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森ト

森トラスト株式会社(MORI TRUST CO., LTD.)

不動産 / デベロッパー・ホテル
公式サイトを見る ↗

1970年設立、東京都港区虎ノ門の神谷町トラストタワーに本社を置く不動産デベロッパー。不動産開発、ホテル経営および投資事業を柱とし、2026年3月31日時点でビル・住宅・商業施設69棟、ホテル・リゾート施設48カ所の計115施設を管理運営する。資本金300億円。株式会社森トラスト・ホールディングスを持株会社とする非上場企業。

ブランドを作りたい・広めたい高年収を目指したい新規事業に挑戦したいグローバルに働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1970年6月10日 設立
(公式会社概要 mori-trust.co.jp ↗ )
〒105-6903 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 神谷町トラストタワー(法人番号8010401029670) 本社
509人(男性363人/女性146人)※国のデータベース掲載値。資本金300億円 従業員数
不動産開発、ホテル経営および投資事業 事業内容

主な事業・主力商品

公式サイトの会社概要に「不動産開発、ホテル経営および投資事業」と記載されているとおり、この3つが事業の柱です。2026年3月31日時点で管理運営施設は115施設にのぼり、その内訳はビル・住宅・商業施設が69棟、ホテル・リゾート施設が48カ所です。本社を構える神谷町トラストタワーをはじめ、都心部の大規模複合開発を手がけており、開発した資産を長期保有して運営する点が特徴です。

顧客・ビジネスモデル

オフィスビルや商業施設のテナント企業、住宅・ホテルの利用者が主な顧客です。自社で用地を取得して開発し、竣工後も保有・運営して賃料収入と宿泊収入を得る、保有・運営型のビジネスモデルを基本としています。加えて投資事業を通じて資産ポートフォリオを組み替えており、連結対象子会社44社・持分法適用関連会社5社(2026年3月31日時点)というグループ体制でこれらの事業を運営しています。

業界内でのポジション

非上場ながら都心部に大規模資産を保有する独立系のデベロッパーです。持株会社は1951年8月1日設立の株式会社森トラスト・ホールディングスで、会長は森章氏、代表取締役社長は伊達美和子氏が務めます。ホテル・リゾート施設を48カ所運営するなど、オフィス開発にとどまらずホスピタリティ領域に厚みを持たせている点が、他の大手デベロッパーと比べた特色といえます。

今後力を入れる事業(配属可能性)

新卒採用の募集要項では、総合職の配置先として不動産事業、ホテル&リゾート事業、投資事業、コーポレート事業の4領域が挙げられています。勤務地は東京・大阪・仙台の3拠点です。管理運営施設115施設のうち48カ所がホテル・リゾートであることから、不動産開発とホスピタリティの双方に配属の可能性があり、投資事業を通じた資産の入れ替えにも関わる機会があると考えられます。

経営理念・ビジョン

同社は「Create the Future」を採用ページのメッセージとして掲げています。1970年の設立以来、都心部を中心とする大規模開発と、ホテル・リゾートの運営、投資事業を組み合わせながら事業領域を広げてきました。持株会社である株式会社森トラスト・ホールディングスのもとで、長期保有・長期運営を前提とした資産形成を進めている点に、同社の事業姿勢が表れています。理念の詳細な文言は公開ページで確認できます。

企業が求める人物像(選考ポイント)

新卒採用は総合職(四大卒以上)の一括採用で、不動産事業・ホテル&リゾート事業・投資事業・コーポレート事業のいずれかに配置されます。用地取得から企画・開発・運営までを一貫して担う事業構造であるため、長期の時間軸で物事を考え、複数の関係者を巻き込んで案件を前に進められる人材が求められると読み取れます。明文化された人物像の詳細は公開情報では確認できませんでした。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリー → 書類選考 → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定(詳細な選考ステップは採用サイトの選考ステップページに掲載)
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約900〜1,000万円
口コミ39人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者39人・回答者の平均年齢33歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約960万円(社員クチコミの集計値、回答者39人・平均年齢33歳) 口コミサイトOpenWorkの年収・給与制度ページ(openwork.jp ↗ )に、正社員の回答者39人による平均年収960万円(幅は450万円〜1,920万円)と記載。非上場のため会社自身が開示した平均年収は確認できず、クチコミ集計値のため推定。
平均勤続年数公式
男性12年・女性8.2年
総合職、しょくばらぼ2026年7月1日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8010401029670のページ(最終更新日2026年7月1日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
21.5時間
2024年度・森トラスト株式会社単体、正社員対象の「一月あたりの平均時間外労働時間」
出典・補足
公式サイトの健康経営ページ掲載の実績値。推移は2022年度23.9時間、2023年度23.9時間、2024年度21.5時間で、2027年度目標は20時間。出典:mori-trust.co.jp ↗ (同ページの有給休暇取得率は2024年度79.2%)。なおサステナビリティレポート2026(2026年3月期)には残業時間の記載はない。
有給取得率公式
84.8%
2025年度・森トラスト単体
出典・補足
サステナビリティレポート2026(2026年3月期)掲載の年次有給休暇取得率。2021年度79.1%、2022年度82.8%、2023年度81.3%、2024年度79.7%、2025年度84.8%。 mori-trust.co.jp ↗
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
新卒採用サイトの募集要項(recruit.mori-trust.co.jp ↗ )に「土曜・日曜・祝日・年末年始休暇、有給休暇(14日〜20日)、特別休暇」と記載。年間休日の合計日数は同ページに記載がない。 公表されている休日・休暇の内容:土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、有給休暇14日〜20日、特別休暇(年間休日日数の開示は確認できず)
リモートワーク公式
テレワーク制度を導入
フレックスタイム制度・勤務間インターバル制度とあわせて導入。運用は部署により異なる
出典・補足
新卒採用サイトの募集要項(recruit.mori-trust.co.jp ↗ )に「フレックスタイム制度、勤務間インターバル制度、テレワーク制度等導入(部署により異なる)」と記載。基本の勤務時間は9:00〜17:45。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給330,000円/大学院卒 月給360,000円(総合職、2028年3月31日までに卒業・修了見込みの方向けの募集要項
固定残業代の記載なし)
出典・補足
募集要項に残業・時間外手当の記載なし(福利厚生欄に住宅手当の記載あり)。 対象:2027年卒・2028年卒向け募集要項(応募資格:2028年3月31日迄に卒業・修了見込み) 出典:recruit.mori-trust.co.jp ↗
新卒採用人数公式
18名
2026年卒。男性12名・女性6名/文系10名・理系8名/院卒10名・学部卒8名
出典・補足
新卒採用サイト「数字で見る森トラスト」の「過去3年採用数」(2026年4月時点):2024年卒25名(男性15・女性10)、2025年卒22名(男性14・女性8)、2026年卒18名(男性12・女性6)。募集要項にも「2026年卒実績 文系10名 理系8名」。 対象:2026年卒 出典:recruit.mori-trust.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用24名のうち離職0名、2024年採用25名のうち離職0名、2025年採用22名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。公式の2028年卒向け登録ページで「インターンシッププログラム」の会員登録を受付。日数・内容は公式サイトに記載なし
新卒採用サイトの「2028年卒」エントリーから進む登録ページが「インターンシッププログラム会員サービス」(提供期間2026年2月~2028年2月予定)。 出典:axol.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者には早期選考の案内があったという声や、冬のインターンシップの選考で優遇(面接回数の削減など)があったという声が多い一方、大きな選考免除はなかった・影響はないという声もある(2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ19件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当
住宅手当あり。出典: recruit.mori-trust.co.jp ↗
企業年金制度・財形貯蓄
企業年金制度、財形貯蓄制度。出典: recruit.mori-trust.co.jp ↗
保養所(9施設)
9施設の保養所を利用できる。出典: recruit.mori-trust.co.jp ↗
各種社会保険(東京不動産業健康保険組合)
各種社会保険完備、東京不動産業健康保険組合に加入。出典: recruit.mori-trust.co.jp ↗
フレックスタイム制度・勤務間インターバル制度
テレワーク制度とあわせて導入(部署により異なる)。基本勤務時間は9:00〜17:45。出典: recruit.mori-trust.co.jp ↗
テレワーク制度・フレックスタイム制度・勤務間インターバル制度
募集要項に記載(部署により異なる)。 recruit.mori-trust.co.jp ↗
年次有給休暇の柔軟な取得
1日・半日・時間単位で取得可。取得率は2025年度84.8%。 recruit.mori-trust.co.jp ↗
保養所
修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜。 recruit.mori-trust.co.jp ↗
育児・介護支援
育児介護のための休業・休暇・短時間勤務制度。育児休業取得率は2025年度で男性91.7%・女性100%(合算93.75%)。 mori-trust.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイトの会社概要ページ、新卒採用サイトの募集要項および数字で見る森トラスト、キャリア採用サイト、国税庁法人番号公表サイトの登記情報、ならびに社員クチコミサイトの集計値をもとに要約。
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