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三菱

三菱重工業株式会社(Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.)

重工業・総合機械
公式サイトを見る ↗

三菱重工業は発電プラント、航空・宇宙・防衛システム、船舶、産業機械など幅広い分野を手がける日本最大級の総合重工業メーカーである。長崎造船所を起源とし140年以上の歴史を持つ。

重工業メーカー航空宇宙・防衛エネルギーソリューションエンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)営業・セールス
1950年1月11日 設立
(登記上の設立年月日。gBizINFO 法人番号8010401050387 info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月時点)。創立は1884年7月7日(官営長崎造船所の民間払い下げに由来。有価証券報告書「沿革」 mhi.com ↗ )
東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 本社
(2025年度有価証券報告書 mhi.com ↗ )。gBizINFOの登記上本店(東京都千代田区丸の内3丁目2番3号)と一致(2026年8月時点)
連結78,793人(外、平均臨時雇用者8,037人)、提出会社23,373人/2026年3月31日現在 従業員数
(2025年度有価証券報告書 mhi.com ↗ )。前期は連結77,274人・提出会社22,347人(2025年3月31日現在)
エナジー/プラント・インフラ/物流・冷熱・ドライブシステム/航空・防衛・宇宙の4報告セグメントおよびその他。 事業内容
火力・原子力発電設備、GTCC、船舶・海洋、製鉄機械、環境プラント、フォークリフト、ターボチャージャ、冷熱製品、航空機構造、防衛・宇宙機器などを製造・販売(2025年度有価証券報告書「事業の内容」)。資本金2,656億800万円。上場区分は東京証券取引所プライム市場(証券コード7011)で、名古屋証券取引所・福岡証券取引所・札幌証券取引所にも上場(2025年度有価証券報告書 表紙)。親会社・支配株主は存在しない

主な事業・主力商品

ガスタービン発電設備や原子力発電プラントなどのエネルギー関連製品、旅客機部品や防衛航空機、ロケット、護衛艦などの航空宇宙・防衛システム、フォークリフト等の物流機器まで幅広い重工業製品を手がける。

顧客・ビジネスモデル

国内外の電力会社、政府・防衛機関、航空会社、造船・海運会社など大口の法人・公共機関を主要顧客とし、大規模プラントや装備品の受注生産・長期保守サービスで収益を得るB2B・B2Gモデルが中心。

業界内でのポジション

国内重工業メーカーの中で売上規模トップクラスであり、特に防衛・航空宇宙分野では国内随一の技術力を有する。世界的な重工業大手と競合しつつ、エネルギー転換分野で技術優位性を強化している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

GX(グリーントランスフォーメーション)に対応した水素・アンモニア発電、次世代原子力技術、防衛力強化に伴う航空宇宙防衛事業の拡大に注力しており、これらの成長分野での技術者・企画人材採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「技術をもって社会に貢献する」ことを企業活動の根幹とし、脱炭素社会の実現と安全保障への貢献という2つの社会的使命を果たすことをビジョンとして掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

大規模で長期にわたるプロジェクトを粘り強くやり遂げる責任感と、多様な専門分野のメンバーと協働できるチームワーク力を重視している。技術に対する探究心とグローバルな視野も評価ポイントとなる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(技術) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 技術面接/複数回面接 → 最終面接 → 内定
研究開発職は研究概要書の提出を求められる場合あり

待遇・働き方

平均年収公式
1,072.5万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.3歳・従業員23,373名
出典・補足
2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書の「従業員の状況」より。提出会社(三菱重工業株式会社)単体で、平均年間給与10,724,514円(前期比5.4%増)、平均勤続年数18.5年、従業員数23,373人(ほかに臨時従業員の年間平均2,224人)。平均年間給与は2025年4月~2026年3月の税込金額で、基準外賃金及び賞与を含み、執行役員・臨時従業員・社外からの出向者を除いて算出されています。 対象:2026年3月期 出典:mhi.com ↗
平均勤続年数公式
18.5年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.3歳
出典・補足
2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況(提出会社の状況)」より。提出会社(三菱重工業株式会社)単体、従業員23,373人。平均勤続年数は執行役員・臨時従業員・社外からの出向者を除いて算出されています。 対象:2026年3月期 出典:mhi.com ↗
月平均残業公式
27.4時間
全体、しょくばらぼ2026年8月21日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8010401050387のページ(最終更新日2026年8月21日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
78.6%
正社員、しょくばらぼ2026年8月21日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8010401050387のページ(最終更新日2026年8月21日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
新卒採用サイト「募集要項・選考フローについて」より。休暇は年次有給休暇22日のほか、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など。キャリア採用の募集要項も同じ休日区分で、勤務地ごとに土日の一部振替あり。所定労働時間は8時間(フレックスタイム制あり)。出典:mhi.com ↗ /mhi.com ↗ 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、夏季休暇(2026年時点の新卒採用募集要項。年間休日日数そのものは非公表)
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
所属長が認めた者は全員が利用でき、コアタイムのないフレックスタイム制と組み合わせた勤務が可能
出典・補足
新卒採用サイト「ワークスタイル・福利厚生」 mhi.com ↗。所定労働時間は8時間、本社の標準時間帯は8時30分〜17時30分(勤務地により異なる)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給28万5,000円/修士了 月給30万5,000円(2027年4月入社の募集要項に掲載の2026年4月時点の額
固定残業代なし)
出典・補足
博士了は経歴に応じて個別設定。超過勤務手当・扶養手当・通勤交通費などは別途支給。 対象:2027年4月入社(金額は2026年4月時点) 出典:mhi.com ↗
新卒採用人数公式
大卒技術系約570名・大卒事務系約120名
2026年4月入社。会社公表の概数
出典・補足
近年の入社者に占める女性割合は技術系約1割・事務系約3割(会社公表)。2027年入社の採用予定数は検討中。 対象:2026年4月入社 出典:mhi.com ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用298名のうち離職13名、2023年採用346名のうち離職6名、2024年採用529名のうち離職4名(企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5〜10日間の技術系インターンシップ「MHI WINTER INTERNSHIP」、2日間の事務系ワークショップ「MHI WINTER WORKSHOP 2026」、事業分野別オープン・カンパニーなど
公式新卒採用サイトのイベント&インターンシップページ。冬季インターンシップは学部3年生以上が対象で2026年11月30日〜2027年2月5日の期間内に開催。 対象:2028年卒 出典:mhi.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験1件(実施日数 2~4日)・オープン・カンパニー等3件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
取得した学生情報を採用選考に使用
出典・補足
2028年卒向け・5〜10日間の技術系インターンシップ。公式に「インターンシップを通じて取得した学生情報を活用」と記載
採用活動開始以降に限り使用すると記載。 対象:2028年卒 出典:mhi.com ↗ 企業が就職サイトに掲載した内容:参加者の情報を採用選考に利用(2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載)

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
年次有給休暇
22日付与。ほかに祝日、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇 新卒採用 募集要項 mhi.com ↗
勤務時間・フレックス
所定労働時間8時間、フレックスタイム制あり(一部部門を除きコアタイムなし) 募集要項 mhi.com ↗ /ワークスタイル mhi.com ↗
住宅・生活支援
寮・社宅、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度、総合病院・体育館・総合グラウンド等の福利厚生施設 新卒採用 募集要項 mhi.com ↗ /キャリア採用 募集要項 mhi.com ↗
諸手当
有扶手当、超過勤務手当、通勤交通費支給など 募集要項 mhi.com ↗
初任給
大学卒 月給285,000円、修士了 月給305,000円(2026年4月初任給)。博士了は経歴に応じて個別設定 2027年新卒 募集要項 mhi.com ↗
育児・介護支援
育児休業・介護休業制度あり。育児休業取得後の復職率はほぼ100%。男性労働者の育児休業取得率は85.8%(正規雇用労働者、2024年度) 取得率は2024年度有価証券報告書 mhi.com ↗ 、復職率はワークスタイルページ mhi.com ↗
女性活躍
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」3つ星認定を取得。管理職に占める女性労働者の割合は2.7%(提出会社、2024年度) 認定はワークスタイルページ mhi.com ↗ 、比率は2024年度有価証券報告書 mhi.com ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 三菱重工業公式サイト、日本経済新聞 企業サービス、各種転職サイト給与情報を参照
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