭株主は株式会社深勝興産(持株比率31.57%、2026年3月31日現在)。関連会社に株式会社マツサキホームセンター

主な事業・主力商品

「資材・DIY・園芸用品」「生活用品」「家具・ホームファッション用品」の3カテゴリーを扱うホームセンター・家具小売業です。2026年3月31日現在、34府県で359店舗を展開しています。店舗形態は、DIY・資材や園芸・カー用品・ペット用品などを扱うホームセンター、家具・インテリア専門の「ナフコ TWO-ONE STYLE」、両者を融合した複合店の3つ。家具・ホームファッション分野では取扱商品の8割超がオリジナル商品で、独自企画品の開発・拡充を続けています。2026年3月期の営業収益は1,752億72百万円でした。

顧客・ビジネスモデル

主な顧客は、住まいまわりの商品を求める一般消費者と、資材・工具を購入するプロ・事業者です。郊外型の大型店を自社で多数出店し、日用品から家具までを一か所で揃えられる品揃えによって来店頻度を高めるモデルをとっています。プライベートブランド比率は約70%(2023年度末)で、メーカーとの直接取引による企画・調達でコスト競争力と差別化の両立を図っています。ポイントカード「ナデポ」の会員数は約412万人、年間買上客数は約350万人(いずれも2023年度末)で、カード会員基盤を軸にしたリピート購買が収益の柱です。

業界内でのポジション

九州・中国・関西を中心に西日本に地盤を持つホームセンター大手の一角です。2026年3月31日現在の地区別店舗数は九州地区194店舗、中国地区76店舗、関西地区46店舗などで、九州での店舗網の厚さが際立ちます。DIY・資材中心の同業他社に対し、家具・ホームファッションを本格的に併営している点が特徴です。自己資本比率は70.8%(2026年3月期)と財務基盤は厚い一方、経常利益は14億88百万円にとどまり、売上高経常利益率5.0%以上を中期の経営指標に掲げて収益性の改善に取り組む段階にあります。

今後力を入れる事業(配属可能性)

「人・商品・店舗」における差別化を軸に、「資材館」「生活館」の販売力強化と「TWO-ONE STYLE」など新業態の展開を進めています。出店エリアは西日本から関東地域へと広げており、2026年4月には福島県いわき市に「いわき小名浜店」を開設しました(投資予定額979百万円、売場面積6,575平方メートル)。物流面では2024年4月に南九州物流センターを開設しています。新卒総合職は全員が店舗配属から始まり、店長、バイヤー、本部各部門へとキャリアが広がります。採用は関東以北・東海・近畿・中四国・北部九州・南部九州の各エリアで行われます。

経営理念・ビジョン

「いつの時代にも『店はお客様のためにある』が商売の原点」という考え方を経営の基本に置いています。デフレ不況と競争激化のなかでも他社との差別化を具体化することを重視し、西日本から関東地域への店舗展開、「TWO-ONE STYLE」をはじめとする新業態の開発、「資材館」「生活館」の販売力強化、親切丁寧な接客対応を柱として掲げています。そのうえで「変化」を通じてお客様に感動を与え続ける店づくりを目指すとしています。経営指標としては売上高経常利益率5.0%以上を中期目標に置いています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

採用サイトは「現場第一主義」を掲げ、新卒は総合職(ナショナル社員)として全員が店舗配属からキャリアを始めます。入社2年目の7月には全員が主任へ昇進する仕組みで、早い段階から売場と数字に責任を持つ姿勢が前提となります。ナショナル社員は全国各地へ1〜3年に一度の頻度で異動があり、入社4年目からは勤務範囲を限定するエリア社員へのコース変更を申請できます。接客と売場づくりを通じて暮らしの提案ができること、現場で主体的に動けることが、選考でも見られるポイントといえます。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用公式
エントリー → 会社説明会(必須) → 1次面接(WEB・Zoom) → 2次面接(適性検査+対面面接) → 最終面接(本部での社長・副社長によるグループ面接) → 内々定
中途採用推定
エントリー → 書類選考 → 面接(複数回) → 内定(中途・キャリア採用の選考フローは公式資料で確認できていないため、一般的な流れを記載)

待遇・働き方

平均年収公式
約613万円
2026年3月期・第57期/提出会社単体の平均年間給与。平均年齢41.7歳、従業員1,227人
出典・補足
有価証券報告書 第57期(2025年4月1日〜2026年3月31日)「従業員の状況」より。出典:nafco.tv ↗
平均勤続年数公式
19.1年
2026年3月期・第57期/提出会社単体
出典・補足
有価証券報告書 第57期(2025年4月1日〜2026年3月31日)「従業員の状況」より。出典:nafco.tv ↗
月平均残業公式
10.9時間/月
2023年度末時点
出典・補足
自社採用サイト「ナフコ TWO-ONE STYLE 採用情報サイト」会社概要ページに「平均残業時間 10.9時間/月 ※2023年度末」と記載。出典:21style-recruit.jp ↗
有給取得率情報なし
情報なし
有給休暇の取得率は公式資料では確認できていません
出典・補足
有価証券報告書・公式サイト・自社採用サイトのいずれにも取得率の記載が見当たりませんでした。確認した資料:nafco.tv ↗ / 21style-recruit.jp ↗
休日日数公式
年間休日113日
2026年度
出典・補足
自社採用サイトの募集要項に「年間休日113日(2026年度)」と記載。出典:21style-recruit.jp ↗ / nafco.life ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
在宅勤務・リモートワーク制度の有無は公式資料では確認できていません
出典・補足
募集要項の勤務地は営業店舗および本部所在地と記載され、リモート勤務に関する記載は確認できませんでした。確認した資料:21style-recruit.jp ↗ / 21style-recruit.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給21万5,000円〜23万円/専門・短大卒 月給20万円〜21万5,000円(総合職、2026年卒入社時点の額
固定残業代なし)
出典・補足
諸手当に時間外勤務手当を明記(ほか通勤・転勤・住宅・地域・家族・管理職手当)。賞与は年2回(2025年度4.3カ月分)。家具・インテリア部門(TWO-ONE STYLE)の2027年3月卒業見込み者向け募集要項でも、同額を2026年4月入社実績として掲載。 対象:2026年4月入社 出典:nafco.life ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
38名
2025年4月入社。男性22名・女性16名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
2024年4月は65名(男性45名・女性20名)、2023年4月は43名(男性29名・女性14名)。 対象:2025年4月入社 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2025年入社38名のうち離職0名/2024年入社65名のうち離職18名/2023年入社43名のうち離職15名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
集計時点の記載はありません。 対象:2023〜2025年入社 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け(27〜29年卒対象)。1日のオープン・カンパニー「業界研究&キャッチコピー作成ワーク」(WEB・大阪・広島・福岡)
公式採用サイトのエントリーページに「オープンカンパニー、説明会、選考等のお申し込み」の2028年卒以降向けフォームを設置。公式採用サイトからリンクされた自社の採用ページ(Airwork)に、27年卒・28年卒・29年卒対象のオープン・カンパニー(WEB開催は2026年7月1日 10:15〜13:00、ほか大阪・広島・福岡で対面開催)を掲載。出典:nafco.life ↗ / arwrk.net ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社員コース制度
入社4年目以降、全国転勤のあるナショナル社員から、定めた拠点(店舗)の半径100km圏内で勤務するエリア社員へコース変更を申請できる制度。変更は計4回まで可能。出典:21style-recruit.jp ↗
独身寮借上げ制度
会社がワンルーム賃貸住宅を契約して提供し、家賃は会社が全額負担。32歳の誕生月まで入寮可能。婚姻後は世帯主に住宅補助を支給。出典:nafco.life ↗
単身赴任制度
転居を伴う転勤で単身赴任となる場合、月30,000円の補助を支給し、帰省時は月1回分の交通費を支給。出典:21style-recruit.jp ↗
育児短時間勤務制度
3歳に満たない子を養育する社員は、勤務時間を1日6時間に短縮できる。出典:nafco.life ↗
子の看護のための休暇
小学校就学前の子を養育する社員が、1年間に5日の休暇を取得できる制度。出典:21style-recruit.jp ↗
介護時短勤務制度・介護休暇
要介護者を介護する社員は所定労働時間を1日6時間に変更可能。介護休業は最大93日、介護休暇は対象家族1人につき年5日。出典:21style-recruit.jp ↗
人間ドック受診補助制度
共済会会員(正社員)が対象。30歳以上は9割補助(上限7万円)で、年1回のPET検査または人間ドックを受診できる。出典:21style-recruit.jp ↗
ストレスチェック制度・定期健康診断
定期健康診断を年1回会社負担で実施するほか、年1回のストレスチェックを実施。出典:21style-recruit.jp ↗
初商手当
1月1日〜3日に出勤した場合に支給される手当。1日10,000円、2日2,000円、3日2,000円(2023年実績)。出典:21style-recruit.jp ↗
社員持株会・共済会・退職金制度
社員持株会、共済会、退職金制度、慰労金、年金制度を整備。出典:21style-recruit.jp ↗
諸手当
通勤手当、転勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、地域手当、家族手当、管理職手当を支給。出典:nafco.life ↗
子育て応援宣言(福岡県登録)
福岡県の子育て応援宣言制度に登録。育児休業の取得促進、育児短時間勤務、育児スライド勤務、子の看護休暇、育児のための時間外労働・深夜業の免除を社内周知して運用。出典:nafco.tv ↗
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 株式会社ナフコの公式コーポレートサイト(会社概要・ナフコのビジョン・事業内容・子育て応援宣言)、同社IRライブラリーに掲載された有価証券報告書(第56期 2025年3月期・第57期 2026年3月期)、自社採用サイト(ナフコ採用情報およびナフコ TWO-ONE STYLE 採用情報サイト)、ならびに公的データベース gBizINFO を参照しました。
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