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三井

三井住友海上火災保険株式会社(Mitsui Sumitomo Insurance Co., Ltd.)

金融 / 損害保険
公式サイトを見る ↗

MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社の一つで、東京海上日動、損保ジャパンと並ぶ国内損害保険大手3社の一角。自動車保険・火災保険・傷害保険など幅広い保険商品を個人・法人向けに提供し、アジアを中心に海外保険事業も積極展開している。

注記
【注記/上場区分】非上場で、MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社(東証プライム、証券コード8725)の完全子会社です。持株会社の平均年間給与は当社の数値ではありません。
安定した大企業で働きたい社会インフラを支えたいグローバルに働きたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画データサイエンティスト/AI・機械学習エンジニア(インフラ/SRE)
1918年(大正7年)10月21日 設立
(公式サイト「会社概要」 ms-ins.com ↗ /2026年3月31日現在)
〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9 本社
(公式サイト「会社概要」2026年3月31日現在)。法人番号6010001008795の登記上本店も「東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地」で一致(gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ /2026年8月確認)
12,731名(単体)/21,345名(連結) 従業員数
(公式サイト「会社概要」2026年3月31日現在)。有価証券報告書にもとづく単体従業員数も12,731名(2026年3月期/開示情報データベース disclosure.catr.jp ↗ )
損害保険業。保険引受と資産運用のほか、他の保険会社等の業務の代理・事務代行、債務保証、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業に関する業務の受託などを行う 事業内容
(公式サイト「会社概要」)。資本金1,395億9,552万円(2026年3月31日現在)。株式は非上場で、MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社(東京証券取引所プライム市場・証券コード8725)の完全子会社(出資比率100%)。2026年2月13日に合併契約を締結し、2027年4月1日を期日としてあいおいニッセイ同和損害保険株式会社を吸収合併(存続会社は三井住友海上火災保険)、商号を「三井住友海上あいおい損害保険株式会社」に変更する予定(MS&ADホールディングス開示 ms-ad-hd.com ↗ )。公式サイト ms-ins.com ↗

主な事業・主力商品

自動車保険、火災保険、傷害保険、賠償責任保険など各種損害保険の引受・資産運用を主力とし、企業向けのリスクコンサルティングや確定拠出年金の運営管理業務なども手掛ける。

顧客・ビジネスモデル

全国の代理店網(プロ代理店・金融機関代理店等)を通じた個人顧客への保険販売と、大企業から中小企業まで幅広い法人顧客への企業保険・リスクマネジメントサービスの提供を組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

東京海上日動、損保ジャパンと並ぶ国内損害保険業界の最大手3社(メガ損保)の一角であり、正味収入保険料ベースで業界トップクラスのシェアを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

デジタル技術を活用した保険引受・事故対応の効率化、アジアを中心とした海外保険事業の拡大、自然災害リスクの高度化に対応したリスクファイナンス・防災減災コンサルティング事業に注力している。

経営理念・ビジョン

「お客さまの安心・安全・健康に資するサービスの提供を通じて、地球規模の課題解決に取り組み、強靭で持続可能な社会の実現に貢献する」ことをグループのパーパスに掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

誠実に顧客・代理店と向き合える対人折衝力、保険という無形商材を通じて社会課題解決に取り組む当事者意識、変化を恐れずデジタル変革を推進できる姿勢を持つ人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 複数回面接 → 内定(職種により回数は変動)
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接(グループディスカッション含む場合あり) → 内定
総合職・エリア職などコース別採用

待遇・働き方

平均年収公式
814万円
2026年3月期・単体
出典・補足
有価証券報告書「従業員の状況」の平均年間給与にもとづく(開示情報データベース disclosure.catr.jp ↗ )。同じ有価証券報告書を出典とするTX会社調査( tx-town.jp ↗ )も814万円で一致。同時点の平均年齢は42.2歳。 対象期間:2026年3月期(2026年3月31日現在・単体) 出典:ms-ins.com ↗
平均勤続年数公式
14.8年
2026年3月期・単体)。男女別では男性15.6年/女性14.2年(2025年度
出典・補足
14.8年は有価証券報告書「従業員の状況」にもとづく( disclosure.catr.jp ↗ )。男女別の平均継続勤続年数は公式サイト「データ|会社情報」 ms-ins.com ↗。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号6010001008795のページ(最終更新日2026年8月14日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性20.3年・女性15.5年(基幹的な職種、しょくばらぼ2026年8月14日更新)。
月平均残業公式
5.9時間
出典・補足
全体。営業・損害サポート社員0.0時間・アジャスター社員10.7時間・アソシエイト社員3.7時間、しょくばらぼ2026年8月14日更新
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号6010001008795のページ(最終更新日2026年8月14日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
94.5%
出典・補足
2025年度実績。中途採用サイト「データで見る三井住友海上」より(同ページには男性育休取得率104.2%、女性育休取得率93.2%、離職率2.3%も記載) 出典:ms-ins.com ↗
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
各部署の判断でリモートワークとフリーアドレスを推進しており、実施の可否・頻度は所属により異なる
出典・補足
キャリア採用サイト「制度と環境」 ms-ins-saiyou.com ↗。実施率や在宅勤務日数の数値は公開情報では確認できなかった。
副業公式
可
兼業・副業を解禁
出典・補足
キャリア採用サイトの人事メッセージに「社員の知見を広げる『兼業・副業』を解禁」と記載
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
新卒採用募集要項 msad-ins-saiyou.com ↗ およびキャリア採用募集要項 ms-ins-saiyou.com ↗。年間休日日数の合計値そのものは公開情報では確認できなかった。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始。年次有給休暇は初年度18日(4月入社)・2年目以降20日、これに加えてプラス休暇12日、夏期休暇、フレッシュアップ休暇(5日連続)、アニバーサリー休暇2日など

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
転居可:学部卒 月給33万円/修士了 月給34万6,000円、転居不可:学部卒 月給30万円/修士了 月給31万6,000円(2027年4月入社
固定残業代20時間分〈業務効率化加算給〉を含む。金額の記載なし)
出典・補足
原文「(1)転居可 :月給33万0000円 修士了/月給34万6000円」「(2)転居不可:月給30万0000円 修士了/月給31万6000円」「スマートワーク手当(3000円)等を含みます」「20時間分の業務効率化加算給(みなし残業代)を含みます」。20時間を超える分は時間外勤務手当を支給。転居可は海外を含む全国転勤あり、転居不可は原則転居を伴う転勤なし。募集者の名称は三井住友海上火災保険株式会社(2027年4月にあいおいニッセイ同和損保と合併し三井住友海上あいおい損害保険となる予定の共同採用)。 対象:2027年4月入社(2027年度入社新卒採用 募集要項) 出典:msad-ins-saiyou.com ↗
新卒採用人数公式
336名
2026年度入社。転居可132名・転居不可204名
出典・補足
ディスクロージャー誌2026「新卒採用」の項の「採用推移」表。2025年度342名(転居可139名・転居可〔ワイド〕125名・転居不可78名)、2024年度253名(転居可101名・転居可〔ワイド〕78名・転居不可74名)。2026年度入社から転居可(ワイド)の採用は実施していない。 対象:2026年度入社 出典:ms-ins.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
多様性データの離職率(2025年度2.3%)は全社員の値で、新卒者に限った数値ではないため使用していません。
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。あいおいニッセイ同和損保との合併(2027年4月予定)後の「三井住友海上あいおい損保」として合同で実施。夏の5日間のインターンシップ、冬季インターンシップ、専門人財向けのスペシャリストインターンシップなど
公式の28卒向けインターンシップ情報サイトに掲載。夏季は2026年7〜8月の東京対面開催(4日間+年明けのDAY5)、冬季は2026年11月〜。 対象:2028年卒 出典:internship.msig-saiyou.com ↗
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け・夏の5日間インターンシップ。公式サイトに参加者だけの特別プログラムや「早期選考のご案内も」と記載
同ページに、参加者は内定獲得に近づく職場訪問型インターンシップ(11月)やビジネスコンテスト(2月)へ案内するとの記載もある。 対象:2028年卒 出典:internship.msig-saiyou.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児休業取得率
男性104.2%/女性93.2%(2025年度) 公式サイト「データ|会社情報」 ms-ins.com ↗。2022年度は男性92.3%/女性100.0%。
離職率
2.3%(2025年度) 公式サイト「データ|会社情報」 ms-ins.com ↗ 、キャリア採用サイト「データで見る三井住友海上」 ms-ins-saiyou.com ↗。2023年度は3.8%。
休暇制度
夏期休暇、フレッシュアップ休暇(5日連続)、アニバーサリー休暇2日、プラス休暇12日、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度 キャリア採用募集要項 ms-ins-saiyou.com ↗ 、制度と環境 ms-ins-saiyou.com ↗
住宅・生活支援
独身寮・社宅(グローバルコースおよび転居転勤時)、住宅費用補助、通勤費支給、厚生施設、クラブ活動 新卒採用サイト「福利厚生」 msig-saiyou.com ↗ 、新卒採用募集要項 msad-ins-saiyou.com ↗
資産形成・退職給付
社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、確定拠出年金、退職一時金 新卒採用サイト「福利厚生」 msig-saiyou.com ↗ 、キャリア採用募集要項 ms-ins-saiyou.com ↗
初任給(2027年度入社)
転居可コース:月給33万円(学部卒)/34万6,000円(修士卒)、転居不可コース:月給30万円(学部卒)/31万6,000円(修士卒) 新卒採用募集要項 msad-ins-saiyou.com ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 三井住友海上公式サイト会社概要、Wikipedia、マイナビ転職、日経会社情報DIGITAL
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