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三菱

株式会社三菱UFJ銀行(MUFG Bank, Ltd.)

銀行(メガバンク)
公式サイトを見る ↗

1919年設立の日本最大級の銀行で、三菱UFJフィナンシャル・グループの中核子会社。国内415拠点、海外100拠点以上(2025年3月時点)のネットワークを持ち、預金・融資・決済から国際業務まで幅広い銀行業務を展開している。

メガバンクグローバル展開安定した基盤で長期的にキャリアを積みたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)データサイエンティスト/AI・機械学習エンジニア(インフラ/SRE)
1919年8月15日 設立
東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 本社
約31,400名(2025年3月時点、公式サイトより) 従業員数
非上場(三菱UFJフィナンシャル・グループの完全子会社。MUFGは東証プライム上場、証券コード8306) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

預金・融資・為替決済などの基本的な銀行業務に加え、投資信託や保険の販売、国際業務、大企業向けの資金調達・アドバイザリー業務まで幅広く展開する国内最大手行の一つ。

顧客・ビジネスモデル

個人顧客の預金・住宅ローン・資産運用から、中小企業・大企業向けの融資・決済・グローバル取引支援まで、幅広い顧客層に対応するユニバーサルバンクのビジネスモデル。

業界内でのポジション

三井住友銀行、みずほ銀行と並ぶメガバンク3行の一角であり、国内最大級の店舗・国際ネットワークを持つ点で強みを発揮している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

デジタルバンキングの強化やアジアを中心としたグローバル業務の拡大、法人向けのトランザクションバンキング・サステナビリティ関連ビジネスに力を入れていくと見られる。

経営理念・ビジョン

MUFGグループの一員として「世界が進むチカラになる」ことを掲げ、顧客・社会と共に持続的に発展する金融グループを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

誠実さと高い倫理観を持ち、幅広い業務ローテーションの中で学び続け、法人・個人双方の顧客の課題解決に主体的に取り組める人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次面接(配属先部門) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(玉手箱等) → 複数回の個人面接 → グループディスカッション → 最終面接(役員) → 内定
総合職(グローバル/エリア等)コース別採用

待遇・働き方

平均年収公式
771万円
出典・補足
有価証券報告書調べ(2022年度実績) 出典:mufg.jp ↗
平均勤続年数公式
15.8年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.1歳
出典・補足
株式会社三菱UFJ銀行 第21期(2026年3月期)有価証券報告書「従業員の状況」当行の従業員数より。2026年3月31日現在、従業員31,691人、平均年齢40.1歳、平均勤続年数15.8年、平均年間給与9,143千円。平均年齢・勤続年数・年間給与は海外の現地採用者と他社からの出向者を含みません。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
20.8時間
出典・補足
OpenWork掲載データ
有給取得率推定
86.9%
出典・補足
OpenWork掲載データ

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給30万円/修士課程修了 月給31万円/博士課程修了 月給33万円(シニアライフプラン支援金3万円を含む
出典・補足
短大卒は29万円。対象入社年度の明記なし(2027・2028年卒向け新卒採用サイトのFAQに掲載)。固定残業代の記載なし)
フィナンシャル・エンジニアリング、戦略財務、システム・デジタル等は技能・経験が高い場合、初任給以上の給与を個別適用の可能性 対象:入社年度の明記なし(2026年9月確認の新卒採用サイトFAQ) 出典:saiyo.bk.mufg.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
636名
2025年。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報の新卒採用者数
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用サイト・「数字で見るMUFG」に新卒者の離職状況の記載なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。4日間のグローバル・マーケッツインターンシップ、3日間の法人営業インターンシップ・サイバーセキュリティインターンシップ、1日のカスタマーサービスワークショップなど
公式新卒採用サイトのインターンシップ一覧(エントリー先は2028年度新卒採用 Internship My Page)。応募期限終了分は saiyo.bk.mufg.jp ↗ に掲載。 対象:2028年卒
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考や参加者限定の座談会・リクルーター面談の案内があったという声が多い(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
シニアライフプラン支援金
将来の生活設計を支える資金として月30,000円が支給される(初任給の金額にこの30,000円が含まれている)
男性も取りやすい有給の育児休業
有給の短期育児休業10営業日と、育児を目的とした特別有給休暇10営業日を組み合わせ、合計20営業日の有給期間を含む約1か月の休業取得ができる。分割など柔軟な取り方にも対応
勤務地区分の選択制度
「全国・グローバル」「国内ブロック・本部」「転居を伴う異動なし」の3区分から勤務地を選び、原則年1回変更を申し出られる
資格取得支援制度
資格取得支援制度は2024年度に6,370人が利用し、対象資格は60種類。2025年度はDX関連資格などを加えて113種類に拡大している
学習支援プログラム
外部eラーニングやビジネススクール、オンライン英会話・英語学習アプリ、デジタル学習コンテンツなどを利用できる。毎週末にはオンラインの自己啓発セミナーも開催されている
Challenge Leave(長期休職制度)
起業や大学院進学など自身の成長のために、最長3年間の休職が認められる制度。国内外の大学院留学制度もある
不妊治療のための特別有給休暇
不妊治療に使える特別有給休暇、積み立てた休暇を使う保存休暇、遅出・早退ができる制度が用意されている(グループ共通の両立支援制度)
有給の育児時間
子どもが1歳になるまで、1日2回30分ずつの育児時間を有給で取得できる(グループ共通の両立支援制度)
社内副業・社内公募
グループ内で希望する業務に自ら応募できる制度(2024年度は2,170人が応募)や、社内副業制度(2024年度935人が応募)、半日職場体験を利用できる(グループ共通の制度)
介護コンシェルジュデスク
外部の専門家に介護の相談ができる窓口を設け、両立支援ハンドブックや介護情報の専用サイトも提供している
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト会社概要(bk.mufg.jp)、Wikipedia、有価証券報告書データを集計する第三者サイト
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