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三井

三井倉庫ホールディングス株式会社(Mitsui-Soko Holdings Co., Ltd.)

倉庫・物流持株会社
公式サイトを見る ↗

1909年創立、三井グループの物流持株会社として倉庫事業・国際輸送事業・物流不動産事業を統括する。グループ会社を通じて保管・輸送から物流施設開発、サプライチェーンコンサルティングまで幅広いサービスを提供する。

3PL物流不動産持株会社経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)営業・セールスエンジニア(インフラ/SRE)
1909年10月11日 設立
東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル 本社
単体1,036名/連結7,924名(2025年3月末時点) 従業員数
倉庫事業、国際輸送事業、港湾運送事業、物流不動産事業、グループ経営管理(持株会社) 事業内容

主な事業・主力商品

全国・海外の物流拠点網を活かした倉庫保管・国際輸送(フォワーディング)が中核事業。近年は自社保有物流施設を活用した物流不動産事業(開発・賃貸)や、サプライチェーン全体の効率化を支援するコンサルティングにも力を入れている。

顧客・ビジネスモデル

製造業・小売業などの荷主企業を対象とした倉庫保管・国際輸送サービスに加え、物流施設のデベロッパーとして賃料収入を得るストック型ビジネスも展開している。

業界内でのポジション

国内倉庫業界の主要プレイヤーの一角であり、東京証券取引所プライム市場上場の持株会社として、事業会社群を統括する経営基盤を持つ。物流不動産事業を伸長させている点が近年の特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

物流施設の大型開発案件の推進や、グループ内DX推進、海外ネットワークの強化に注力。グループ経営企画、物流不動産事業企画、DX推進部門への配属可能性がある。

経営理念・ビジョン

「Value beyond Logistics.」を掲げ、物流の枠を超えた新たな価値創造により、持続可能で豊かな社会の実現を支えることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

老舗企業でありながら変革を厭わない姿勢を重視し、グループ会社を横断してシナジーを生み出す調整力・企画力を求める。長期的な視点で物流インフラを支える責任感も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場社員) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約750〜850万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。openworkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:807.2万円(提出会社=持株会社単体、第175期=2023年3月期時点、従業員201名) 第三者の情報源(job.js88.com)が有価証券報告書第175期からの引用と明記。同時期の従業員数201名は公式サステナビリティページの従業員数推移データと一致し裏付けあり。ただし有報原本を直接確認できておらず、また約3年前の古いデータであり、かつ持株会社単体(少人数コーポレートスタッフ)の数値でグループ従業員全体の実態を表すものではない。他の非公式サイト(openwork約700万円、日経記事793万円、nenshu-master 768万円等)は年度不明・算出方法不明のため参考値扱い。
平均勤続年数公式
総合職 男性13.4年・女性10.7年/地域嘱 男性7.8年・女性12年(しょくばらぼ2026年7月16日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号2010401046416のページ(最終更新日2026年7月16日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「記載の数値は、三井倉庫ホールディングス株式会社のみの数値です」。
月平均残業推定
約27.7時間/月
出典・補足
クチコミサイト集計値。対象が持株会社単体か事業会社を含むかは不明)。公式資料に月平均所定外労働時間の開示はなく、公表されているのは別指標の「時間外労働比率16.3%(2025年3月期)」のみ(対象範囲:原則、三井倉庫ホールディングス・三井倉庫・三井倉庫エクスプレス・三井倉庫ロジスティクス・三井倉庫サプライチェーンソリューション・三井倉庫トランスポートの6社
月平均残業27.7時間はOpenWork(openwork.jp ↗ )のクチコミ集計値。公式ESGデータ(mitsui-soko.com ↗ )には時間外労働比率のみ掲載(2021年3月期16.4%、2022年3月期18.3%、2023年3月期17.4%、2024年3月期16.9%、2025年3月期16.3%)。第178期有価証券報告書(2026年3月期、mitsui-soko.com ↗。
有給取得率公式
73.5%
出典・補足
2026年3月期実績。提出会社および中核事業会社5社=三井倉庫・三井倉庫エクスプレス・三井倉庫ロジスティクス・三井倉庫サプライチェーンソリューション・三井倉庫トランスポート
三井倉庫ホールディングス 第178期有価証券報告書(2026年3月期、2026年6月提出)「サステナビリティに関する考え方及び取組」の人的資本指標より:有給休暇取得率 2025年3月期70.2%→2026年3月期73.5%、目標70%(2031年3月期)。対象範囲は提出会社及び中核事業会社5社。URL: mitsui-soko.com ↗。公式ESGデータページ(mitsui-soko.com ↗ )でも推移を開示(2021年3月期52.7%、2022年3月期52.2%、2023年3月期60.8%、2024年3月期66.8%、2025年3月期70.2%、対象範囲は原則グループ6社)。2026年9月確認。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
三井倉庫ホールディングス株式会社(持株会社)が採用する社員の条件で、三井倉庫株式会社など事業会社の条件ではありません。新卒採用募集要項では勤務時間9:00~17:00(実働7時間)、有給休暇は初年度15日・以降20日~40日付与、ほかに結婚休暇・忌引休暇・リフレッシュ休暇。キャリア採用募集要項も休日を「土曜日、日曜日、祝日、年末年始(祝日が介在する週の土曜日は半日出勤日だが、午前半休申請で休暇取得可)」としています。出典:新卒採用 募集要項 mitsui-soko.com ↗ /キャリア採用 募集要項 mitsui-soko.com ↗ 公表されている休日・休暇の内容:週休2日制(土日/祝日をはさむ週の土曜日は午前中出勤あり、業務に支障がなければ半日休暇を取得可)、祝日、年末年始、夏季休暇(募集要項に明記。年間休日日数そのものは公表されていません)
リモートワーク公式
リモートワーク制度を導入
出典・補足
フレックスタイム制・時差出勤制度とあわせて「多様な働き方を可能とする制度」として整備、2025年3月期時点・。ただし導入はグループ各社ごとの個別の取り組みであり、持株会社本体での適用対象・週あたり頻度は公表されていない
公式サステナビリティサイト「人的資本」 mitsui-soko.com ↗ の「働き方改革の推進」に「グループ各社個別の取り組みとしてフレックスタイム制やリモートワーク、時差出勤制度等、多様な働き方を可能とする制度を導入」と記載(2025年3月期の記述、2026年9月11日閲覧)。IR資料「サステナビリティデータブック2025(2025年3月期)」社会編にも「フレックスタイム制、リモートワーク、時差出勤制度などを導入し、多様な働き方を支援する制度を整備」と記載 mitsui-soko.com ↗。一方、公式キャリア採用の募集要項 mitsui-soko.com ↗ は勤務時間「9:00~17:00(7時間勤務)」、休日「土曜日、日曜日、祝日、年末年始」の記載のみでリモートワーク・フレックスタイムの記載はなく、採用サイトの「働く環境」 mitsui-soko.com ↗ も育児・介護に伴う時差勤務の記載にとどまる。テレワーク利用率・利用者数の開示はESGデータ集にも見当たらない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給28万5,000円/院了 月給28万7,000円(総合職・IT専門職)/地域職は大卒 月給23万7,000円・院了 月給23万9,000円(募集要項に対象入社年度の明記なし
固定残業代の記載なし)
出典・補足
採用サイトのエントリー導線はマイナビ2027。諸手当欄は「交通費(当社規定による)」のみで時間外手当・固定残業代の記載なし。 対象:2027年4月入社向け採用サイト掲載(募集要項に年度の明記なし) 出典:mitsui-soko.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
32名
2025年。男性15名・女性17名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用42名のうち離職1名、2024年採用59名のうち離職0名、2025年採用32名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声がある一方、直接的な優遇は限られる、案内はなかったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ6件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金保険・労災保険)
公式キャリア採用ページ(mitsui-soko.com/recruit/msh/guideline_career/)より。
財形貯蓄
公式キャリア採用ページより。
持株会
公式キャリア採用ページより。
住宅融資制度
公式キャリア採用ページより。
保養所
公式キャリア採用ページより。
独身寮・社宅(入所条件あり)
公式キャリア採用ページより。
退職金制度(確定拠出年金制度)
doda企業ページの記載に基づく。公式ページでは直接確認できなかったが、doda単独情報源のため裏付けが一つのみ。
住宅手当(非管理職のみ、条件による)
doda企業ページの記載に基づく単一情報源。
通勤手当
doda企業ページの記載に基づく単一情報源。
定年後フェロー社員制度(定年60歳、継続勤務可能)
doda企業ページの記載に基づく単一情報源。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 三井倉庫ホールディングス公式サイト(mitsui-soko.com)会社概要ページを基に作成。2026年8月にURL・社名を確認済み。
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