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三井

三井化学株式会社(Mitsui Chemicals, Inc.)

メーカー / 化学
公式サイトを見る ↗

1997年に三井東圧化学と三井石油化学工業の合併で誕生した総合化学メーカー。ペットボトル原料や自動車材料、眼鏡レンズ材料、不織布、半導体関連材料など、世界シェア1位の製品を複数持つ。

ものづくりに携わりたいグローバルに働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1997年10月1日 設立
東京都中央区日本橋室町(八重洲セントラルタワー) 本社
連結16,967人、単独5,198人(2026年3月期)/国内63.5%・海外36.5% 従業員数
東証プライム上場 会社区分
東証プライム上場(証券コード 4183)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

ポリエチレン・ポリプロピレンなどの基礎化学品、自動車用材料、メガネレンズ材料、不織布、半導体関連材料、食品包材など「ライフ&ヘルスケア」「モビリティ」「ICT」「ベーシック&グリーンマテリアルズ」の4事業ポートフォリオを展開。

顧客・ビジネスモデル

自動車メーカー、エレクトロニクスメーカー、日用品・食品メーカーなどを顧客に、素材開発力を軸としたB2Bビジネスを国内外で展開している。

業界内でのポジション

国内総合化学メーカーの一角として、機能性材料分野で世界シェア上位の製品を多数保有し、高機能材料への転換を進めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

半導体関連材料、モビリティ軽量化・電動化対応材料、ヘルスケア関連事業(歯科材料など)の強化を成長ドライバーと位置づけている。

経営理念・ビジョン

「化学の力で、社会に新たな価値を提供し続ける」ことを目指し、4つの事業領域を通じて社会課題解決に貢献する方針を掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

化学の専門性を軸にグローバルな事業展開に主体的に関わり、多様な人材と協働しながら新しい価値創造に挑戦できる人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約872万円
単独、2026年3月期
出典・補足
有価証券報告書ベース 対象決算期:2026年3月期 出典:jp.mitsuichemicals.com ↗
平均勤続年数推定
17.5年
2024年時点
出典・補足
出典:三井化学サステナビリティサイト ESGパフォーマンスデータ(社会) 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
20.0時間/月(2024年)
出典・補足
「平均残業時間」として開示。出典:三井化学サステナビリティサイト ESGパフォーマンスデータ 出典:jp.mitsuichemicals.com ↗
有給取得率公式
78%
2024年、全体
出典・補足
内訳:一般社員86%、管理職68%。出典:三井化学サステナビリティサイト ESGパフォーマンスデータ 出典:jp.mitsuichemicals.com ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに2026年・2027年4月入社の新卒募集要項の初任給が掲載されていないため
出典・補足
参考:2025年2月5日の公式発表では、2025年4月入社者から学部卒28万円・修士了30万2,000円・博士了35万2,000円に引き上げ。 確認した出典:jp.mitsuichemicals.com ↗
新卒採用人数公式
260名
2024年度の定期採用。事務系総合職23名・技術系総合職103名・一般職134名。三井化学籍社員、4月1日時点
出典・補足
定期採用の男女別人数は非公表(女性比率は事務系総合職61%・技術系総合職33%・一般職13%)。 対象:2024年度 出典:jp.mitsuichemicals.com ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用102名のうち離職0名、2023年採用116名のうち離職0名、2024年採用126名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1〜2日間の夏オープン・カンパニー(研究開発職・プロセスエンジニア職・設備エンジニア職・事務系向け)など
自社採用ページ(snar)の「【新卒】総合職採用」(応募資格:2028年3月までに卒業・修了見込み)に、コース別の『28卒向け夏オープンカンパニー』(各日程1日〜2日間、8〜9月)を掲載。 対象:2028年卒 出典:mci-recruit.snar.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日・2~4日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があり、面接回数の削減や書類選考免除があったという声が多い一方、早く選考を受けられるだけで有利不利はない・優遇と呼べるほどではないという声もある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ10件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
寮・社宅と引越費用の補助
入社に伴って転居が必要な場合に寮・社宅を利用でき、退去時の引越費用を寮は10万円まで、社宅は30万円まで会社が負担。赴任時の交通費・宿泊費も支給
育児休業(法定を上回る期間)
子どもが満3歳に達した後の3月31日まで取得でき、最初の5日間は有給
育児短時間勤務
子どもが小学6年生になるまで、1日あたり3時間まで勤務時間を短縮できる
看護休暇・介護支援
看護休暇は有給で年20日。介護休業は同じ対象者について通算365日まで3回に分けて取得でき、介護のための短時間勤務も1日3時間まで短縮可能
年次有給休暇(法定を上回る付与)
入社2年目から年20日を付与。半日単位でも取得できる
リフレッシュ休暇・社会活動休暇
有給のリフレッシュ休暇を年2日連続で取得でき、ボランティアなどに使える社会活動休暇も有給で年2日
結婚休暇・単身赴任者向け休暇
結婚時に連続8日以内の休暇、単身赴任者には6カ月ごとに1日の帰宅休暇。配偶者の海外転勤に同行する場合は最長3年の休職も可能
チャレンジラーニング制度(自己啓発支援)
語学・マーケティング・資格取得など約200コースから自分で選んで受講でき、修了すると費用の8割を会社が補助
海外実務派遣研修
30歳未満の若手社員を対象に、約1年間海外の現場へ派遣する研修制度
フレックスタイム制・副業
コアタイムのないフレックスタイム制(月単位で労働時間を管理)を導入し、副業も認めている
企業内保育園
市原工場の近くに企業内保育園「いちはら・夢広場」を運営
資産形成・福利厚生パッケージ
財形貯蓄、積立貯蓄、年金共済、持株制度、団体生命保険・傷害保険、共済会、会員制の福利厚生サービスを利用できる
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 三井化学公式サイト、Wikipedia、the-shashi.com(有価証券報告書ベース従業員・給与データ)
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