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三菱

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社(Mitsubishi UFJ Information Technology, Ltd.)

金融IT・システム開発
公式サイトを見る ↗

三菱UFJ銀行を中心とするMUFGグループの情報システムの企画・開発・運用を担うIT専門子会社。

金融システムMUFGグループメーカー系SIerエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)
1988年6月1日 設立
東京都中野区(中野セントラルパークサウス) 本社
約2,416名 従業員数
金融システムの企画・設計・開発・運用保守、ITコンサルティング 事業内容

主な事業・主力商品

三菱UFJ銀行の勘定系・情報系システムをはじめ、証券・カード・グループ会社向けのシステム企画・開発・運用保守を一貫して担っている。金融×ITの専門集団として大規模基幹システムを支えている。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客はMUFGグループ各社(銀行・証券・カード会社等)で、グループ内SIerとして安定的な受託開発・システム保守ビジネスを展開。近年は他社向けIT人材育成事業にも参入している。

業界内でのポジション

メガバンク系システム子会社として国内最大級の金融システム開発規模を誇り、金融IT業界で確固たる地位を占めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

銀行システムのクラウド移行、AI・データ活用基盤の構築、サイバーセキュリティ強化など、MUFGのDX戦略を支えるプロジェクトへの人員配置を強化している。

経営理念・ビジョン

「金融×ITのプロフェッショナル集団」としてMUFGグループの成長を支え、安全・安心なシステム基盤を提供することを使命としている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

金融システムという社会インフラを支える責任感、論理的思考力、チームで大規模プロジェクトを推進する協調性を持つ人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約650〜750万円
口コミ424人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者の平均年齢32歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約699万円(回答者平均。年収範囲:300万〜1,340万円、回答者平均年齢32歳) OpenWork(社員・元社員クチコミ424件の回答集計)による。doda求人票では職種別年収例としてプロジェクトマネージャー842万〜1,440万円、システム・ITアーキテクト890万〜1,316万円などの掲載あり。独立した有価証券報告書は存在しない(三菱UFJフィナンシャル・グループの完全子会社)。
平均勤続年数公式
正社員 男性12.2年・女性11年/嘱託社員 男性26.3年・女性27.9年(しょくばらぼ2026年5月25日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010001126197のページ(最終更新日2026年5月25日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
29.1時間
全体。正社員28.5時間・嘱託社員11.8時間・受入出向者33.6時間、しょくばらぼ2026年5月25日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010001126197のページ(最終更新日2026年5月25日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「受入出向者を含む全雇用区分が対象(但し管理監督者は除く)」。
有給取得率公式
80.0%
2023年4月時点・三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社単体
出典・補足
公式の新卒採用サイト「Welfare 福利厚生制度」ページに「年次有給休暇の取得率 80.0%」「※全産業平均は58.3%(令和4年就労条件総合調査より)」「※2023年4月時点」と明記されています。出典:it.mufg.jp ↗ 。参考として、同社が就職情報サイトに公表している数値では、年次有給休暇の平均取得日数15.6日、月平均所定外労働時間27.1時間、平均勤続年数12.5年(いずれも2024年度)となっています(job.mynavi.jp ↗)。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010001126197のページ(最終更新日2026年5月25日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ ではその他75.6%(しょくばらぼ2026年5月25日更新)。
休日日数推定
年間休日120日以上
完全週休2日制、土日祝休み
出典・補足
リクルートエージェント掲載の求人票に基づく。
リモートワーク推定
制度あり。社員の約8割が在宅勤務、サテライトオフィス勤務も実施
出典・補足
パソナキャリア企業ページに基づく。求人票各種でも「在宅勤務可」「リモートワーク可」の記載多数。
副業推定
正社員は原則禁止
副業の定義が曖昧なまま一律禁止との口コミあり
出典・補足
Yahoo!しごとカタログの社員クチコミに基づく。非正社員は比較的柔軟との別の口コミもあり。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項で初任給を確認できないため
新卒採用人数就職サイト掲載
73名
2024年。男性50名・女性23名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用38名のうち離職6名、2023年採用52名のうち離職3名、2024年採用73名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間の金融系スマートフォンアプリケーション開発コース、2日間の金融×ITプロジェクト体験コース、1日の業界理解ワークショップなど
公式新卒採用サイト「インターンシップ・仕事体験」ページ。新卒採用トップのお知らせ(2026年4月1日)に「2028卒向けメンバーズサイトを公開しました。インターンシップ・仕事体験ページを更新しました。」と掲載。ほかに1日のシステム設計コース、データサイエンス業務理解ワークショップあり。 対象:2028年卒 出典:it.mufg.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験2件(実施日数 2~4日・1日)・オープン・カンパニー等3件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
プラチナくるみん認定・えるぼし認定・トモニン認定退職金制度資格取得支援制度(情報処理技術者資格の取得バックアップ等)自己啓発支援(Udemy、グロービス学び放題等)、年間300種類以上の研修制度育児休業制度・時短勤務制度(2024年度育休取得率:男性89.7%、女性100%)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 三菱UFJインフォメーションテクノロジー公式サイト、ONE CAREER、hrmos求人ページ、doda等を基に作成
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