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セイノーホールディングス株式会社(Seino Holdings Co., Ltd.)

物流・運輸(総合物流/持株会社)
公式サイトを見る ↗

セイノーホールディングスは岐阜県大垣市に本社を置く物流大手グループの持株会社で、中核の西濃運輸を中心に路線便・特別積合せ貨物運送で全国トップクラスのシェアを持つ。倉庫・航空貨物・国際輸送・グループのDX子会社など幅広い物流関連事業を展開している。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は岐阜県大垣市で、東京都内ではありません(法人番号3200001013795)。
物流DX物流ネットワークの効率化に携わりたい新規事業に挑戦したい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習
1926年2月11日 設立
岐阜県大垣市田口町1番地 本社
単体254名、連結31,408名(2026年3月期有価証券報告書、2026年3月31日時点) 従業員数
東証プライム市場(証券コード9076) 会社区分・上場
掲載している平均年収712万円は持株会社であるセイノーホールディングス株式会社単体(従業員254名)の値です。 グループ各社の給与水準についての注意
グループ最大の人員を擁する中核事業会社・西濃運輸株式会社の平均年間給与は524万9,000円(2026年3月期有価証券報告書)で、実際の応募先が西濃運輸である場合は水準が異なります。

主な事業・主力商品

中核子会社の西濃運輸による特別積合せ貨物運送(路線便)を主軸に、倉庫・保管、航空貨物代理店業務、通関、国際総合輸送などを手がける総合物流グループ。

顧客・ビジネスモデル

法人荷主向けに全国配送網・倉庫network・国際物流をワンストップで提供するBtoBモデルが中心で、大垣市に集約された全国路線網の「ハブ&スポーク」体制が強み。

業界内でのポジション

SBSホールディングスや日本通運などと並ぶ物流大手の一角で、特に路線便(特別積合せ貨物運送)分野で長年高いシェアを維持している老舗企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

物流DX、倉庫の自動化・省人化、グループ内スタートアップ投資、環境負荷低減(モーダルシフト)などに注力する方針を掲げている。

経営理念・ビジョン

「物流を基点に、人・社会・環境が調和した持続可能な未来を創造する」ことを掲げ、グループ経営理念のもとで社会インフラとしての物流を追求している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

全国規模のネットワークを支える協調性と現場感覚、変化する物流業界(2024年問題等)に対応する課題解決力を持つ人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 集団/個人面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
7,118千円
出典・補足
約712万円)(2026年3月期、提出会社〈持株会社〉単体の平均年間給与。従業員254名・平均年齢43.6歳・平均勤続年数17.4年
セイノーホールディングス株式会社 第105期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書「第1 企業の概況 5 従業員の状況(2)提出会社の状況」(2026年6月24日提出)seino.co.jp ↗ 。前期(第104期・2025年3月期)は6,916千円。賞与および基準外賃金を含む。持株会社単体の値であり、西濃運輸株式会社など連結子会社の給与水準とは異なる。
平均勤続年数公式
17.4年
2026年3月31日現在、提出会社〈持株会社〉単体。従業員254名、平均年齢43.6歳
出典・補足
セイノーホールディングス株式会社 第105期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書「第1 企業の概況 5 従業員の状況(2)提出会社の状況」(2026年6月24日提出)seino.co.jp ↗ 。前期(第104期・2025年3月31日現在)は17.8年(261名・43.7歳)。数値は持株会社である提出会社単体のもので、事業会社の西濃運輸株式会社の勤続年数は同報告書の提出会社欄には含まれない。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
有価証券報告書(2025年3月期・2026年3月期)の「従業員の状況」およびサステナビリティに関する記載、Sustainability Data 2022〜2024、統合報告書(バリューレポート2025)のいずれにも月平均所定外労働時間の公表がありません
確認先:有価証券報告書2025年3月期 seino.co.jp ↗ 、同2026年3月期 seino.co.jp ↗ 、Sustainability Data 2024 seino.co.jp ↗ 、Sustainability Data 2022 seino.co.jp ↗ 、バリューレポート2025 seino.co.jp ↗ 、gBizINFO(法人番号3200001013795、職場情報欄は空欄)。いずれも2026年9月確認。長時間労働削減や適正時間管理の取り組み記述はあるが、実績時間数の開示はない
有給取得率公式
48.5%
出典・補足
2022年度、国内連結子会社71社ベース。平均取得日数8.4日。2021年度43.1%〔7.6日〕、2020年度40.1%〔8.2日〕
セイノーホールディングス株式会社「Sustainability Data 2022」社会(人財に関するデータ)seino.co.jp ↗ の有給休暇の表。集計対象は輸送事業43社・自動車販売事業7社・物品販売事業2社・その他19社の国内連結子会社71社。2026年9月時点で、これより新しい版(Sustainability Data 2023・2024、seino.co.jp ↗ )には有給休暇取得率の掲載がなく、この2022年度が公表されている最新値
休日日数公式
120日
西濃運輸、2026年新卒採用ページ。週休2日制中心+祝日+年末年始+夏季休暇等
出典・補足
西濃運輸公式新卒採用ページより。持株会社単体としての明記は未確認。 出典:seino.co.jp ↗
リモートワーク公式
グループ内で制度に差がある
出典・補足
中核事業会社の西濃運輸株式会社は在宅勤務制度として「テレワーク勤務規程」(2020年9月制定)を整備しているが、新卒・中途採用ページに在宅勤務の記載はない。情報サービス事業のセイノー情報サービス株式会社では、育児・介護などの事情がある社員を対象に、月8回まで在宅勤務ができる随時在宅勤務と、基本的に毎日在宅勤務をする常時在宅勤務を選択できる(子の夏休み期間だけの取得も可)。持株会社単体としての制度の公表は確認できず、2026年9月時点
西濃運輸のテレワーク勤務規程は、セイノーホールディングス公式サステナビリティデータ「Sustainability Data 2024」(seino.co.jp ↗ )の「多様な働き方の提供」に、集計対象会社=西濃運輸株式会社として「在宅勤務制度としてテレワーク勤務規程(2020年9月制定)」「フレックス、在宅など勤務形態の柔軟性確保の取り組み」と記載(2024年度開示)。セイノー情報サービスの在宅勤務制度は同社公式採用サイト福利厚生ページ(seino.co.jp ↗ )に「育児・介護などの状況により利用できます。月に8回まで在宅勤務ができる随時在宅勤務と、基本的に毎日在宅勤務をする常時在宅勤務が選択できます」と明記。西濃運輸の採用ページ(seino.co.jp ↗ )、セイノーホールディングス公式サイト(seino.co.jp ↗ )およびサステナビリティトップ(seino.co.jp ↗ )に在宅勤務の記載はない。いずれも2026年9月10日閲覧。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の西濃運輸株式会社などグループ各社が実施
出典・補足
セイノーホールディングス名義の新卒募集要項は確認できません 確認した出典:seino.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の西濃運輸株式会社などグループ各社が実施
出典・補足
確認した出典:seino.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の西濃運輸株式会社などグループ各社が実施
出典・補足
確認した出典:seino.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の西濃運輸株式会社などグループ各社が実施
出典・補足
セイノーホールディングスの公式サイトに採用情報のページはなく、新卒採用・インターンの案内は西濃運輸・セイノー情報サービスなどグループ各社の採用ページで行われている
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の西濃運輸株式会社などグループ各社が実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
独身寮・借上社宅(家族寮)、社員食堂、マイカー通勤可(西濃運輸)上位免許取得費用貸与制度、奨学金立替制度(西濃運輸)育児休業(子が1歳まで、事情により2歳6ヶ月まで延長可)、育児短時間勤務、介護休業93日(セイノー情報サービス)在宅勤務制度(月8回の随時在宅勤務、または常時在宅勤務を選択可能)、ノー残業デー(セイノー情報サービス)資格取得奨励金、奨学金立替制度(利息会社負担)、企業型確定拠出年金(セイノー情報サービス)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: セイノーホールディングス公式サイト(会社概要)、2026年3月期有価証券報告書(kitaishihon.com経由で確認)、Wikipedia「セイノーホールディングス」
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