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三菱

三菱自動車工業株式会社(Mitsubishi Motors Corporation)

メーカー / 自動車
公式サイトを見る ↗

SUV・PHEVを軸に展開する日本の大手自動車メーカーで、日産自動車・ルノーとのアライアンス(グループ)の一員。東南アジア・オセアニア地域で高いブランド力を持ち、PHEV技術やピックアップトラックに強みを持つ。本社は東京都港区の田町ステーションタワーに所在する。

注記
【注記/集計範囲】月平均残業として掲載している数値は、会社が公表しているのが1人あたりの年間所定外労働時間(2023年度297.5時間)であるため、これを12で除した参考値です。会社が月平均値として公表しているものではありません。
グローバルに働きたいものづくりに携わりたい人の生活に深く関わる仕事がしたいエンジニア(ソフトウェア)経営企画・事業企画営業・セールスマーケティング
1970年4月22日 設立
(公式サイト「会社概要」 mitsubishi-motors.com ↗ /2026年6月時点)
〒108-8410 東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 本社
(公式サイト「会社概要」)。法人番号7010401029044の登記上本店も「東京都港区芝浦3丁目1番21号」で一致(gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ /2026年8月確認)
13,498人(単独)/27,695人(連結) 従業員数
(2026年3月31日現在。公式サイト「会社概要」および2025年度有価証券報告書 mitsubishi-motors.com ↗。連結の臨時雇用者数は年間平均7,848人)
自動車およびその部品の開発・生産・販売、金融事業 事業内容
(公式サイト「会社概要」)。資本金2,843億8,200万円。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード7211。大株主は日産自動車株式会社26.67%、三菱商事株式会社22.23%、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)6.29%(2026年3月31日現在 mitsubishi-motors.com ↗ )。公式サイト mitsubishi-motors.com ↗
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード7211)。法人番号7010401029044 会社区分

主な事業・主力商品

SUV(アウトランダー、エクリプス クロス等)、PHEV(アウトランダーPHEV)、ピックアップトラック(トライトン)などを開発・生産・販売。金融事業(自動車ローン・リース)も展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人・法人ユーザー向けに完成車を販売するBtoCモデルが中心。東南アジア・オセアニアでは高いシェアを持ち、新興国市場向けのモデル開発にも強みを持つ。

業界内でのポジション

国内自動車メーカーの一角で、日産自動車・ルノーとのアライアンスにより開発・購買面でシナジーを追求している。PHEV分野では国内先駆者的な立ち位置にある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

アライアンスを活用した新型車開発の効率化、東南アジア市場での電動化モデル拡大、ピックアップトラック・SUV領域への経営資源集中を進めている。

経営理念・ビジョン

企業ビジョンとして「Drive your Ambition」を掲げ、挑戦を後押しする姿勢を打ち出している。過去の品質・認証不正を踏まえたガバナンス強化・信頼回復にも継続的に取り組んでいる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グローバルなアライアンス環境で主体的に成果を出せる人材、変革をポジティブに捉えチャレンジできる人材が求められる傾向にあるとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 職種別面接(1〜2回)→ 最終面接(一般的な製造業大手の流れに基づく推定)
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
789.5万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.4歳・従業員13,498名
出典・補足
2025年度(2025年4月1日〜2026年3月31日)の有価証券報告書(2026年6月16日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(三菱自動車工業株式会社)単体で、平均年間給与7,895,000円(前期比△3.0%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢42.4歳、平均勤続年数16.0年、従業員数13,498人(事務技術系9,656人、技能系3,842人。ほかに臨時雇用者の年間平均3,865人)。グループ連結の従業員数は27,695人(ほかに臨時雇用者7,848人)。 対象:2026年3月期 出典:mitsubishi-motors.com ↗
平均勤続年数公式
男性15.8年/女性11.8年
2023年度・単体)。有価証券報告書ベースの全体値は約16.0年(2026年3月期
出典・補足
男女別はサステナビリティレポート2024 ESGデータ集「人事関連データ」 mitsubishi-motors.com ↗。全体値16.0年は有価証券報告書「従業員の状況」にもとづく集計 career-reveal.com ↗。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7010401029044のページ(最終更新日2026年7月27日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性16.4年・女性12.6年(正社員、2025年度)。
月平均残業公式
17.1時間
全体、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7010401029044のページ(最終更新日2026年7月27日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「2025年度実績」。
有給取得率公式
91.1%
正社員、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7010401029044のページ(最終更新日2026年7月27日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「2025年度取得日数(前年度+当年度付与分)/2025年度付与分日数 × 100」。
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
出典・補足
自宅等での勤務が可能、実施時間の制限なし、リモートワーク手当を支給。原則として週2日は出社)。事技系総合職はコアタイム無のフレックスタイム制と併用可(2026年9月時点
三菱自動車 新卒採用サイト「働く環境について」 mitsubishi-motors.com ↗ に「自宅や一定の条件を満たしたオフィス以外の場所で、リモートワークが可能です。実施時間の制限はなく、リモートワーク手当が支給されます。(原則、週2日は出社)」と記載(同ページには年次有給休暇取得率91.1%が2025年度データとして掲載)。新卒採用募集要項 mitsubishi-motors.com ↗ にも事技系総合職の制度として「リモートワーク制度」「リモートワーク補助」、フレックスタイム制「有(コアタイム無)」と記載(初任給は2026年実績)。キャリア採用「福利厚生(働き方とキャリア支援)」 mitsubishi-motors.com ↗ にも「在宅勤務のときはリモートワーク手当を支給しております」と記載。なおエリア総合職はフレックスタイム制「無」とされている。いずれも2026年9月時点で閲覧。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日121日
完全週休2日制
出典・補足
新卒採用募集要項 mitsubishi-motors.com ↗。基本は土日休みで平日の祝日は稼働日、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始は1週間程度の連休( mitsubishi-motors.com ↗ )。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給27万2,200円/修士了 月給29万2,200円(事技系総合職・エリア総合職共通、2026年実績
固定残業代なし)
出典・補足
「残業代別途全額支給」と明記。エリア総合職の短大卒は月給21万8,000円。27卒・28卒向け募集要項に2026年実績として掲載。 対象:2026年4月入社(実績) 出典:mitsubishi-motors.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用サイトの募集要項・働く環境ページに採用実績人数の掲載なし
出典・補足
確認した出典:mitsubishi-motors.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用サイトに新卒離職者数・離職率の掲載なし
出典・補足
確認した出典:mitsubishi-motors.com ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。部門別の5日間のインターンシップ、技術系・事務系の1日のオープン・カンパニー
出典・補足
公式採用サイト(mitsubishi-motors.com ↗ )で1dayオープンカンパニーと部門別5daysインターンシップを案内。採用マイページ(snar)に「【28新卒】5daysインターンシップ」(エントリー受付終了)と、「※28卒対象のイベントです」と書かれた1日のオープン・カンパニー2件(技術系の新規車種開発ワーク、事務系の商品企画ワーク)を掲載。 対象:2028年卒 出典:mitsubishi-motors.snar.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声と、優遇や参加者限定の案内はなかったという声に分かれる(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ (早期選考の案内があったという声のなかには、優秀者のみ、ESからの選考だったという声もある) 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
男性育児休業取得率
69.6%(2024年度) サステナビリティレポート2025「ダイバーシティ&インクルージョン」 mitsubishi-motors.com ↗。2023年度は70.6%。
女性管理職比率
6.8%(2025年度末) 2025年度有価証券報告書 mitsubishi-motors.com ↗ (前年度比+0.4ポイント)。サステナビリティレポート2025では2024年度6.4%。
障がい者雇用率
2.72%(2025年3月時点) サステナビリティレポート2025「ダイバーシティ&インクルージョン」 mitsubishi-motors.com ↗。2023年度は2.55%。
育児支援
育児休業は子が3歳到達日の翌年度4月末まで取得可能。育児時短勤務は小学6年生まで、1日4・5・6・7時間から選択でき、フレックスタイムとの併用も可能。企業主導型保育施設2か所(企業内保育園「ディア・キッズ」)を運営し、オンライン・電話での育児相談も実施 キャリア採用「福利厚生」 mitsubishi-motors.com ↗ 、サステナビリティレポート2025「ダイバーシティ&インクルージョン」 mitsubishi-motors.com ↗
介護支援
介護休暇は介護対象者1人につき通算3年まで取得可能。介護時短勤務も育児と同様に勤務時間を選択可能 キャリア採用「福利厚生」 mitsubishi-motors.com ↗
住宅・通勤
独身寮・借上社宅を完備(駐車場は月額1,000円程度で利用可)。出社時は通勤手当、在宅時はリモートワーク手当を支給。EV通勤者向けに社内充電を無料提供 キャリア採用「福利厚生」 mitsubishi-motors.com ↗ 、新卒採用募集要項 mitsubishi-motors.com ↗
諸手当・初任給
有扶(家族)手当、時間外労働手当(全額支給)、通勤交通費補助。2026年実績の初任給は事技系総合職で大卒月給272,200円、院了月給292,200円 新卒採用募集要項 mitsubishi-motors.com ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 三菱自動車公式サイト(企業情報)等の公開情報をもとに作成
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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